Входит ли страховой стаж пособие по безработице

Входит ли пособие по безработице в страховой стаж? Особенности учета в Центре занятости

Пособие по безработице — это деньги, выплачиваемые государством гражданам, официально признанным безработными. При соблюдении всех обязательных требований — человек признаётся безработным и ежемесячно получает от государства определённые суммы. Один из вопросов, часто волнующий тех, кто получает такое пособие — засчитывается ли оно в стаж?

Входит ли период получения выплат от Центра занятости в общую продолжительность трудовой деятельности человека?

Если гражданин встаёт на учёт в Центр занятости населения, благодаря чему определённое время осуществляется получение пособия по безработице — этот период засчитывается в страховой стаж (как встать на биржу труда после увольнения?).

Страховой стаж — это общая продолжительность работы человека за время его трудовой и/или иной деятельности в течение которой выплачивались взносы в Пенсионный Фонд РФ.

То, что гражданин действительно находился на учёте в службе занятости, подтверждается справкой Государственного Управления социальной защиты населения по месту регистрации.

Если её не выдадут сразу же после снятия с биржи, то запрашивать её нет необходимости — Пенсионный Фонд запросит её сам в случае непредоставления.

Что даёт безработному учёт в Центре занятости?

Регистрация в Центре занятости позволяет людям получать некоторые преимущества, в сравнении с самостоятельным поиском рабочего места. К таким преимуществам относятся:

• Ежемесячная выплата пособия по безработице. Денежные выплаты, которые будут производиться безработному в качестве пособия рассчитывается в соответствии со ст. 30, 33 и 34 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1.
• Помощь соискателю в поиске работы. Основное направление деятельности Центров занятости населения — помощь людям, временно оставшимся без работы с поиском нового рабочего места.Служба занятости подбирает вакансии, подходящие под опыт и квалификацию соискателя, и назначает собеседования. Также гражданину могут предложить в качестве временной занятости выполнение общественных работ.
• Специальная помощь в поиске работы для соискателей с инвалидностью. В ст. 24.1 Закона РФ “О занятости населения В Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 говорится о том, что инвалиды имеют полное право на обращение в службу занятости с целью подбора рабочего места, при этом сотрудники обязаны организовать гражданину с инвалидностью индивидуальный подход, а также подбирать места для работы, оснащённые оборудованием для инвалидов. Об условиях и порядке оформления пособия по безработице для инвалидов 1, 2 и 3 группы, читайте тут.
• Бесплатная переподготовка или повышение уровня квалификации. Согласно ст. 12 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 зарегистрированные в Центре занятости граждане могут получить направление на бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по действующей своей специальности или же просто пройти переподготовку. Бесплатное обучение организуется по тем специальностям, которые имеют большой спрос на рынке труда. В случае, если гражданин подходит под одно из условий, указанных в ст. 12 этого же Закона — он вправе получить бесплатную профессиональную подготовку.
• Право досрочной пенсии для людей предпенсионного возраста. Ст. 32 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 гласит, что лица предпенсионного возраста (от 58 лет женщины и от 63 лет мужчины) при соблюдении условий, указанных в статье, имеют право на досрочную пенсию по старости.
• Помощь при переезде в другую местность. Согласно ст. 22.1 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 Центры занятости могут посодействовать в переезде гражданину, вставшему на учёт и его семье, если безработному была подобрана подходящая вакансия.Такая материальная поддержка может быть осуществлена как при временном переезде на непостоянное место работы, так и в случае переезда на постоянное место жительства.
• Помощь в открытии собственного дела. Существует несколько программ, с помощью которых гражданин может получить помощь от Центра занятости на развитие своего дела. Сумма дотации определяется в зависимости от региона проживания и может составлять более ста тысяч рублей.Основные условия для получения выплаты — наличие хорошего бизнес-плана и регистрация в Центре занятости более 30 дней.

Какое влияние регистрации на общую продолжительность выслуги?

Центр занятости населения является государственным посредником между безработным гражданином и работодателем. После того, как человек регистрируется в службе занятости, он начинает получать пособие по безработице.

Если человек был просто зарегистрирован в Центре занятости, но никаких выплат не получал — этот период в трудовой стаж не входит. В случае получения пособия в период признания безработным, то всё время, что гражданин получает выплаты — включается в страховой стаж.

Период и особенности получения денежных выплат

Время, в течение которого человек, признанный безработным будет получать денежные выплаты определяется в ст. 31 Закона РФ “О занятости населения Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1.

Пособие начинает начисляться в тот же день, когда гражданин признаётся безработным. Закон разделяет безработных на несколько категорий, для каждой действует свой период выплат:

1. У людей, признанных безработными, включая тех, кто в течение 12 месяцев до регистрации в службе занятости был уволен с военной службы по призыву, в связи с истечением её срока, и состоявших до момента увольнения в трудовых/служебных отношениях не менее 6,5 месяцев.
   Период денежных выплат не может составлять больше 6 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
2. Для граждан, которые раньше не работали; хотят после длительного перерыва возобновить рабочую деятельность; которые были уволены в связи с тем, что нарушали внутренний устав организации; которые были уволены по различным причинам в течение 12 месяцев до признания безработными, но проработавших на прошлом месте работы меньше 6,5 месяцев.
   Также для тех граждан, которые были признаны безработными, после чего отправлены на обучение от Центра занятости и отчисленных за неправильное поведение (например, прогулы) — период выплаты пособия не может составлять больше 3 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
3. Граждане, которым денежные выплаты были прекращены в связи с тем, что они были сняты с учёта службы занятости вследствие того, что в течение месяца они не являлись в Центр занятости необоснованно и не имея на то уважительных причин; те, кто путём обмана и/или ложных сведений пытался получить пособие; отказавшиеся с помощью письменного заявления от сотрудничества с службой занятости и нетрудоустроенные после снятия с учёта.
   При следующем обращении и признании безработными не смогут получать выплаты пособия до истечения 12 месяцев со дня первой регистрации лица в качестве безработного.

Как особенность получения пособий можно выделить процедуру получения денежных выплат в случае потери работы в связи с тем, что организация работодателя сократила количество сотрудников.

В случае сокращения штата работодатель обязан выплачивать уволенному сотруднику пособие в размере среднемесячной заработной платы в течение срока трудоустройства человека на новую работу, но не более чем в течение 2 месяцев.

С подачи Центра занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев. Для этого сокращённому гражданину следует в течение 2 недель после увольнения обратиться в службу занятости.

Если в срок 2 месяцев гражданина не трудоустроят, Центр занятости вправе потребовать от работодателя оплатить ещё один месяц поиска, о чём сказано в ст. 178 Трудового Кодекса РФ. Также, п. 3 ст.

31 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.

Для того, чтобы выплата пособия не была прервана раньше срока — необходимо обязательно посещать Центр занятости в установленные сроки. Обычно это 1-2 раза в месяц.

Про основания получения пособия по безработице и продление сроков его выплаты читайте тут.

Влияет ли регистрация на бирже на пенсию?

Как уже было сказано выше — период, когда гражданин состоял на учёте в службе занятости и получал пособия, входит в трудовой стаж. Но на размер пенсии этот период никак не влияет, так как в это время в Пенсионный Фонд отчисления не производились.

Таким образом получается, что время, в течение которого начислялись пособия, никак не влияет на размер пенсии, но влияет на страховой стаж, который необходим при расчёте пенсии.

Период, в который гражданин не получал пособия, но был зарегистрирован на бирже труда — никак не влияет на пенсию и не входит в страховой стаж.

Из всего вышеизложенного следует вывод, что в случае потери работы или в случае возникновения трудностей с поиском рабочего места — выгодно обращаться в Центр занятости населения. Сотрудники смогут помочь с дополнительным обучением и подбором вакансии, а также есть возможность на время безработицы получать пособие.

Кроме того, большим плюсом является то, что этот период будет входить в страховой стаж при расчёте пенсии.

Входит ли в стаж центр занятости украина

Біржі праці надають на державному рівні посередницькі послуги роботодавцю і здобувачу з пошуку роботи. Громадянин може розраховувати на отримання допомоги по безробіттю за умови, що він встає на облік в Центрі зайнятості.

Процедура реєстрації нескладна: необхідно мати при собі документи, знати, де знаходиться територіальний підрозділ Служби зайнятості, прийти на прийом в робочий час.

Здобувач заповнює анкету, представляє документи в оригіналі, встає на облік.

Що дає здобувачеві облік на біржі праці?

Облік дає право на отримання фінансової допомоги від держави у формі посібників. Розмір виплат залежить від середньої зарплати на попередньому місці роботи, але закон встановлює максимальний і мінімальний поріг допомоги.

Інспектори Біржі праці пропонують претенденту вакансії, відповідні його кваліфікації. У разі якщо кваліфікації не вистачає, або здобувач втратив навички до певного виду діяльності, він може бути направлений на навчання.

Воно проводиться очно, в групі або в індивідуальному порядку на безоплатній основі.

Трудовий стаж і облік на біржі праці

Якщо людина стоїть на біржі праці, чи йде йому стаж? Це питання актуальне для безробітних. Поняття трудового стажу узагальнене, в нього входять різновиди:

Для кожного з цих видів стажу існує окремий порядок обчислення, встановлений законами. Страховий стаж важливий з точки зору визначення громадянину трудової пенсії. Чи означає сумарну тривалість періодів роботи та іншої діяльності. У ці періоди повинні сплачуватися внески страхового призначення в ПФР.

Чи входить біржа праці в трудовий стаж при нарахуванні пенсії?

Періоди виплати допомоги і участь в громадських роботах будуть зараховані до трудового стажу за умови, що періодам передували або за ними слідували періоди роботи незалежно від тривалості.

Час, який було витрачено громадянами на облік у Службі зайнятості, отримання допомоги по безробіттю, участь в громадських роботах, зараховується до страхового стажу громадянина.

У трудовий стаж зараховуються періоди, коли здобувачеві нараховувалася допомога по безробіттю.

Необхідно знати, що періоди виплати допомоги не впливають на розмір пенсії. З допомоги не відраховуються внески в ПФР. Саме з них формується розмір майбутньої пенсії.

Виходить, що період виплат допомоги з безробіття входить в стаж, але без збільшення розміру майбутньої пенсії.

При знятті з обліку, Центр зайнятості видає громадянину довідку, в якій зазначено, який період включити в трудовий стаж.

да ні чорта не входить, мені в пенсійному фонді його не зарахували, та й взагалі занизили стаж і довелося працювати, щоб отримати пільги по оплаті комуналки.

Войдет ли период безработицы в страховой стаж

Учитывается ли к страховому стажу период получения материального пособия по безработице, которое назначалось в соответствии с частью 1 статьи 31 Закона Украины «О занятости населения», которое я получала с февраля 2001 по март 2004?
Антонина

Как разъяснили в Пенсионном фонде Украины, статьей 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» определенно, что страховой стаж — это период (срок), в течение которого человек подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно оплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

При этом периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались к стажу работы для назначения пенсии на момент вступления в силу данного закона (до 1 января 2004 года), засчитываются к страховому стажу в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше, кроме случаев, предусмотренных данным законом.

Статьей 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» предусмотрено, что к стажу работы засчитывается также период получения пособия по безработице. Зачисление к стажу периода получения материальной помощи не предусмотрено. Поэтому основания для зачисления к страховому стажу периода получения материальной помощи до 1 января 2004 года отсутствуют.

Статьей 24 Закона №1058 предусмотрено, что период, в течение которого человек, подлежащий общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, получал пособие по безработице (кроме одноразовой выплаты для организации предпринимательской деятельности) и материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации, включается в страховой стаж.

Частью 1 статьи 31 Закона Украины «О занятости населения», которая действовала на момент назначения человеку материальной помощи, была предусмотрена выплата материального пособия по безработице при условии, что среднемесячный совокупный доход на члена семьи не превышает установленного законодательством необлагаемого налогом минимума доходов граждан. Такую материальную помощь выплачивали после окончания срока выплаты пособия по безработице.

Учет в страховой стаж периода, когда человек получал материальную помощь, которая назначалась в соответствии с частью 1 статьи 31 Закона Украины «О занятости населения», Законом №1058 не предусмотрен.

Читайте так же:  Принцип работы нотариуса по наследственным делам

Таким образом, основания для зачисления к страховому стажу периода получения указанной материальной помощи как до 1 января 2004 года, так и после отмеченной даты отсутствуют.

Входит ли в рабочий стаж учет в центре занятости в Украине?

После учебы встала на учет в центр занятости на полгода, опыта работы не было. Интересует, должны ли мне были зачислить эти полгода в стаж или нет?

П.С. во время учебы мне насчитался стаж в 2 года, который должны записать в трудовой на первом месте официальной работы.

Рабочий стаж в центре занятости входит если в трудовой присутствует запись — роспочата выплата — припинена укр.яз и конечно же Вы при этом

Да и как можно учесть стаж работы, если по сути никакой работы у Вас нет нет?

Центр занятости просто дает возможность подыскать для Вас работу в соответствии со специальностью. Кроме того, в указанной организации имеется база всех вакансий работодателей, которые нуждаются в том или ином работнике с соответствующим опытом и специальностью.

ВОПРОС: Применяется ли ограничения минимальной заработной платой размера пособия по временной нетрудоспособности, при наступлении страхового случая (временная нетрудоспособность в августе 2017 г.), если застрахованное лицо перед устройством на работу находилось на учете в центре занятости и получало пособие по безработице? Засчитывается ли период получения пособия по безработице в страховой стаж?

Согласно ст. 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г.

№ 1105 (далее — Закон № 1105) страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или только им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящей части.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.

Страховой стаж начисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», а также периоды , начиная с 1 января 2016 г., в течение которых лицо не подлежало страхованию согласно настоящему Закону, но им или работодателем за него уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Учитывая указанное, в страховой стаж по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности необходимо учитывать период получения пособия по безработице по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, в соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 21 Закона № 1105.

В свою очередь, документальным подтверждением данных, на основании которых в данном случае осуществляется начисление страхового стажа — записи в трудовой книжке работника о назначении пособия по безработице и его прекращения или справка центра занятости о периодах выплаты пособия по безработице.

Если работником будет подтверждено, что он в месячном периоде перед наступлением страхового случая определенный период (необходимый для наступления шестимесячного страхового стажа) был зарегистрирован в районном органе центра занятости, как безработный, и получал пособие по безработице за этот период, то при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности (страховой случай — август 2017 г.) ограничение, предусмотренное ч. 4 ст. 19 Закона № 1105, не применяется.

Начисление стажа во время учета в ЦЗН

Поиск работы для любого человека, желающего трудиться, зачастую является непросто задачей. На государственном уровне помощь в этом стремлении оказывают региональные Центры занятости. Законодательством Российской Федерации установлен порядок и правила получения статуса «безработный».

При обращении в свой территориальный отдел биржи труда гражданин заполняет соответствующую анкету, предоставляет все необходимые личные документы, становится на учёт, получает статус безработного и право на получение пособия по безработице. Из документов в ЦЗН предъявляются следующие:

• паспорт,
• СНИЛС,
• документы,
• подтверждающие полученные образование и квалификацию,
• подтверждающие стаж и Справку о среднем заработке за три месяца с прежней работы.

Виды трудового стажа

Трудовой стаж – это довольно обобщённое понятие. Если рассматривать углублённо, можно выделить несколько видов трудового стажа:

Каждый вид стажа – это отдельная система вычисления, утверждённая законодательством Российской Федерации.

По поводу периода нахождения на учёте в территориальном Центре занятости, в страховой стаж включаются те месяцы, в которые безработный получал пособие по безработице, а так же время участия в общественных работах, за которые были начислены выплаты. Данная норма закреплена в ч. 1, п.4 ст. 11 ФЗ № 173.

Влияют ли на размер пенсии периоды выплаты пособия по безработице

Время, когда безработный состоял на учёте в ЦЗН, ему начислялось пособие по безработице либо денежные вознаграждения за участие в общественных работах, засчитывается в страховой и трудовой стаж. Но на размер пенсии данный период не влияет, т.к. размер будущей пенсии определяется размерами взносов в Пенсионный фонд России. А с пособий данные взносы не делаются.

После снятия с учёта на бирже труда гражданину выдаётся специальная справка с указанием всех периодов, которые включаются в трудовой стаж.

Засчитывается ли период получения пособия по безработице в страховой стаж

Газета «Частный предприниматель»

Идет ли стаж, если стоишь на бирже труда, и на какое пособие можно рассчитывать

Я попала под сокращение. Чтобы получить положенное мне пособие по безработице, я зарегистрировалась на трудовой бирже. Не знаю, сколько продлиться моя безработица.

А если очень долго? Как это отразиться на моем стаже? Вопрос, входит ли в стаж время нахождения в центре занятости, стал максимально актуальным. Пришлось консультироваться со специалистами.

Если вам интересно, что я узнала, прошу изучить мою статью. Здесь вы найдете ответы на следующие вопросы:

• Входит ли в пенсионный стаж временной период, пока человек числится на бирже занятости?
• Какие сегодня существуют виды наработанного стажа?
• Что гарантирует гражданину регистрация на бирже трудовой занятости?
• Досрочный выход на пенсию через биржу труда – возможно ли это?
• Регистрация в центре занятости за год до официального выхода на пенсию.

Законодательное регулирование

В этом случае граждане должны опираться на следующие правовые акты:

Первый закон описывает, какие временные периоды входят в стаж, а какие – нет. Второй точно устанавливает, какое время имеет значение с точки зрения каждого отдельного гражданина.

Автоматически учитывают время, на протяжении которого за человека выплачивались соответствующие взносы. Правило касается не только работы, но и времени, когда она не могла осуществляться по официальным серьезным причинам. Обычно это отпуска, потеря трудоспособности из-за болезни, другие подобные причины.

Если человек встал на учёт в Центр занятости – ему выплачивают пособие, а какие-либо взносы отсутствуют. Поэтому из расчёта стандартного страхового стажа подобные периоды исключают. Но такие явления входят в обычные отработанные периоды.

Вопрос-ответ. Консультация

Важно

Начальник отдела ответила, что очень просто подсчитать стаж на бирже. Сколько месяцев получал пособие, столько месяцев будет трудовой стаж, потому-что с пособий они отчисляют страховые взносы за вас в ПФ. Недавно вышел закон, который засчитывает стаж того времени что вы «стоите» на бирже.

Но и здесь есть одно «НО». Этот стаж не записывается вам в трудовую книжку, а когда нужно будет придете и Вам выдадут справку, что Вы с такого то по такое время состояли на бирже труда. Потеряв работу, нужно постараться зарегистрироваться на бирже труда, не делая перерыва, а сразу, чтобы не терять время.

Основные разновидности отработанного стажа

Согласно действующим на территории РФ нормативам стаж можно разделить на несколько видов:

• Трудовой
• Общий трудовой
• Страховой

Общий отработанный стаж – время, когда осуществлялась обычная работа. То есть, гражданин выполнял обязанности на основании Трудового Договора, заключенного официально. В учёт идёт и время так называемой общественно полезной деятельности.

Название страхового наработанного стажа получил период трудовой занятости, либо других ее видов. Здесь уже говорится о любом времени, на протяжении которого начислялись взносы.

При начислении трудового стажа для статуса ветерана труда период регистрации на бирже занятости в учет не берут.

Страховой стаж и трудовой стаж, в чем отличие?

Для начала определимся с понятие трудового стажа — это установленный законом периодпериоды в суммарном значении, которые дают право на расчеты и выплаты по отпускам, больничным, назначении и выплате пенсии и аналогичных пособий.

Между страховым и трудовым стажем существуют два основных различия:

1. Законодательное назначение стажа при получении любого социального обеспечения:
   Если есть страховой стаж, то у вас есть полное право на начисление и выплату пенсии.
2. Если есть общий страховой стаж, то он будет нуждаться в законодательной оценке трудового стажа как такового и выяснения размера страховых выплат.
3. Проведение расчетов и подсчетов по стажу:
   Страховой стаж включит в себя все периоды как до утверждения закона от 17 декабря 2001 года, так и после него.
4. В трудовой стаж войдут периоды, имеющиеся по состоянию на 31 декабря 2001 года, и не войдут периоды, учтенные в страховом стаже.
5. В оба вида стажа будут включены периоды, когда вы стояли на бирже труда и получали пособие по безработице.
6. В страховой стаж включается вся ваша деятельность как ИП, члена фермерского хозяйства и подобное.
7. Не учитывается как заработан трудовой стаж, важнее — уплата страховых взносов. Поэтому важно контролировать и уплачивать именно страховые взносы. Они — это все ваши социальные гарантии в положенных по закону объемах.

Учет в Центре занятости: что он дает безработному?

Большинство граждан получает только преимущества от того, что регистрируется на бирже.

Их список выглядит следующим образом:

1. Получение денежных пособий. Размеры зависят от зарплаты, которая получена на протяжении конкретного периода времени.
2. Помощь при поиске работы, соответствующей профессиональной подготовке.
3. Отправление на обучающие курсы за счёт центра.
4. Назначение стипендии, если гражданин соглашается с предложением.

Входит ли уход за ребенком в страховой стаж?

Также оплачивается отпуск по уходу за ребенком, т. к в этот период вы получаете пособие от фонда социального страхования. Который делает по нему страховые отчисления.

prostopozvonite.com

Период получения пособия по безработице входит в страховой стаж

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные согласно трудовому законодательству, действующему на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В страховой стаж включаются военная служба, а также служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда

Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий. Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия.

Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации. В случае если квалификации не хватает, либо соискатель утратил навыки к определенному виду деятельности, он может быть направлен на обучение.

Оно проводится очно, в группе или в индивидуальном порядке на безвозмездной основе.

Периоды выплаты пособия и участие в общественных работах будут зачислены в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности.

Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина.

В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице.

Входит ли период безработицы в страх

Подскажите пожалуйста,входит ли период получения пособия по безработице в страховой стаж для получения больничного?Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных2.

Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.Для чего комитет по труду занятости населения выдает справки о непрерывности трудового стажа?

• служба в составе Вооруженных сил СССР, в органах КГБ СССР, ФСБ России, МВД СССР и России, в народном ополчении и партизанских отрядах. При этом перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в т. ч. на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не должен превышать трех месяцев;
• служба и периоды, когда женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных сил СССР и органов КГБ СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, если они поступили на работу или учебу до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
• время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;
• время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т. д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
• время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа либо служба в составе Вооруженных сил СССР и РФ, в органах КГБ, ФСБ России, МВД СССР и России, народном ополчении и партизанских отрядах.

Интересное:  Выруска при усн выручка проводки

Пособие по безработице страховой стаж

Если гражданин встаёт на учёт в Центр занятости населения, благодаря чему определённое время осуществляется получение пособия по безработице — этот период засчитывается в страховой стаж (как встать на биржу труда после увольнения?).

Страховой стаж — это общая продолжительность работы человека за время его трудовой и/или иной деятельности в течение которой выплачивались взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Если её не выдадут сразу же после снятия с биржи, то запрашивать её нет необходимости — Пенсионный Фонд запросит её сам в случае непредоставления.

Учитывается ли время состояния на учете в службе занятости при выходе на пенсию?

Понятие трудовой стаж можно назвать обобщенным, так как он делится на несколько видов:

• общий;
• страховой;
• специальный;
• непрерывный.

Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне. При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности. За весь этот промежуток времени в пользу гражданина должны осуществляться страховые взносы в пенсионный фонд.

В трудовой стаж входят периоды, когда гражданин получает пособие по безработице.

Виды стажа

Действующее трудовое и пенсионное законодательство определяет три вида стажа:

1. общий трудовой стаж;
2. страховой стаж;
3. специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж – это сумма периодов работы по найму и иной предусмотренной законом общественно-полезной деятельности. Перечень периодов, которые засчитываются в стаж, выписан в законе о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов.

Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

Разобравшись с видами стажа, рассмотрим, входит ли в трудовой стаж биржа труда и зачисляется ли время учета в службе занятости в страховой стаж.

Оптимизация зарплаты и ее влияние на размер пенсии

Получает от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о признании гражданина безработным.

Принимает решение о назначении безработному гражданину пособия по безработице. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от Определяет в соответствии с Закона Российской Федерации от Формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.

Знакомит безработного гражданина под роспись с приказом о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице. Приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.

Осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным. Формирует ведомость на выплату пособия по безработице. Распечатывает ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах и формирует ее на электронных носителях.

Направляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства. Направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.

Подписывает три экземпляра ведомости на выплату пособия по безработице. Подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения. Определяет срок, в течение которого размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов. Формирует проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.

Знакомит безработного гражданина под роспись с приказом о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.

Осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов.

Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице. Определяет срок, на который приостанавливается выплата пособия по безработице. Формирует проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице.

Знакомит безработного гражданина под роспись с приказом о приостановке выплаты пособия по безработице. Приобщает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.

Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата. Определяет срок наступления периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится. Формирует проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.

Знакомит безработного гражданина под роспись с приказом о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится. Приобщает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, к личному делу получателя государственных услуг.

Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится. Определяет размер пособия по безработице и период, на который продлевается период выплаты пособия по безработице.

Формирует проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице. Знакомит безработного гражданина под роспись с приказом о продлении периода выплаты пособия по безработице. Приобщает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.

Определяет размер пособия по безработице и период, на который увеличивается продолжительность периода выплаты пособия по безработице. Формирует проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.

Знакомит безработного гражданина под роспись с приказом об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице. Приобщает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.

Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.

Формирует проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты. Знакомит безработного гражданина под роспись с приказом об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.

Приобщает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты к личному делу получателя государственных услуг.

Формирует проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице. Знакомит безработного гражданина под роспись с приказом о прекращении выплаты пособия по безработице.

Приобщает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг. Разъясняет гражданину нормы Закона Российской Федерации от Определяет размер и сроки выплаты стипендии в период в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости.

Приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице о назначении, размере и сроках выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг.

Осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего необходимые документы.

Формирует ведомость на выплату стипендии. Осуществляет последующее начисление гражданину стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего необходимые документы.

Формирует проект приказа об уменьшении размера стипендии. Направляет гражданину почтовое уведомление об уменьшении размера стипендии. Приобщает приказ об уменьшении размера стипендии к личному делу получателя государственных услуг.

Осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения с учетом уменьшения размера стипендии на 25 процентов. Документы Документы, представляемые заявителем Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости. Справка образовательного учреждения о посещении занятий гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.

Справка образовательного учреждения об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.