Характеристика в гаи с места работы с использованием личного

Правильная характеристика для суда на водителя с места работы (образец)

Характеристика водителя – это официальная бумага, которая содержит в себе сведения о трудовой и общественной деятельности, личных и деловых качествах сотрудника.

Такой документ составляется для предоставления в различные Государственные инстанции, банковские учреждения, для трудоустройства на новое место работы характеризуемого человека.

Рассмотрим подробнее, какая бывает характеристика на водителя с места работы, а также кто составляет и заверяет данную бумагу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?

В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника.

В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.
Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы.

Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

Как правильно составить документ?

Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона. Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью.

Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе. Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные.

Более детальнее об отрицательной характеристике читайте в этом материале.

Пункты, из которых состоит характеристика с места работы:

• название;
• персональные данные характеризуемого, должность, дата принятия в компанию;
• сведения о работе водителя, его профессионализм, отношение к рабочему процессу и вверенному транспорту, поддержание порядка на рабочем месте.

Перечислить поощрения или взыскания, если они были.

Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.

Образец характеристики на водителя с места работы и пример её заполнения

Образец характеристики на водителя с места работы по месту требования может выглядеть так:

Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г. на должность водителя в ООО «Транспорт-Логистик».За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист. Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.

Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе.

В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения. В конфликтных ситуациях замечен не был. Уравновешенный и ответственный человек.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

Руководитель Петров А.С. Заведующий гаражом Вершинин И.П. Начальник отдела кадров Заславский И.С.

25.06.2016г.

Не следует слишком расхваливать подчинённого. Бумага должна быть составлена правдоподобно.

Образец характеристики водителя экспедитора с места работы можно скачать тут.

А о составлении образца характеристики читайте тут, а о том, что включает в себя образец положительной характеристики с места работы водителя, уборщицы и других сотрудников, узнайте в этом материале.

Заключение

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

Характеристика водителя

Тип документа: Характеристика

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 12,0 кб

Характеристика на водителя представляет собой документ, выданный по месту работы и отражающий информацию о конкретном сотруднике. Такой документ может быть затребован самим работником, вышестоящим органом или силовыми структурами.

Составлением документа занимается специалист отдела кадров, подписывает – руководитель предприятия или начальник отдела кадров.

В документе должна быть дана оценка личностным качествам работника, как моральным, так и профессиональным. Если сотрудник показал себя только с положительной стороны, является настоящим профессионалом, надежен и отличается высокой ответственностью, то это обязательно следует указать в документе.

Характеристика готовится в двух экземплярах, один из которых передается по месту требования, второй – остается на предприятии.

Реквизиты и данные документа

Подготовленная характеристика на водителя должна включать:

• наименование документа;
• краткую информацию о том, кому выдана (должность, Ф.И.О., год рождения, данные об образовании);
• сведения о том, когда принят на данное предприятие;
• профессиональные качества (отсутствие нарушений, аварий и так далее);
• личностные характеристики (моральные качества, особенности отношения в коллективе);
• информацию о поощрениях или взысканиях:
• место требования документа;
• подпись.

Характеристика с места работы

Тип документа: Характеристика

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 12,0 кб

Характеристика с места работы отражает информацию о сотруднике организации, его служебной деятельности, содержит оценку профессиональных навыков и достижений, а также личностных качеств. Документ может быть предназначен, как для органов государственной власти и социальных служб, так для бытовых вопросов или как документ, необходимый для участия в конкурсе на вакантную должность.

Основные требования к составлению и оформлению

Оформление выполняется на фирменном бланке организации, который содержит ее полное наименование и реквизиты (юридический адрес, телефоны).

Структура документа предусматривается следующая:

• название документа (по центру);
• основной текст;
• дата составления;
• подпись (должность, подпись, Ф.И.О.).

Составленную характеристику подписывает руководитель предприятия, документ подлежит заверению печатью.

Особенности основной части

В основной части документа должна содержаться информация о том, с какого момента данный сотрудник работает на данной должности, как проявил себя в работе, дана оценка его деловых и профессиональных качеств, отмечены взаимоотношения в коллективе, достижения, наличие поощрений или взысканий. Отдельно описываются моральные качества.

Если документ предназначен для предоставления в конкретную организацию, то это момент отражается в конце основной части.

При составлении характеристики следует учитывать ее предназначение (передача в суд, для участия в конкурсе на вакантную должность и так далее), чтобы максимально осветить нужную информацию.

Характеристика на водителя с места работы – образец, порядок составления

По запросам заинтересованных лиц работодателям зачастую приходится подготавливать документы, в которых содержится информация о трудовых достижениях специалистов. Рассмотрим, как составляется характеристика на водителя с места работы – образец и рекомендации по заполнению далее.

Характеристика на водителя – особенности и порядок составления

В общепринятом смысле характеристика – это такой документ, где указываются сведения о профессиональной и общественной деятельности сотрудника, его личностных и деловых качествах. Подобные бумаги носят официальный характер и заполняются в различных целях:

• По просьбе водителя – для представления в органы соцзащиты; подачи в финансово-кредитные учреждения при получении кредитов, в военкоматы, институты; при трудоустройстве на новое место занятости и т.д. К примеру, характеристика на водителя автомобиля для награждения составляется при представлении к денежной награде или грамоте.
• По запросу сторонних заинтересованных лиц – к примеру, в случае рассмотрения в суде дел по транспортно-дорожным происшествиям; при одобрении заявки на кредиты; во время оформления физлица на контрактную службу и т.д.

В зависимости от целей применения характеристика является внутренним документом или внешним. В первом случае особое внимание делается на описании профессиональных качеств и достижений. Во втором – на личностных качествах, особенностях трудовых взаимоотношений с руководством и коллективом.

Правила составления характеристики

Унифицированной формы такого бланка не существует. При заполнении работодатели вправе использовать самостоятельно разработанный образец. Исключение – составление документа по официальному запросу госорганов. В этой ситуации применяется установленный бланк.

Ответственным лицом за заполнение характеристики назначается кадровый работник или начальник сотрудника. Рекомендуется использовать фирменный бланк работодателя.

При представлении бумаги в государственные инстанции обязательно наличие печати организации и личной подписи ее руководителя. Документ составляется письменно в 2 экземплярах.

Подписывает документ руководитель предприятия или уполномоченное лицо. При наличии печати проставляется оттиск.

Если характеристика требуется при трудоустройстве на новое место занятости, помните, что эта форма не относится к обязательным документам при оформлении на работу (стат. 65 ТК). В бланке отражаются персональные данные физлица.

Чтобы не нарушить законодательные нормы о разглашении, нужно получить согласие сотрудника на представление информации внешним пользователям.

Исходя из сказанного, можно сделать вывод, что новый наниматель не имеет права требовать от соискателя подачи характеристики при трудоустройстве. Если текущий работодатель получает такой запрос, можно ограничиться выдачей отдельных кадровых форм, к примеру, копии должностной инструкции.

Характеристика на водителя с места работы – образец

Общество с ограниченной ответственностью “Грузовозофф”

234576, г. Саратов, ул. Победы, д. 18 оф. 402

ХАРАКТЕРИСТИКА водителя автомобиля

№ 12/5 от 25.12.2018 г.

Иванов Иван Иванович,

должность – водитель 3-го разряда

Характеристика для гибдд с места работы образец

За этот период Петров Петр Петрович показал себя квалифицированным специалистом, исполнительным, обязательным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески.

По характеру выдержан, дисциплинирован, тактичен, сторонится конфликтных ситуаций. Так как деятельность Петрова Петра Петровича в силу должностных обязанностей сопряжена с постоянным использованием личного автотранспорта, прошу не лишать его водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа.

Директор ООО «Атлантик» / Попов В.А./ Как составить характеристику на сотрудника? Образец характеристики для гибдд — работа и бизнес Выдана Куприянову Сергею Викторовичу 1966 г.

Что содержит образец характеристики на водителя с места работы, и как грамотно её написать

Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г. на должность водителя в ООО «Транспорт-Логистик».За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист. Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.

Перечислить поощрения или взыскания, если они были.

Характеристика для предоставления в органы внутренних дел

Характеристика для ГИБДД, полиции и иных силовых структур пишется по особым правилам. В подобной характеристике акцент должен делаться на приватные качества работника. Обычно характеристика для ГИБДД пишется организацией для возврата водительского удостоверения, которое необходимо для выполнения работником своей трудовой деятельности в данной организации.

Характеристика в ГИБДД – это документ с места работы физического лица, который выдается по его требованию и направляется в структуры, относящиеся к силовым. Документ, как правило, требуется сотрудником предприятия (организации), который использует служебный или личный автомобиль для профессиональной деятельности.

Целью составления такой характеристики является помощь сотруднику во избежание лишения водительских прав, без которых он не сможет выполнять свои профессиональные обязанности. Документ содержит просьбу о замене вышеупомянутой меры пресечения денежным штрафом.

Характеристика в ГИБДД

Например: квалифицированный специалист, дисциплинированный и ответственный сотрудник, опытный и осторожный водитель, бесконфликтный и ответственный человек, пользующийся заслуженным уважением в коллективе.

Узнайте к чему:  Льготный отпуск — особенности оформления и нюансы

Обычно такая характеристика выдается работнику с целью помочь ему избежать лишения водительских прав (без водительского удостоверения невозможно выполнение профессиональных обязанностей), и содержит просьбу о замене этой меры пресечения денежным штрафом.

Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.

Образец характеристики с места работы водителя Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд.

1. Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
2. Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О.

Вся новость Причины задержки в РФ для иностранного гражданинаПо каким причинам … Вся новость Теперь характеристики величают письмами с рекомендацией.

В последнее время … Вся новость Вот бланк, который сохранит время изготовления достойного документа В социалистическом прошлом рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика.

Многим приходилось сталкиваться с термином как характеристика.

Обычно нужно было явиться в отдел кадров с характеристикой. Существует отличие требовать характеристику, иное предоставить.

В современных реалиях в наш обиход вкралось такое понятие как рекомендательное письмо. Если необходимо было устраиваться на работу, или выпадала удача занять ценную должность. Сегодня характеристики как раньше называют письмами с рекомендацией.

Поговорите с друзьями, они, наверняка, посоветуют вам профессионала, который помог им или их знакомым быстро вернуть водительские права. Желательно, не затягивать время: попросите вашего представителя приехать прямо на место происшествия.

Поверьте, он гораздо более грамотно и квалифицированно пообщается с работниками ГИБДД, чем вы. Может быть, до отбора прав дело вообще не дойдет. В том случае, если вы, все же, упустили нужный момент и водительское удостоверение у вас забрали, и тогда грамотная юридическая помощь будет вам необходима.

Узнайте к чему:  Как узнать штрафы ГИБДД по фамилии

Во-первых, соберите все возможные доказательства вашей невиновности. Это могут быть не только записи, сделанные миниатюрной видеокамерой в вашем авто, но и свидетельские показания других водителей или пешеходов. Желательно, чтобы они были оформлены в письменном виде.

Верни свои права себе сам!

Иванов Иван Иванович хорошо работает не только в обычной, но и в стрессов ой ситу ации , всегда сохра няет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и кол легам . В нарушении трудовой дисциплины не замечен.

В коллективе проявил себя надёж ным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими м оральными качествами. Не курит и н е употребляет спир тные напитки, сторонится конфликтных ситуаций.

С кромен , при общении открыт. Имеет высокие личные а мбиции , способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполн енные действия. Доверие к себе со стороны руководст ва оправдывает п олностью .

Иванов Иван Иванович является работником ООО «Агентство Недвижимости» города Калининград с сентября 2000 года по настоящее время в должности менеджера п о недвижимости. Работа имеет разъездной характер на собственном автомобиле.

Образцы исковых заявлений, по делам связанным с наследственными спорами. Подробнее Дом и право пользования Примеры заявлений в суд по гражданским правоотношениям, относительно жилых квартир. Жилищное право это право пользования владения проживания.

Относительно этого разгорается немало разногласий и споров. Различима разница между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью. На этой же почве известны споры порядку совместного проживания и по разделу лицевого счета.

Шаблоны заявлений помогут понять какие именно требования нужно писать в исковом заявлении в суд. Подробнее Причиненный вред и его компенсация Случается, что нашей собственности наносят вред.

Ущерб бывает нематериальный, материальный.

Характеристика в гаи с места работы

/ / В последние годы, когда экономические потрясения стали обыденностью, большинство граждан знает, что такое «вахта» или «работа вахтовым методом». Некоторые даже уже работают вахтовым методом. А некоторые только обдумывают этот вариант.

К какой бы из этих групп работников вы не относились, эта статья будет вам полезна.Иванов И.И.

с начала работы в организации состоит в должности начальника юридической службы сыктывкарского филиала ЗАО «Автогонки».

По роду деятельности, в его служебные обязанности входит руководство юристами организации, представление интересов организации и её сотрудников в судах любых юрисдикций, кодификация действующего законодательства, анализ хозяйственных договоров и внутренних документов организации, юридические консультации сотрудников ЗАО «Автогонки», а также различные другие правовые вопросы.Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение.

Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения.

Характеристика с места работы образец в гаи

/ / Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г.

на должность водителя в ООО «Транспорт-Логистик».За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист.

Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий.

Спокойно относился к сверхурочной работе.Целью составления такой характеристики является помощь сотруднику во избежание лишения водительских прав, без которых он не сможет выполнять свои профессиональные обязанности. Документ содержит просьбу о замене вышеупомянутой меры пресечения денежным штрафом.

Характеристика в ГИБДД – это документ с места работы физического лица, который выдается по его требованию и направляется в структуры, относящиеся к силовым.

Документ, как правило, требуется сотрудником предприятия (организации), который использует служебный или личный автомобиль для профессиональной деятельности.

В данном случае в характеристике необходимо указывать (как правило) хорошие, положительные качества работника, для которого составляется характеристика, показывающие высокие морально-волевые качества характеризируемого, и доказывающие, что произошедшее происшествие скорее исключение из правил, чем данность.

Агентство Бизнес-Нововведений

Характеристика на водителя с места работы, образец, которой представлен в статье, может предназначаться для разных целей.

Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях; совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность); соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам; присутствие выговоров или взысканий.

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.

Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.

Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов. Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто: При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.

Как написать положительную характеристику с работы или места жительства для суда по уголовному делу, ГИБДД, полиции, военкомата или банка

Запрос на представление письменных рекомендаций сегодня используется довольно часто. Это мотивирует сотрудника сохранять деловые отношения с прежним работодателем и дисциплинирует его на новом месте работы.

Что касается самой администрации прошлого места, оформленная характеристика накладывает на нее определенную ответственность за предоставленную информацию. По устному запросу не всегда гарантируется получение объективного ответа.

К тому же, именно письменная форма будет подтверждать серьезность намерений соискателя.

Пример бланка характеристики

Степень влияния и необходимость предоставления характеристики

Характеристика от организации представляет определенную ценность для принимающей стороны. Именно сведения, подтвержденные юридическими реквизитами, ложатся в основу оценки деловых качеств кандидата. Это позволяет свести к минимуму риски предприятий, которые возникают в результате приема на работу некомпетентных сотрудников.

В общем порядке письменные рекомендации используются для оценки деловых и личных качеств работника. Существуют и специальные формы, например, характеристика с места работы по образцу в суд по уголовному делу.

Такие документы запрашиваются в обязательном порядке и включаются в делопроизводство.

Что касается таких организаций, как банки и налоговые органы, им интересна занятость работника, его трудовая и финансовая дисциплины.

Изучая возможные места, куда может понадобиться характеристика с работы, следует понимать и юридическое значение письменного свидетельства. К примеру, банкам и налоговым органам не столько интересны трудовые качества, сколько принадлежность к конкретному коллективу и отдельные эпизоды, касающиеся дисциплины гражданина (отсутствие взысканий).

В какие органы и учреждения может понадобиться

Корпоративная оценка бывшего сотрудника может быть затребована в различных инстанциях, особенно в тех, где исполняются циклы бюрократических процедур:

• При новом трудоустройстве кадровому работнику может понадобиться такой документ. Это нужно для того, чтобы выделить себя среди кандидатов;
• Судебные органы запрашивают характеристики личных качеств работника для составления всестороннего заключения. Особенно такие справки используются при рассмотрении уголовных дел, ходатайств о сокращении сроков ограничения свободы, назначения алиментных обязательств;
• Характеристика запрашивается в обязательном порядке при рассмотрении вопросов юрисдикции семейного законодательства. Инициаторами выступают органы опеки и попечительства;
• Письменные заключения часто запрашиваются социальными службами при назначении субсидий. Особенно это касается решения жилищных вопросов, когда соискатели рассчитывают на получение помощи от государства на улучшение жилищных условий;
• Запросить документ могут конкуренты для получения информации о должности. Такие методы нередко используют в корпоративных войнах. Не факт, что человек с характеристикой будет принят на работу;
• Наряду со сведениями об образовании, письменные оценки кандидатов включаются в дела при назначении на должности в силовых структурах, на государственной службе, в подразделениях по защите государственной тайны и в других организаций;
• При оценке финансового положения граждан.

Характеристика с места работы может понадобиться в разные инстанции

Характеристика для ВТЭК и МСЭ

При прохождении освидетельствования на врачебной-трудовой комиссии или медико-социальной экспертизе требуется собирать пакет документов. Производственная справка для лечебных учреждений МСЭ заполняется согласно установленному образцу, пример бланка характеристики всегда можно скачать в сети интернет. В позициях отражаются следующие сведения:

• Персональные данные;
• Информация, указывающая на принадлежность сотрудника к конкретному рабочему месту с указанием должности, подразделения, цеха, квалификационных требований;
• Время в должности;
• Производственные условия;
• Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие описание работы, которую выполняет гражданин;
• Наличие льгот, установленных для конкретного рабочего места. Уровень заработной платы;
• Соотношение времени, проведенного на рабочем месте, и общего периода временной нетрудоспособности (больничные).

Характеристика для ВТЭК и МСЭ составляется по всем правилам и подписывается руководителем предприятия. После оформления и визирования документ приобретает официальный характер.

С характеристики в данном случае начинается делопроизводство для получения визы, прохождения медицинской комиссии (инвалидность, получение санаторно-курортного лечения).

Также данный документ для ВТЭК и МСЭ требуют у абитуриентов при поступлении в учебные учреждения.

При составлении характеристики нужно учитывать общие правила:

• В содержании приводится лаконичное описание самого работника от третьего лица;
• Бланк отрабатывается на бумаге формата А4. Если в компании не знают, как написать характеристику с места работы, образец можно взять на самой комиссии или обратиться к действующим законодательным нормам;
• Как и любая справка, документ будет иметь датирование, поэтому важно описывать качества работника в прошлом времени – уволенного и в настоящем – работающего;
• Характеристика аналогично трудовым книжкам заверяется двумя подписями.

 Альтернативно выдать справку могут начальник подразделения и главный бухгалтер.

Для нарколога и психиатра

При составлении справки для предъявления в наркологический диспансер чаще всего пользуются готовой формой характеристики. Особенно важным является содержание документа. В нем должны найти отражение следующие моменты:

• Сведения об имеющейся квалификации (разряде, допуске), наличии дополнительного образования по специальности, участии в семинарах, фактах прохождения курсов повышения квалификации;
• Параграф, описывающий личностные качества сотрудника. Сюда относятся навыки коммуникации, умение применять имеющиеся знания для решения сложных задач в одиночку или в составе группы. Здесь же описывается активность работника по отношению к общественной деятельности (степень социальной вовлеченности);
• Оценка профессиональной пригодности сотрудника для решения профильных задач. Стремление к самообразованию, внедрению опытных наработок, уровень дисциплины на рабочем месте.

Подтверждением высказываний в отношении лица, прибывшего для обследования в диспансер, являются приложения с данными о взысканиях за период трудового стажа, поощрениях, премиях и наградах.

Пример готовой характеристики с места работы

Для предоставления в банк

Практика кредитных учреждений чаще всего сводится к оценке рисков, возникающих при сотрудничестве с заемщиками.

При открытии карточек зарплатного проекта никакие справки с мест работы не понадобятся, поскольку расчетчик оформит такие документы массово.

Запрос чаще всего не имеет строго установленной формы, в каждом банке свой образец. В числе сведений, которые будет запрашивать кредитное учреждение, следующие:

• Отношение к трудовой деятельности. Должность, стаж на последнем рабочем месте, карьерная практика;
• Выписка из лицевого счета (в случае, если соискатель не является участником зарплатного проекта);
• Информация об уплате страховых взносов;
• Действующие взыскания и удержания в счет уплаты алиментных обязательств;
• Уровень профессиональной подготовки.

Характеристика для предоставления в институт

В число организаций, которые могут затребовать справку с мест работы, входят и учебные заведения. В документе для института будут отражаться объективные сведения.

Как правило, характеристика оформляется непосредственным руководителем подразделения, в котором сотрудник исполнял обязанности.

Если стаж на последнем месте работы был менее 6 месяцев, соискатель может обратиться в организацию, где числился более длительное время.

Внешняя характеристика оформляется на стандартном бланке организации. В ней указывается персональная информация гражданина, сведения об образовании, семейном положении, история карьеры. Отдельное внимание при заполнении обращается на профессиональные качества и коммуникативные навыки. Документ может быть выдан на руки сотруднику или выслан почтой на адрес института.

Характеристику для предоставления в институт можно получить на руки, а можно попросить выслать его на электронный адрес вуза

В гибдд или полицию

Характеристика с места работы в ГИБДД или полицию может иметь свободную форму. Запрашивается в отношении фигурантов административного или уголовного дела, а также при поиске пропавших.

Также справку на гражданина могут запросить при его поступлении на службу в силовые структуры (МВД). Важно понимать, что за составление справки и ее содержимое организация будет нести ответственность.

Если будут выявлены расхождения с фактами, может быть назначена проверка контрагента.

В случае, если в ГИБДД или полиции не выдвигают рекомендаций к заполнению формы характеристики, может быть использован типовой бланк рекомендательного письма.

Такой документ, как характеристика при лишении водительских прав, может сыграть важную роль при определении меры ответственности в судебном разбирательстве. В зависимости от совершенного правонарушения водитель может быть лишен удостоверения на срок от 1 месяца (управление без номеров) до 3 лет (за повторное совершение идентичного правонарушения).

Характеристика с места работы в ряде случаев может стать причиной для уменьшения срока лишения прав

В суд по уголовному делу

Инициировать запрос на гражданина, проходящего ответчиком, могут участники судебного процесса: председатель судебного заседания, следователь или адвокат. Работодателем следует обращать особое внимание при составлении рекомендательного письма, поскольку этот документ может иметь решающее значение при вынесении решения по делу.

В характеристике следует указать информацию о материальном и семейном положении ответчика, его профессиональных и личностных качествах. В содержании письма отражается уровень социальных и коммуникативных качеств индивида, которые могут повлиять на оценку мотивации к совершению преступления, его тяжести.

Ответственность за составление такого документа возлагается на руководителя организации и работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства.

документа

Характер сведений, которые отражаются в рекомендательных письмах, четко определяется органом, ведомством или организацией, которые запрашивают документ.

Как правило, инициаторы просят указать информацию, соответствующую профилю места требования. Нередко форма запроса предлагается к заполнению.

Например, характеристика с места жительства формируется по единому образцу управляющей организации.

Готовые формы облегчают задачу по отработке производственных справок. Подписывать их должны строго должностные лица, наделенные соответствующими административными правами в организации. Чаще всего это руководители предприятий, а также структурных и кадровых подразделений.