+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Сенсорная нагрузка оператора эвм в производственной характеристике

Содержание

Сенсорная нагрузка оператора эвм в производственной характеристике

Сенсорная нагрузка оператора эвм в производственной характеристике

Напряженность трудового процесса должна оцениваться на каждом рабочем месте. Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности работников, должностных инструкций, хронометражных наблюдений (фотографии рабочего дня) и экспертной оценки. Классы условий труда должны быть определены по всем 23 оценочным показателям, представленным в таблице 18 Руководства Р 2.2.2006-05.

Напряженность трудового процесса

— длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) — сосредоточение, или концентрация внимания на каком-либо объекте — чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Общее время рабочей смены принимается за 100 %;

Сенсорная нагрузка

2.2. » Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы» — количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений) позволяет оценивать занятость, специфику деятельности работника.

Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств (световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т. д.) и при речевом сообщении (по телефону и радиофону, при непосредственном прямом контакте работников).

Например: наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и с экипажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров – более 300 (класс 3.2). Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже – в среднем около 200 сигналов в течение часа (класс 3.1). К этому же классу относится труд телеграфистов.

В диапазоне от 75 до 175 сигналов поступает в течение часа у телефонистов (число обслуженных абонементов в час от 25 до 150). У медсестер и врачей реанимационных отделений (срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного) – 2 класс.

Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, плотники, сантехники – 1 класс.

Сенсорные нагрузки

Вы действительно должны обратиться к бывшему работодателю для заполнения соответствующих пунктов. Это могут сделать и в ОК, так как это чистая формальность. Пусть общими ничего не значимыми обтекаемыми фразами заполнят .

ну например: Характер. Вообще-то этот бланк представител работодатля заполнять должен, там ж на оборотной стороне подписи и печати должны быть.

У вас для заполнения этого бланка никаких данных нет это должен заполнить работодатель (инженер по ОТ в соответствии с.

Обратите внимание =>  Материальная помощь по материнскому капиталу

Сенсорная нагрузка для втэк водителя

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы: легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда), средней тяжести (допустимые условия труда) и тяжелый трех степеней (вредные условия труда).

Сенсорная нагрузка производственная характеристика что писать

5.1. «Фактическая продолжительность рабочего дня» – выделен в самостоятельную рубрику, так как независимо от числа смен и ритма работы фактическая продолжительность рабочего дня колеблется от 6–8 ч (телефонисты, телеграфисты и т. п.

) до 12 ч и более (руководители промышленных предприятий). У целого ряда профессий продолжительность смены составляет 12 ч и более (врачи, медсестры и т. п.).

Чем продолжительнее работа по времени, тем больше суммарная нагрузка за смену и, соответственно, выше напряженность труда.

Нагрузки интеллектуального характера

1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.

В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров.

Виды производственных характеристик

Разряд зрительной работы Характеристика зрительной работы Наименьший размер объекта различения, мм I Наивысшей точности Менее 0,15 II Очень высокой точности 0,15 — 0,30 III Высокой точности 0,30 — 0,50 IV Средней точности 0,5 — 1,0 V Малой точности 1,0 — 5,0 VI Очень малой точности (грубая работа) Более 5,0 VII Работа со светящимися материалами и изделиями в горячих цехах Более 0,5 При этом необходимо рассматривать лишь такой объект, который несет смысловую информацию, необходимую для выполнения данной работы. Если к оптическим приборам прибегают время от времени, для уточнения информации, объектом различения является непосредственный носитель информации. В случае, если размер объекта настолько мал, что он неразличим без применения оптических приборов, и они применяются постоянно (например, при подсчете форменных элементов крови, размеры которых находятся в пределах 0,006 — 0,015 мм, врач-лаборант всегда использует микроскоп), должен регистрироваться размер увеличенного объекта.

Пример. Врачи-рентгенологи при просмотре флюорографических снимков должны дифференцировать затемнения диаметром до 1 мм (класс 3.1), и время от времени для уточнения информации пользуются лупой, что увеличивает размер объекта и переводит его в класс 2, однако основная работа по просмотру снимков проводится без оптических приборов, поэтому такая работа должна оцениваться по данному критерию классом 3.1.

    1. «Работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены)». На основе хронометраж- ных наблюдений определяется время (часы, минуты) работы за оптическим прибором (лупы, микроскопы, дефектоскопы, бинокли). Продолжительность рабочего дня принимается за 100%, а время фиксированного взгляда с использованием микроскопа, лупы переводится в проценты — чем больше процент времени, тем больше нагрузка, приводящая к развитию напряжения зрительного анализатора.
    2. «Наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену)» — фиксируется время (ч, мин) непосредственной работы пользователя видеодисплейного терминала (компьютера) с экраном дисплея в течение всего рабочего дня при вводе данных, редактировании текста или программ, чтении информации буквенной, цифровой, графической с экрана. Чем больше время фиксации взора на экран пользователя, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда. Критерий «наблюдение за экранами видеотерминалов» следует применять для характеристики напряженности трудового процесса на всех рабочих местах, которые оборудованы средствами отображения информации как на электронно-лучевых, так и на дискретных (матричных) экранах (дисплеи, видеомодули, видеомониторы, видеотерминалы).
    3. «Нагрузка на слуховой анализатор». Степень напряжения слухового анализатора определяется по зависимости разборчивости слов в процентах от соотношения между уровнем интенсивности речи и «белого» шума. Когда помех нет, разборчивость слов равна 100 % (класс 1). К классу 2 относят ситуации, когда уровень громкости речи превышает шум на 10 — 15 дБА и соответствует разборчивости слов, равной 90 — 70%, или на расстоянии до 3,5 м и т. п.

Обратите внимание =>  Садовый домик это какой

Освещенность рабочего места является одним из основных факторов, оказывающих влияние на утомляемость и работоспособность. Отрицательные последствия может иметь как недостаточное, так и слишком сильное освещение.

Принято, поэтому, для обеспечения благоприятных условий работы, нормировать минимальную освещенность на рабочем месте (освещенность на наиболее темном участке рабочей поверхности). Нормы освещенности определяются назначением помещения и характером выполняемых в нем работ.

С учетом спецификации работы программиста, ее можно отнести ко 2-3 разряду работ, что подразумевает обеспечение на рабочем месте следующих величин освещенности:

Рабочее место оператора ЭВМ

класс 2 — допустимый (напряженность труда средней степени) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест.

Изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, они не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающего и его потомство.

Формы трудовой деятельности

5. При длительной работе с клавиатурой возможно утомление сухожилий кистевого сустава.

Известно тяжелое профессиональное заболевание — кистевой туннельный синдром, связанное с неправильным положением рук на клавиатуре.

Во избежание чрезмерных нагрузок на кисть желательно предоставить рабочее кресло с подлокотниками, уровень высоты которых, замеренный от пола, совпадает с уровнем высоты расположения клавиатуры.

Функциональные обязанности Оператора ЭВМ

1.6. Оператор электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин) обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.

Должностная инструкция оператора ЭВМ

  1. Необходимость трудоустройства на новое место. В качестве альтернативы могут использовать рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию.

    Особенностью является то, что она не должна содержать сведения о каких-либо личных качествах сотрудника, которые не имеют отношения к производственной деятельности.

  2. В посольстве многих стран при оформлении визы.

  3. При прохождении МСЭК или ВТЭК (Врачебно-трудовой комиссии).

    Особенностью такой характеристики является необходимость отражения фактов о том, как характеризуемому лицу удается справляться с возлагаемыми на него обязанностями при условии наличия какого-либо профессионального заболевания.

  4. Для прохождения процедуры оформления в профилакторий или санаторий.
  5. При поступлении на обучение.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения на 2020 год

Назначение и разновидности текстовых редакторов, их функциональные возможности. Основные элементы экранного интерфейса. опций меню программы и панели инструментов. Правила работы с документами, способы и средства размещения, редактирования, форматирования и иллюстрирования текста. Требования к сохранению, печати и закрытию документов.

Профессиональная характеристика

11 Янв 2019      yurisaktobe         155      

Сенсорная нагрузка для поваров

Сенсорная нагрузка оператора эвм в производственной характеристике

При проведении медико-социальной экспертизы, специалисты много внимания уделяют величине физических нагрузок, которые испытывает человек, проходящий освидетельствование.

Тяжесть физического труда на МСЭ будет измерена величиной выполненных действий и затраченных на их выполнение сил. Согласно этим критериям условия труда можно подразделить на следующие виды:

  • Допустимые — соответствующие нормам, однако в отдельных случаях провоцирующие дискомфорт в работе.
  • Вредные или экстремальные — не соответствующие нормам условия труда, требующие выраженного физического и психоэмоционального напряжения. Они истощают физиологические ресурсы организма, отрицательно сказывающиеся на здоровье, ведут к развитию тех или иных заболеваний.
  • Оптимальные — соответствующие нормам, то есть комфортные для организма.

К данным критериям можно прибавить параметры напряжённости, определяемые интенсивностью труда. При этом оцениваются нагрузка на нервно-психическую сферу организма, так называемая информационная нагрузка.

Она учитывает более двадцати критериев: Виды нагрузок Критерии Интеллектуальные нагрузки

  1. содержание и характер работы;
  2. восприятие сигналов и их оценка;
  3. распределение функции по степени сложности задания.

Сенсорные нагрузки

  1. плотность информации за час рабочего времени;
  2. нагрузка на речевой, слуховой, зрительный и другие анализаторы;
  3. длительность сосредоточения внимания;

2. Сенсорные нагрузки

2.1.

«Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)»

— чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Общее время рабочей смены принимается за 100%.Пример.

От 26 до 50% значения этого показателя колебалось у медицинских сестер, мастеров промышленных предприятий (2 класс).

Самый низкий уровень этого показателя наблюдается у руководителей предприятия, научных работников, конструкторов (1 класс — до 25% от общего времени смены).

В основе этого процесса, характеризующего напряженность труда, лежит сосредоточение, или концентрация внимания на каком-либо реальном (водитель) или идеальном (переводчик) объекте, поэтому данный показатель следует трактовать шире, как «длительность сосредоточения внимания», которое проявляется в углубленности в деятельность.

Определяющей характеристикой здесь является именно сосредоточение внимания в отличие от пассивного характера наблюдения за ходом технологического процесса, когда исполнитель периодически, время от времени контролирует состояние какого-либо объекта.Различия здесь определяются следующим.

Длительное сосредоточенное наблюдение необходимо в тех профессиях,

Анализ условий труда на рабочих местах повара производственных помещениях

Тепловое оборудование для обработки продуктов классифицируется по способу обогрева, технологическому назначению, источникам теплоты. По способу обогрева оборудование подразделяется на оборудование с непосредственным и косвенным обогревом.

Непосредственный обогрев – это подача теплоты через разделительную стенку (плита, кипятильник).

В производственном помещении используется плита электрическая секционная модулированная ПЭСМ-4ШБ, которая предназначена для приготовления горячих блюд в наплитной посуде, а также для жарения, запекания и выпечки кулинарных и кондитерских изделий в жарочном шкафу. Плита состоит из четырех прямоугольных конфорок и жарочного шкафа с бортами для перемещения наплитной посуды.

Температура в шкафу поддерживается автоматически терморегулятором ТР-4К.

  • Описание опасных и вредных производственных факторов.

В процессе своей трудовой деятельности повар подвергается воздействию целого комплекса опасных и вредных производственных факторов физической природы: подвижные части электромеханического оборудования; повышенная температура поверхностей оборудования, котлов с пищей, кулинарной продукции; повышенный уровень шума на рабочем месте; повышенная температура воздуха рабочей зоны; повышенная влажность воздуха; повышенная или пониженная подвижность воздуха; недостаточная освещенность рабочей зоны; физические перегрузки и нервно-психические перегрузки. Именно эти факторы вызывают профессиональные заболевания и травматические повреждения.

Сенсорная нагрузка учителя для втэк

/ / — длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) — сосредоточение, или концентрация внимания на каком-либо объекте — чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность.

Общее время рабочей смены принимается за 100 %; Для того, чтобы ответить на вопрос, для чего нужна характеристика факторов условий работы, в первую очередь, требуется отметить, что это официальный документ, который обязательно рассматривается и учитывается при составлении медицинского заключения.

Иными словами, он является официальным свидетельством того, что у работника организации или предприятия выявлены ограничения в выполнении своих обязанностей на рабочем месте.

класс 2 — допустимый (напряженность труда средней степени) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест.

Изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, они не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающего и его потомство.

ФИО сотрудника, на имя какого выдается документ.

Сведения отражаются в именительном падеже. Данные о компании и организации, которая выдает характеристику.

Законодательная база Российской Федерации

отменен/утратил силу Редакция от 23.04.1999 2.

Сенсорные нагрузки 2.1.

«Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)»

— чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Общее время рабочей смены принимается за 100%.Пример. Наибольшая длительность сосредоточенного наблюдения за ходом технологического процесса отмечается у операторских профессий: телефонисты, телеграфисты, авиадиспетчеры, водители транспортных средств (более 75% смены — класс 3.2).

Несколько ниже значение этого параметра (51 — 75%) установлено у врачей (класс 3.1). От 26 до 50% значения этого показателя колебалось у медицинских сестер, мастеров промышленных предприятий (2 класс). Самый низкий уровень этого показателя наблюдается у руководителей предприятия, научных работников, конструкторов (1 класс — до 25% от общего времени смены).2.2.

«Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы»

— количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений) позволяет оценивать занятость, специфику деятельности работника. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств (световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т.д.

) и при речевом сообщении (по телефону и радиофону, при непосредственном прямом контакте работников).Пример.

> >

  1. деятельность с оптическими приборами.
  2. величина объекта наблюдения;

Эмоциональные нагрузки

  1. величина ответственности и значимость ошибок;
  2. наличие конфликтов во время рабочего процесса.
  3. риск для жизни;

Монотонность нагрузок

  1. длительность выполнения этого действия;
  2. монотонность работы.
  3. общая продолжительность этих действий;
  4. количество элементов, требуемое для выполнения необходимого действия;

Режим работы

  1. продолжительность рабочего времени по факту;
  2. отдых в рабочее время.
  3. рабочие смены;

Трудовую деятельность по степени напряжения можно подразделить тоже на три группы:

  • Напряжённая.
  • Допустимая.
  • Оптимальная.

При подсчёте данных факторов, производится учёт энергозатрат организма. Данный показатель, также как и предыдущий, наиболее выражен у операторских видов труда, работающих в режиме ожидания (операторы пультов управления химических производств, электростанций и др.) — класс 3.2.

5. Режим работы. 5.1. “Фактическая продолжительность рабочего дня” — выделен в самостоятельную рубрику в отличие от других классификаций.

Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка

Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме или способу предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т.

Наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и экипажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров – более класс 3.

Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже – в среднем около сигналов в течение часа класс 3.

К этому же классу относится труд телеграфистов.

В диапазоне от 75 до сигналов поступает в течение часа у телефонистов число обслуженных абонентов в ч от 25 до У медицинских сестер и врачей реанимационных отделений срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного – 2 класс. Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, научные работники, конструкторы – 1 класс.

Для операторского вида деятельности объектами одновременного наблюдения служат различные индикаторы, дисплеи, органы управления, клавиатура и т.

Наибольшее число объектов одновременного наблюдения установлено у авиадиспетчеров – 13, что соответствует классу 3. До 5 объектов одновременного наблюдения отмечается у телефонистов, мастеров, руководителей, медсестер, врачей, конструкторов и др.

Чем меньше размер рассматриваемого предмета изделия, детали, цифровой или буквенной информации и т.

Соответственно возрастает класс напряженности труда. В качестве основы размеров объекта различения взяты категории зрительных работ из СНиП “Естественное и искусственное освещение”.

На основе хронометражных наблюдений определяется время часы, минуты работы за оптическим прибором. Согласно этому показателю фиксируется время ч, мин.

Чем длительнее время фиксации взора на экран пользователя ВДТ, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда.

Степень напряжения слухового анализатора определяется по зависимости разборчивости слов в процентах от соотношения между уровнем интенсивности речи и “белого” шума. Степень напряжения ого аппарата зависит от продолжительности речевых нагрузок. Перенапряжение голоса наблюдается при длительной, без отдыха, ой деятельности.

Наибольшие нагрузки класс 3. В меньшей степени такой вид нагрузки характерен для других профессиональных групп авиадиспетчеры, телефонисты, руководители и т. Наименьшие значения критерия могут отмечаться в работе других профессий, таких как лаборанты, конструкторы, водители автотранспорта 1 класс.

Бесплатная консультация. Навигация Федеральное законодательство Конституция Кодексы Законы. Область применения и общие положения 2. Нормативные ссылки 3. Основные понятия, используемые в документе 4.

Гигиенические критерии и классификация условий труда по степени вредности и опасности 5. Общие методические подходы к измерению и оценке факторов производственной среды и трудового процесса Приложения Приложение 1.

Защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата 2.

Защита временем при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия АПФД 3. Защита временем работающих при воздействии шума 4. Защита временем работающих при воздействии локальной вибрации 5.

Защита временем в зависимости от класса условий труда для других факторов Приложение 2. Общие требования 2. Контроль соответствия максимальным ПДК 3. Контроль за соблюдением среднесменных ПДК 4.

Расчетный метод определения среднесменной концентрации 5.

Графоаналитический метод обработки данных контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны Приложение Общие положения 2. Требования к отбору проб 3. Характеристика метода 4. Приборы и посуда 5.

Методика проведения контроля Приложение Определение среднего уровня звука 2. Расчет эквивалентного уровня звука 3. Расчет эквивалентного уровня звука упрощенным методом 4.

Расчет эквивалентного уровня инфразвука Приложение Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева 3.

Требования к организации контроля и методам измерения микроклимата Приложение Физическая динамическая нагрузка 2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную 3. Стереотипные рабочие движения количество за смену 4. Статическая нагрузка величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс x с 5. Рабочая поза 6. Наклоны корпуса количество за смену 7.

Перемещение в пространстве переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены по горизонтали или вертикали – по лестницам, пандусам и др. Общая оценка тяжести трудового процесса Приложение Нагрузки интеллектуального характера 2. Сенсорные нагрузки 3.

Эмоциональные нагрузки 4. Монотонность нагрузок 5. Режим работы 6. Общая оценка напряженности трудового процесса 7. Пример расчета напряженности трудового процесса. Действия Версия для печати. Главным государственным санитарным врачом РФ Сенсорные нагрузки.

6.1.2 Оценка условий труда пользователя корпоративной сети

For complaints, use another form. Загрузить документ Создать карточки. Документы Последнее. Карточки Последнее. Сохраненные карточки.

Определим классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса для каждого из этапов работы с электронным документом согласно нормативному документу Р 2.

От утраты здоровья не застрахован никто. Для большинства людей неизбежно встает одновременный вопрос: смогу ли я трудиться? Это решает медико-социальная экспертиза. И одну из главных ролей тут играет характеристика условий труда гражданина. От нее во многом зависит то, насколько пригодным для трудовой сферы признают человека врачи. Для тех, кому удобнее смотреть и слушать:.

Напряженность труда НТ — характеристика рабочего процесса. Определяется на основании целого ряда критериев. Используется при аттестации рабочего места.

НТ — значение, отражающее нагрузку на ЦНС при исполнении должностных обязанностей. Показатель дает представление о нагрузке на нервную систему, эмоциональное состояние, органы чувств.

Особенно он показателен для управленцев, пилотов и водителей.

Что касается сенсорных нагрузок, то тут важно соблюсти два момента Правила заполнения производственной характеристики для МСЭ и ВТЭК.

Напряженность трудового процесса должна оцениваться на каждом рабочем месте. Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности работников, должностных инструкций, хронометражных наблюдений фотографии рабочего дня и экспертной оценки. Классы условий труда должны быть определены по всем 23 оценочным показателям, представленным в таблице 18 Руководства Р 2.

Сенсорная нагрузка производственная характеристика что

Сенсорная нагрузка оператора эвм в производственной характеристике

Несколько ниже значение этого параметра (51 – 75%) установлено у врачей, операторов пультов управления, операторов ПЭВМ, бухгалтеров (класс 3.1) (см. рисунок 4). От 26 до 50% значения этого показателя колебалось у медсестер, начальников и мастеров промпредприятий, учителей, слесарей (2 класс).

Самый низкий уровень этого показателя наблюдается у директоров, уборщиц, грузчиков, монтеров пути (1 класс – до 25% от общего времени смены).

— плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы — количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений), позволяющее оценивать занятость или специфику деятельности работника. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств

Интеллектуальная нагрузка производственная характеристика. Сенсорные нагрузки

Если работник несет ответственность за основной вид задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны целого коллектива, то эмоциональная нагрузка в данном случае уже несколько ниже (класс 3.1.): , , конструкторы.

В том случае, когда степень ответственности связана с качествомвспомогательного задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны вышестоящего руководства (в частности, бригадира, начальника смены и т.п.

), то такой труд по данному показателю характеризуется еще меньшим проявлением эмоционального напряжения (класс 2): телефонисты, телеграфисты.

Наименьшая значимость критерия отмечается в работе лаборанта, где работник несет ответственность только за выполнение продукции, а в случае допущенной ошибки дополнительные усилия только со стороны самого работника (класс 1).3.3.2.

Сенсорная нагрузка для слесаря

Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже — в среднем около 200 сигналов в течение часа (класс 3.1). К этому же классу относится труд телеграфистов.

В диапазоне от 75 до 175 сигналов поступает в течение часа у телефонистов (число обслуженных абонентов в ч от 25 до 150).

У медицинских сестер и врачей реанимационных отделений (срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного) — 2 класс.

Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, научные работники, конструкторы — 1 класс. Физическое напряжение организма при выполнении трудовой деятельности может быть обусловлено преимущественно выполнением или физической работы, или нагрузками на центральную нервную систему.

В зависимости от этого труд характеризуется тяжестью или напряженностью.

Что такое сенсорная нагрузка в производственной характеристике для мсэ

Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств (световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики, диаграммы, символы, текст, формулы и т. д.

) и при речевом сообщении (по телефону, при непосредственном прямом контакте работников); Выдается этот документ работнику при направлении его на МСЭ для определения степени потери здоровья, а также присвоения инвалидности.

Как правило, назначение такого обследования происходит после обнаружения у человека тяжелого заболевания или серьезной травмы. В характеристике для МСЭ подробно расписывается то, чем занимается сотрудник, какие работы выполняет и в каких условиях трудится.

Все эти сведения обязательно нужно написать в документе. Образец

Сенсорная нагрузка охранника производственная характеристика что писать

Показатели сенсорных нагрузок нервно-психического направления только на первый взгляд кажутся сложными. В отличие от показателей интеллектуальных нагрузок для них установлены ПДУ в количественном выражении, что значительно облегчает их оценку.

Все эти показатели определяются по тому, сколько времени занимает работа в данных условиях по отношению к единице рабочего времени — рабочей смене (независимо от ее длительности), рабочей неделе (5-6 рабочих дней) или 1 часу рабочего времени — и выражаются в процентах. Рассмотрим конкретные примеры. Выдается этот документ работнику при направлении его на МСЭ для определения степени потери здоровья, а также присвоения инвалидности.

Как правило, назначение такого обследования происходит после обнаружения у человека тяжелого заболевания или серьезной травмы. В характеристике для МСЭ подробно расписывается то, чем занимается сотрудник, какие работы выполняет и в каких условиях трудится.

Интеллектуальные нагрузки

Классы условий труда по показателю «нагрузки интеллектуального характера» представлены в табл. 2.1. Рассмотрим несколько примеров. Пример 1. Определить класс условий труда по показателю «интеллектуальные нагрузки» для слесаря механосборочных работ, осуществляющего сборку-разборку простых механизмов.

Исходные данные: — вид работы – по установленному графику; — используемая документация – операционная карта; — способ восприятия сигналов (информации)- с последующей коррекцией действий. Вывод:согласно данным табл. 2.1 имеем: — по показателю «содержание работы» согласно п.

1.1. — работа относится к классу 2; — по показателю «восприятие сигналов (информации) и их оценка» согласно п. 1.2. — работа относится к классу 2; — по показателю

«распределение функций по степени сложности задания»

согласно п. 1.3. — работа относится к классу 1; — по показателю «характер выполняемой работы» согласно п.

1.3.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.