Сколько в гкп платят помощникам воспитателя 1582

Зарплата воспитателей детского сада в 2019 году в России

ШрифтAA

В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников.

Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2019 году и планируется ли её повышение.

Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство.

Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.

Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:

• Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.
• Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход. Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.
• Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %. Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.
• Образование. На зарплату воспитателя влияет и то, какое образование он получил. Базовая ставка применяется к общему образованию, а высшее позволяет увеличить на 50 %.

К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада. В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:

1. Первая — детский сад превышает требования образовательных стандартов по всем направлениям. Надбавка сотрудникам 15 %
2. Вторая — только одно или несколько направлений превосходят ожидания комиссии. Надбавка 10 %.
3. Третья — стандартная программа работы с детьми. Не имеет надбавок.

Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу. К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %. Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %.

Воспитатели, работающие в интернатах, получают и за ночные смены, поэтому зарплата на 15–20 % выше обычной.

В частных детских садах система начисления зарплаты воспитателей отличается. В одних сотрудники получают фиксированную плату, в других — доход зависит от количества детей в группе.

Сколько зарабатывает воспитатель в России

В среднем педагог дошкольного образования в стране получает 31 670 рублей. Самый высокий доход в северных регионах, минимальный — в республике Дагестан. С начала 2018 года средняя зарплата воспитателей в России упала на 5 тысяч рублей. Ниже приведена таблица исследований Росстата за 2018 год.

Средняя зарплата воспитателя: в чём подвох

Официальная статистика не отражает реального положения вещей.

В учёт государственных органов попадает заработная плата как рядовых воспитателей, так и администрации дошкольного образовательного учреждения.

Как правило, доход заведующих, директора и бухгалтерии значительно выше, чем у рядового педагога. Поэтому усреднённое значение превосходит реальное, которое написано в зарплатной ведомости воспитателя.

В столице России зарплата воспитателя значительно выше, чем в регионах. Минимальный доход педагога ДОУ начинается от 40 тысяч рублей. Дальнейшее повышение заработной платы зависит от вовлечённости работника, прохождения курсов и стажа.

Об этом говорят не только сами сотрудники образовательных учреждений, но и работодатели. Как правило, такие высокие зарплаты объясняются высокой конкуренцией среди детских садов.

Сколько зарабатывает воспитатель в регионах

Как видно из таблицы выше, доходы воспитателей в регионах сильно разнятся. Где-то получают 60 тысяч рублей, а где-то всего 15 тысяч рублей.

Многое зависит от оклада, так как именно на него начисляются стимулирующие. Например, в Екатеринбурге молодой воспитатель, только после учёбы, получает базовую ставку 10 328 рублей.

Без дополнительных квалификаций и стажа зарплата на руки около 18 тысяч рублей.

В то же время в Барнауле оклад воспитателя всего 6070 рублей. По всей видимости, многое зависит от местной администрации и региональных постановлений.

Средняя зарплата воспитателя частного детского сада

Доходы педагогов в частных детских садах сильно зависят от условий работы и руководства. Согласно статистике одного из сайтов с вакансиями, на основании более 900 объявлений, сама высокая зарплата в Москве — 40 тысяч рублей.

Многое зависит от нагрузки, требований руководства и региона. Так в Екатеринбурге воспитатель получает около 25 тысяч рублей.

Сколько зарабатывает воспитатель за рубежом

В странах СНГ ситуации мало чем отличается от России. Зарплата педагогов дошкольного образовательного учреждения начисляется примерно по той же системе. Вот средние доходы специалистов по трём ближайшим странам:

• Казахстан — 56 тыс. тенге или 9800 рублей. В частных детских садиках зарплата начинается от 14 тысяч рублей.
• Беларусь — 410 б. р. или 12 550 рублей.
• Украина — 7668 грн или 18 600 рублей. Но тут много зависит от региона, например, в Херсонской области зарплаты воспитателей в два раза меньше.

В США все детские сады находятся в руках частных предпринимателей. Дошкольное учреждение открыть просто, требования низкие и часто этим занимаются эмигранты. Воспитателями могут пойти работать любые люди, даже не имеющие профессионально образования. Зарплата начинается от 1200$ или 78 тысяч рублей.

В Германии максимальный размер группы всего 15 детей — это почти в два раза меньше, чем в России. Молодой воспитатель получает зарплату 2580 евро или 190 тысяч рублей в месяц, без вычета налога.

Специалисты со стажем получают оплату на 500 евро больше. При этом есть несколько систем оплаты: государственная и коллективный договор.

Согласно исследованиям, работая по последнему варианту, воспитатели получают заработную плату на 9,5 % больше, чем по государственной сетке.

На должность помощника воспитателя или нянечки берут любого человека трудоспособного возраста, который прошёл медицинское обследование. Зарплата складывается из нескольких факторов. Одним из ключевых является категория.

Для её получения не нужно проходить курсы повышения квалификации, она автоматически растёт вместе со стажем. За отработку в детском саду больше одного года присваивается вторая категория, а по прошествии трёх лет — первая.

В государственных дошкольных образовательных учреждениях на доход помощника воспитателя влияют следующие условия:

• количество отработанного времени;
• взаимодействие с детьми, имеющими отклонения;
• круглосуточные смены;
• северные надбавки для некоторых регионов.

Работа нянечки относится к тяжёлым видам труда, поэтому оклад увеличивается на 10 %.

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

Помощник воспитателя в столице получает в два раза меньше своих коллег. В среднем доход получается около 25 тысяч рублей. Многое зависит от стимулирующих выплат, так как сам оклад примерно половина от заработной платы.

Средняя зарплата помощника воспитателя в регионах

В регионах ситуация ещё плачевнее, зарплаты многих нянечек значительно ниже прожиточного уровня.

Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году

В 2018 году президент России поставил перед правительством цель повысить зарплату сотрудникам бюджетных организаций на 80 %. Это касается также воспитателей и нянечек государственных детских садов. Такая цель будет достигнута в течение нескольких лет. На 2019 год Министерство труда планирует проиндексировать заработную плату воспитателей и нянечек на 4,3 %.

Это изменение кажется незначительным, ведь к окладу прибавится всего около 500 рублей. Но если учесть, что все стимулирующие и прибавки отсчитываются именно от базовой части, то дополнительные коэффициенты увеличат реальную зарплату на несколько тысяч.

В будущем правительство планирует и дальше увеличивать доходы бюджетников. Для этого будут применять следующие системы:

• изменение тарифной сетки с 27 до 17-разрядной;
• привязка оклада воспитателей к прожиточному минимуму, в 2018 году он составлял 11 163 рубля;
• передача права тарифицировать оклады органам местного самоуправления.

Зарплаты воспитателей и нянечек в детских садах, по сравнению с другими профессиями, намного ниже. Часто оклад ниже прожиточного минимума. Однако правительство планирует изменить сложившуюся ситуацию. Получится ли это у них или нет, покажет время.

Популярные материалы

Почитать еще

Сколько в гкп платят помощникам воспитателя 1582

• Достаточно значительные физические нагрузки, что для физически неподготовленных женщин может стать настоящим испытанием.
• Постоянные психологические, весьма значительные нагрузки. Необходимо найти подход к каждому малышу, уметь общаться с ним, а также родителями, если у них будут жалобы на качество обслуживания детей в саду.
• Следование режиму, то есть выполнять все работы точно по времени, не отклоняясь от графика. Саму работу тоже нельзя назвать разнообразной, так как порядок выполнения и виды уборки определяются администрацией и санинспекцией.
• Персональная ответственность за маленьких подопечных.
• Низкая оплата, хотя, властями планируется пересмотр и плановый рост оплаты труда работников бюджетных организаций, в том числе и нянечек в детских садах.

Зарплата няни никогда не была высокооплачиваемой и ставки начислялись согласно тарифным сеткам. В целом, самые высокооплачиваемые няни проживают конечно в столице.

В среднем по Москве помощник воспитателя детского сада получает— 20 500 рублей, хотя некоторые получают в районе 25 000 рублей. В Санкт – Петербурге помощники воспитателя получают от 11 000 рублей и до 20 000 рублей. Нянечки в Челябинске зарабатывают около 18 000 рублей, а в Хабаровске – 25 000 рублей.

Няни Екатеринбурга зарабатывают от 11 500 рублей, а в Самаре за такой тяжелый труд платят в среднем 15 000 рублей. В Нижнем Новгороде няням платят от 15 500 рублей, а в Тюмени – от 12 000 рублей.

Сколько зарабатывает помощник воспитателя в Москве и других местах

Работу няни в детском саду не назовешь профессией, это скорей, призвание. Целыми днями помощник воспитателя занимается детьми, наводит порядок в игровой комнате и спальне, кормит и укладывает спать. Если воспитатели работают посменно, то няня всегда находится с группой и знает каждого ребенка, как собственного.

Любовь к детям – это необходимое качество помощника воспитателя. В то же время, это работа, которая должна приносить деньги. Ведь у каждой няни дома есть и свои дети, которым нужно покупать еду, одежду и многое другое.

Есть ли льготы у помощника воспитателя

На самом деле нагрузка на помощника основного воспитателя достаточно большая. Обязанностей прибавилось по сравнению с прошлыми советскими годами. Требования родителей к более комфортной обстановке для своих чад возросли, обеспечивает это именно нянечка.

Также на нее возлагается ответственность за влажную уборку помещения, поддержание чистоты у самих воспитанников, накрывание столов во время приема пищи, а иногда и мытье посуды. Со всеми требованиями младшего воспитателя должны ознакомить при приеме на работу.

:  Договор купли продажи мотоцикла 2020 скачать бесплатно

Согласно 39 Постановлению, если вы являетесь впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования, работающим в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в организациях, расположенных в районах области и финансируемых из областного бюджета, вам начисляется ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 25% от установленной тарифной ставки (оклада).

Сервисы для соискателей

Наш детский сад – четвёртый в сети, основанной в 2020 году. Мы находимся недалеко от станции метро Юго-Западная (7 минут пешком). С нами приятно работать, у нас принят дружественный и уважительный стиль общения, мы вовремя платим аванс и зарплату. Всего в группе компаний работает 50 человек.

К такому важному человеку, работающему с нашими маленькими воспитанниками, у нас, конечно, высокие требования: опыт работы с таким возрастом минимум 1 год, ответственность и неукоснительное следование должностным инструкциям и графику работы.

10 вопросов о ГКП, которые волнуют всех мам

Обычно до 9 утра ребёнок должен быть уже в группе, а потому до этого времени его надо разбудить, покормить и одеть.

Соответственно при посещении Г КП режим дня должен соответствовать обычному садовскому режиму: ранний подъём и раннее укладывание на ночь (в 9-9.30 вечера), а ещё у ребёнка должен быть обязательный дневной сон.

Так как питание в Г КП не предусмотрено, родительская плата небольшая. Обычно от 1500 до 2000 рублей в месяц (до 100 рублей за день). Согласитесь, нанимать почасовую няню — гораздо затратнее. Кроме того, льготники (многодетные, сироты, инвалиды и пр.) могут подать документы на компенсацию части оплаты.

Как правильно рассчитывается ставка воспитателя группы кратковременного пребывания

Внимание! Такая норма часов не распространяется на воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ и в организациях, где созданы условия для проживания детей в интернате. У таких воспитателей нормы часов установлены 25 и 30 часов в неделю соответственно.

Количество ставок воспитателя определяется исходя из количества часов, которое требуется на проведение учебных (тренировочных) занятий. В группах, функционирующих 3 часа и 5 часов в день, количество ставок воспитателей будет различаться.

Зарплата помощника воспитателя

К слову о ТОПе, который был упомянут в предыдущем разделе: в Великобритании и Франции на уровень середины 2020 года профессия няни (гувернантки) признана самой дефицитной. Стоимость услуг в этом секторе непрерывно растет. А ведь, если ребенок еще не пошел в школу, то труд гувернантки, по сути, ничем не отличаются от должностных инструкций отечественного помощника воспитателя:

Безусловно, поддержание занятости, особенно в кризисный период, — это заслуга государства. Однако нужно брать в расчет лишь зарплаты, которые реально обеспечивают приемлемый уровень жизни, а не просто «помогают оплатить» коммунальные расходы.

Зачем вообще анонсировать программу помощи многодетным матерям, если не решать главные трудности в социальном устройстве молодой семьи? Вопрос не праздный – в данной сфере необходимо обеспечить фундамент – заинтересовать тех, кто работает «на земле», предоставив им достойное содержание.

Ставка воспитателя

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в сельском детском саду. Мой сменный воспитатель поломала руку. Администрация заставляет работать на полторы ставки. Но оплачивать мою ставку по прежнему, а дополнительные полставки только оклад,исключая выплаты .

Здравствуйте, работаем в ЯНАО в интернате. В группе 20 человек сколько полагается ставок для воспитателей, мл.воспитателей и ночных. Младшие воспитатели работают по 7 часов с утра и до обеда на 40 детей (на 2 группы), ночные работают одна ночь через .

:  Что делать с неиспользуемыми землями сельхозназначения

Зарплата помощникам воспитателя

Где же такая зарплата воспитателя. Без разряда и опыта воспитатель получает чистыми 7100. Я Вам говорю , как молодой специалист. И ждать прибавки к з.п. только через 2 года. Как жить на такие деньги? Не забудьте что сейчас больше писанины, отчетности от которой волосы дыбом идут.

Здравствуйте Владимир Владимирович Путин. Живу я в Санкт – Питербурге ,г.

Ломоносове,ответьте пожалуйста мне ,на такой вопрос,почему такая не спроведливость к помощникам воспитателя ? Почему у нас такая маленькая зарплата? Вы просто задумайтесь,что выполняет помощник воспитателя: помогает воспитателю воспитывать деток,одевает детей на прогулку,раздевает деток с прогулки,моет посуду 3 раза в день,моет группу 2 раза в день,моет туалет 2 раза в день и раздевалку, естественно протирает пыль каждый день,замачивает игрушки,а потом моет их. И я могу перечислять бесконечно какую работу выполняет помощник воспитателя ,но я не понимаю почему мы так мало зарабатывает,ведь если взять и разделить на части всё что мы делаем,например: если взять уборщицу зарплата примерно от 4- 8 тысяч рублей, или взять посудомойку от 6-10 тысяч рублей ,или взять воспитателя от 20-40 тысяч рублей,если даже считать по минимому то мы должны получать примерно 30 тысяч рублей))) Но я получаю 10.600 тысяч рублей ,пожалуйста рассмотрите этот вопрос ,конечно я не прошу вас поднимать нам зарплату до 30 тысяч рублей,но хотя бы до 20 т.рублей. У меня двое детей и их нужно кормить ,одевать и обувать, и за квартиру тоже надо платить,вот только где брать деньги, когда такая зарплата((( Спасибо большое,что выслушали.

Сколько получает воспитатель в детском саду

В целом, заработная плата воспитателя формируется из какой-то фиксированной базовой суммы и разного рода доплат и надбавок. Доплаты можно получить за непрерывный педагогический стаж, категорию (I, II или высшую), работу в условиях Крайнего Севера, наличие второго образования.

Помимо этого, воспитатель может быть поощрён квартальной премией или стимулирующей надбавкой. Кроме того, тариф воспитателя может определяться в соответствии с квалификационной группой, самая низкая из которых – девятая.

Очевидно, что молодые специалисты, только что поступившие на работу после окончания учебного заведения, будут получать значительно меньше опытных сотрудников.

• ведёт кружки или является ответственным за группу;
• совмещает должности. Рабочий день воспитателя длится, как правило, не более 4-5 часов, т. к. требует длительной концентрации внимания. Если воспитатель работает больше этого времени, ему полагается надбавка;
• работает в дошкольном учреждении с углубленным изучением русского или одного из национальных языков.

Обзор статистики зарплат профессии Помощник воспитателя в России

По статистике нашего сайта, профессия Помощник воспитателя является наиболее высокооплачиваемой в Камчатском крае. Уровень средней заработной платы составляет 29976 руб. Следом идут Ямало-Ненецкий автономный округ и Республика Саха.

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Воспитатель в частный детский сад. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 29703 руб. На втором месте — Воспитатель в детскую комнату с зарплатой 27632 руб, а на третьем — Помощник воспитателя в частный детский сад с зарплатой 27573 руб.

Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования и перечня должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц

2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 17 февраля 2001 года N 252 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 3 сентября 1999 года N 1304» (САПП Республики Казахстан, 2001 г., N 7, ст. 76).

:  Правила торговли на рынке россии

5. При наличии в организациях технического и профессионального, послесреднего образования от 500 или более военнообязанных и обучающихся призывного возраста устанавливается штатная единица должности инспектора по кадрам и специальной работе.

По нормативу положен ли помощник воспитателя в группу кратковременного пребывания

— хозяйственное обслуживание: кладовщик, кастелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), грузчик, садовник, истопник, кочегар, оператор, кучер или водитель, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, сторож;

Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения).

Что такое Группа кратковременного пребывания (гкп)

Например, почему пособие платят всего полтора года, при том, что до трех лет ребенка в детский сад устроить нельзя? То есть, с полутора до лет мама не имеет возможности выйти на работу, так как вынуждена находиться дома с ребенком, которого еще не берут в садик, но в то же время, ей нужно на что-то жить. Или, к примеру, ребенок уже морально и физически готов к детскому саду — ходит на горшок, сам кушает, спокойно общается с другими детьми и уже умеет оставаться без мамы. Но он вынужден “сидеть” дома, так как ему еще нет трех лет и в садик его устроить нельзя.

Реалии сегодняшнего дошкольного образования таковы, что вы вряд ли устроите своего ребенка в обычный городской детский садик, пока ему не исполнится 3 года. Этому нововведению всего несколько лет, но оно уже успело доставить родителям дополнительные проблемы и вызвать множество вопросов.

Минимальное количество воспитателей в детском саду

Норма 36 часов в неделю за ставку заработной платы установлена для всех воспитателей дошкольных образовательных организаций, кроме указанных выше (п. 2.7 приложения № 1 к приказу № 1601). Количество ставок мы привели в таблице 3.

• в интернатах и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• в группах продленного дня;
• в организациях (группах), в том числе санаторных, для детей с туберкулезной интоксикацией;
• в медицинских организациях и организациях социального обслуживания, где дошкольное образование – дополнительный вид деятельности.

Сколько детей должно быть в одной группе детского сада по закону 2020 года

Следует отметить, что законодательство определяет при исчислении размерной площади и ту часть помещения, которая занята мебелью, что значительно уменьшает игровую зону для детей, художественную, эстетическую и оздоровительную. Кроме того, становится меньше места для проявления активности малышей в группе детского сада. Эксперты обращают внимание на то, что такие нормы могут привести к повышенной травматизации детей.

Для этого и существует СанПин, в котором четко прописаны нормы правильного содержания ребенка в детском саду. В 2015 году принята новая редакция СанПина, устанавливающая необходимые условия, согласно освещению, микроклимату детсадовских групп. Специалисты советуют молодым родителям хотя бы краешком глаза ознакомиться с рекомендациями в документе, где можно открыть для себя много нового.

Стимулирующие выплаты воспитателям детского сада (ДОУ) в 2019 — 2020 году

Угроза оттока большого количества педагогическго состава из дошкольных учреждений, заставило власти пересмотреть уровень заработных платы этих специалистов. Стимулирующие выплаты, которые должны были использовать для удержания этой волны, похоже завис в вздухе и в 2019 году воспитатели продолжают надеяться на улучшение качества жизни.

В 2019 — 2020 году уровень заработной платы воспитателя варьируется от политики субъекта Федерации и находится в пределах 13-32 тыс. руб. Очевидно, что уровень зарплат в регионах остается недостаточным, а дополнительное финансирование имеет вид стимулирующих выплат.

Что представляют собой стимулирующие выплаты

Стимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст. 129 и 135. Соответствующий закон был принят  с целью поддержания в педагогических работниках ДОУ желания профессионального роста, развития. Те сотрудники, которые повысят свою инициативу и творческую активность, улучшат качество проводимых с детьми занятий, будут вознаграждены финансово.

Такие премии должны мотивировать работников к инновационной деятельности, применению современных образовательных технологий. Соответствующая поддержка не носит гарантированного характера.

В одних дошкольных учреждениях стимулирующие выплаты предусмотрены ежеквартально, в других – ежемесячно. Все виды доплат указываются в трудовом договоре (приказе), который утверждается заведующим ДОУ.

Деньги на стимулирующие выплаты деятельным воспитателям в детском саду выделяются из бюджета.

Для многих воспитателей такие выплаты оказываются хорошим подспорьем.

Виды стимулирующих выплат

Трудовой кодекс предусматривает осуществление трех видов подобной финансовой поддержки: премии, вознаграждения, доплаты и надбавки.

Премии могут быть составляющей механизма распределения зарплаты. Размер таких выплат определяется как процент от оклада. Существуют также единовременное поощрительное премирование. Таким способом отмечают определенные достижения работников в трудовой деятельности.

Вознаграждения могут иметь вид тринадцатой зарплаты или поощрения за выслугу лет. Первая выплата осуществляется ежегодно и формируется из итогового дохода  или неистраченного зарплатного фонда предприятия. Выслугу лет поощряют ежемесячной надбавкой либо ежегодным вознаграждением.

Чаще всего  решение о выделении средств на подобные нужды из премиального фонда заведения принимает непосредственно начальство. Оно же определяет порядок начисления этих средств, их расчет.

Схема начисления стимулирующих выплат

Размер рассматриваемого вида социальной поддержки воспитателей, педагогов ДОУ высчитывают, руководствуясь суммой в 60 % от премиального фонда данного заведения. Из остальных 40 % формируют выплаты всем прочим работникам учреждения.

Чтобы рассчитать необходимую сумму, нужно иметь точные данные, объективно отражающие превосходство во вложенном труде и профессионализме конкретного преподавателя. Сведения такого характера воспитатель собственноручно заносит в оценочный лист (другое название – карта самооценки), позволяющий определить объем стимулирующих выплат в перспективе.

Размер стимулирующих выплат отображает эффективность работы. Поэтому стаж включают в критерии оценивания довольно редко.

Критерии оценки стандартов работы

Лист оценки качества деятельности старшего преподавателя содержит примерно 10 пунктов. Эти позиции влияют на суммы стимулирующих выплат, а назначает их администрация. Чаще всего используются такие пункты:

• средняя посещаемость воспитанниками заведения;
• качество образовательного процесса;
• помощь педагогам, младшим воспитателям;
• вклад в развитие учреждения;
• взаимодействие с семьями детей;
• выслуга лет, стаж непрерывной работы.

Эта схема (наличие подобного листа) применима и к младшим воспитателям, но только их деятельность оценивается пунктами другого характера. Например, это могут быть позиции о бережном отношении к имеющимся материалам, оборудованию (сохранность посуды, спецодежды), высоком уровне исполнительной дисциплины.

За каждый показатель начисляются баллы, имеющие определенный денежный эквивалент. Стоимость балла отличается в разных учреждениях, ее определяет выделенная сумма на данный детсад.

Что учитывают некоторые критерии

Под качеством непосредственно образовательного процесса подразумевается внедрение инновационных педагогических методов, наличие и разработка программ сопровождения для воспитанников с особыми потребностями. Имеют значение организованное взаимодействие с образовательными и культурными учреждениями, своевременность и качество оформления документации.

В понятие помощи педагогическому коллективу входит наставничество начинающих воспитателей; уровень организации праздников, конкурсов в заведении; содействие в проведении подготовки к участию в соревнований и конкурсов на муниципальном уровне.

Вклад, производимый в развитие ДОУ, определяется следующими параметрами: оформление стендов, подготовка буклетов, наполнение сайта детского сада. Здесь учитывается все, что влияет на имидж учреждения.

Документальное подтверждение активности сотрудника может включать предоставление скриншотов опубликованных на сайте статей. Выкладывать материалы следует на страницах в соцсетях и на портале непосредственно детсада.

Каким работникам ДОУ полагаются премии

Система стимулирования включает поощрительные выплаты всем категориям работников дошкольного учреждении. Установление денежного поощрения безотносительно к результативности труда не предусмотрено.

Помимо воспитателя, его помощника и старшего  воспитателя  оценивается результативность профессиональной деятельности следующих работников ДОУ:

• педагог-психолог;
• музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре;
• медсестра и старшая медсестра;
• завхоз;
• повар;
• кухонный работник;
• сторож;
• дворник;
• машинист по стирке белья.

Недостатки критериев оценивания

Существующая практика во многом несовершенна. Например, такой показатель как заболеваемость мало связан с проявляемым усердием. Заражение распространенными инфекциями неизбежно случается в больших коллективах даже при полном соблюдении санитарно-эпидемиологического режима.

Конечно, как таковой этот критерий не входит в шкалу оценивания. Но зачастую от этого параметра зависит основной пункт соответствующего листа – посещаемость детей. Заинтересованность человека в работе может быть очень высока, но вспышка респираторной эпидемии нарушает его законное право на получение определенной надбавки. Это портит статистику качества работы, баллы не насчитываются.

Какие моменты вызывают нарекания воспитателей

Спорных вопросов, связанных с подобными премиями, возникает немало.

В некоторых ДОУ воспитателю, который плохо справился с  открытым занятием, снижают процент начисляемой суммы стимулирующей выплаты.

Многие воспитатели недовольны тем, что конечное оценивание проводит руководство, а не педколлектив. Как следствие, страдает объективность результатов.

Такая ситуация с системой дошкольного образования оставляет на обычные занятия с детьми очень мало времени. По сути, работа воспитателя сводится к погоне за баллами.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Группа кратковременного пребывания в детском саду: для кого и как попасть

Группы кратковременного пребывания для детей раннего возраста функционируют при детских дошкольных учреждениях и подразумевает нахождение ребенка в стенах детского сада на короткий промежуток времени: от 3 до 4 часов. Не у всех родителей есть возможность устроить малыша в садик на целый день в полуторагодовалом возрасте, поэтому это достойный выход из положения и отличный вариант для ребенка привыкнуть к новым условиям жизни.

Каждая мама мечтает дать своему чаду все самое лучшее: разностороннее развитие и должный уход, игрушки, разнообразное и сбалансированное питание. Но по прошествии первых полутора лет жизни ребенка нередко сталкивается с трудностями, связанными с устройством в детский сад.

Молодые родители стараются пораньше отдать туда малыша чаще всего не забавы ради, не от усталости от ухода за маленьким ребенком, а чтобы выйти на работу и улучшить материальное положение семьи, потому что пособие по уходу за детьми государство выплачивает лишь до полутора лет, а после на сегодняшний день начисляет ежемесячно по 50 руб.

В правительстве уверяют, что с 2020 года ситуация изменится, и пособие приравняют к прожиточному минимуму на ребенка, но пока так.

Вот с этого момента и начинаются проблемы – как показывает практика, детей до 3 лет берут в дошкольные учреждения неохотно, потому что отсутствуют либо свободные места, либо необходимые условия для содержания малышей такого возраста, которые много чего не умеют делать самостоятельно, и им нужен особый уход и повышенное внимание.

Что это за группы

В дошкольном учреждении группа дневного пребывания для детей — это специальная группа, рассчитанная на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, выполняющая функции современных яслей.

Ее посещение помогает ребенку избежать стрессовых ситуаций, максимально безболезненно для детской психики адаптироваться к условиям детского сада, к отсутствию рядом мамы, стать более самостоятельным и уверенным в себе. Она работает несколько часов в день: чаще всего с 8 или 9 утра и до полудня.

Набирают в такие группы до 20 малышей, чтобы каждому обеспечить индивидуальный уход. Питанием детей не обеспечивают, поэтому время пребывания рассчитано с таким условием, что приводят крох после завтрака, а забирают в обеденное время, но родителям не запрещается приносить фрукты, напитки и легкое питание на случай если ребенок проголодается.

Как оформить ребенка в ГКП

Как правило, группа временного пребывания в детском саду (ГКП) функционирует на государственной основе, то есть доступна абсолютно для всех граждан страны, ставших на специальную очередь в уполномоченный орган после рождения крохи. Ежемесячная плата составляет порядка 1 500 рублей. Когда придет время, с родителями связываются по телефону или посредством электронной почты и выдают соответствующее направление.

Дальше алгоритм действий прост:

• прохождение медосмотра, подразумевающего сдачу всевозможных анализов и консультации специалистов разных направлений;
• между администрацией детского дошкольного учреждения и законными представителями ребенка заключается договор;
• родители предоставляют пакет документов, в который входят: паспорт одного из родителей или обоих, свидетельство о рождении, прописка или регистрация по месту проживания и медицинская карта.

Перед первым посещением ГКП родителей приглашают на специальное собрание, где знакомят с воспитателем, которому они доверят свое чадо, и внутренним распорядком работы учреждения.

Чем занимаются дети в ГКП

В незнакомом коллективе и среди таких чужих воспитателей кратковременное пребывание ребенка в детском саду позволяет не только быстро адаптироваться в новых условиях, но и разносторонне, гармонично развиваться. Занятия в таких группах ведутся по нескольким направлениям:

• интеллектуальные: дети изучают буквы, цифры, цвета, в доступной для них форме знакомятся с окружающим миром, изучают науки на уровне, соответствующем возрасту;
• творческие: малыши рисуют, лепят из пластилина, соленого теста, делают аппликации из цветной бумаги;
• музыкальные: они учат и поют песни, которые потом показывают родителям на утренниках, знакомятся с музыкальными произведениями детских композиторов;
• спортивные: в зависимости от инфраструктуры детского сада его воспитанники занимаются физической культурой, танцами, плаванием, футболом, активными играми;
• в режим дня малышей обязательно включаются прогулки на свежем воздухе, если позволяют погодные условия.

Посещая такие группы, маленький человек быстрее становится самостоятельным и активнее учится самообслуживанию: ходить на горшок, снимать и надевать вещи и пользоваться ложкой, если ранее делать этого не умел.

Режим пребывания малышей в ГКП строится приблизительно по такому плану:

1. 08:00-08:30 – физкультурная зарядка;
2. 09:00-09:30 – занятие творчеством;
3. 10:00-10:30 – дидактические игры или развитие речи;
4. 11:00 – прогулка на свежем воздухе;
5. 12:00 – уход домой.

В другие дни занятия по развитию речи заменяются изучением окружающего мира, азов математики или других наук. Между своеобразными уроками, чтобы не перегружать малыша, предусмотрен получасовой отдых, который дети посвящают друг другу, играя под контролем воспитателей.

В каждом детском саду разрабатывается индивидуальная образовательная программа, учитывающая закономерности развития детей раннего возраста, их интересы и особенности мышления.

Рекомендации для родителей

Группа короткого пребывания в детском саду – это самый безболезненный способ адаптации ребенка, который позволяет постепенно и поэтапно привыкнуть к новым условиям, новому окружению и новым требованиям. Чтобы не нанести малышу эмоционального или психологического вреда, родители и воспитатели должны действовать сообща, тесно сотрудничая между собой.

Рекомендации работников ГКП родителями:

• не стоит принуждать ребенка делать то, чего он не хочет. Возможно, в первое время маме в течение всего пребывания придется находиться поблизости (на улице, в раздевалки и т.д.

  );

• разговаривайте с малышом, объясняйте ему необходимость посещать детский сад, прививайте интерес к играм со сверстниками;
• прислушивайтесь к советам и просьбам воспитателей: возможно, с собой ребенку попросят давать сменную обувь и одежду, бутылку с водой, влажные салфетки или полотенце;
• помните, что все дети разные: одни привыкают к детскому саду с первых дней, другие на протяжении нескольких месяцев будут проявлять недовольство.

Родителям необходимо набраться терпения, не давить на малыша, не принуждать его, но и не потакать всем его капризам, а все остальное – дело рук квалифицированных воспитателей и самого ребенка.

0

0

4176