Результаты Оценки Рабочих Мест У Стоматологов

Аттестация рабочего места стоматолога

Бесплатная юридическая консультация:

Раньше было 12 дней (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.)

В частном стоматологическом кабинете трудятся медсестра и два врача-стоматолога. Аттестация рабочих мест не проводилась ни разу. Специальная оценка условий труда не проводилась. Нужно ли до проведения спецоценки рабочих мест предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска врачам-стоматологам и медсестре? Раньше было 12 дней.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2, 3 или 4 степени или опасные условия труда в размере не менее 7 календарных дней предоставляется на основании результатов специальной оценки условий труда.

Таким образом, для предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда работодателю необходимо провести специальную оценку условий труда. При этом специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года, за исключением определенных случаев (см. Правовое обоснование).

Кроме того, работодатель с учетом своих производственных и финансовых возможностей может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии).

Бесплатная юридическая консультация:

В силу ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 27 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон N 426-ФЗ) в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 Закона N 426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

Согласно ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

Бесплатная юридическая консультация:

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 2 ст.

116 ТК РФ).

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Бесплатная юридическая консультация:

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Охрана труда

При подготовке к проведению аттестации рабочих мест стоматолога и медсестры, работающих в стоматологическом кабинете частной клиники, столкнулся с такой проблемой: не совсем понятно по каким химическим веществам в воздухе рабочей зоны необходимо производить замеры.

Из СЭС была получена следующая информация.

В соотвествии с Приказом Минздравмедпрома России от 5 октября 1995 года № 280/88 «Об утвеждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников» на рассматриваемых рабочих местах действуют следующие опасные и вредныепроизводственные факторы(привожу только химические с нумерацией из данного нормативного документа):

рабочее место стоматолога

Бесплатная юридическая консультация:

1.21.1 перекись водорода

рабочее место медсестры

1.21.1 перекись водорода

1.28 спирт этиловый

Во-первых: в этом приказе под номером 2.7.1 идут «противоопухолевые препараты», а антибиотики значатся под номером 4.1 (естественно, в разделе «Биологические факторы»). Не понятно, что имелось ввиду и, тем более, концетрацию каких веществ измерять и какую брать ПДК.

И, вообще, могут ли быть антибиотики в воздухе рабочей зоны? Во-вторых: не понятно какие соединения хрома и йода присутствуют (концетрацию каких веществ измерять и какую брать ПДК. ).

В-третьих: если не начала мне изменять память, то перекись водорода, испаряясь, сразу же разлагается (хотя, может быть, имелась в виду возможность химического ожога?).

Бесплатная юридическая консультация:

С другими веществами всё, вроде бы, понятно. Но возникает такой вопрос: стоит ли измерять содержание метилметакрилата (его ПДК 10 мг/м3)?

Быть стоматологом не вредно

Полагается ли работникам стоматологической поликлиники дополнительный отпуск? Анатолий Поперечный, Москва

Дополнительный отпуск устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Если по результатам аттестации условия труда на рабочих местах признаны безопасными, то дополнительные отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работникам не полагаются.

Вопрос: Какая продолжительность дополнительного отпуска может быть установлена для врача-стоматолога и какой должна быть продолжительность его рабочего дня? Предусмотрена ли доплата за вредные условия труда врачу-стоматологу и какие факторы вредности при этом учитываются?

врач-стоматолог имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 21 календарный день.

Бесплатная юридическая консультация:

Дополнительный отпуск присоединяется к основному минимальному отпуску продолжительностью 21 календарный день, за исключением отпусков для подростков, инвалидов и лиц, работающих в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, для которых дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда присоединяется к основному удлиненному отпуску, предусмотренному ст.156 Трудового кодекса РБ (п.14 Порядка применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденного постановлением Минтруда РБ от 20.03.1995 № 28, с изменениями и дополнениями).

Результаты Оценки Рабочих Мест У Стоматологов

Аттестация рабочих мест в медицинских учреждениях происходит по общим правилам, но всё же имеет свои специфические особенности. Работа врача, санитара, провизора или аптекаря неизбежно связаны с контактами с больными людьми и химическими препаратами. Важно следить за всеми потенциальными возможностями нанесения вреда здоровью.

Аттестация рабочих мест в здравоохранении так же, как и везде, начинается с создания оценочной комиссии, куда входят эксперты из приглашенной организации. Мероприятия и сопровождающая их документация в целом мало отличаются от тех, что прописаны в законодательстве. Они прекрасно знакомы каждой аттестующей компании.

Вопрос: В частном стоматологическом кабинете трудятся медсестра и два врача-стоматолога

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 2 ст.

116 ТК РФ).

В силу ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Рабочее место стоматолога вредные факторы

Упражнение совершенствование умений и навыков в результате повторяющейся деятельности является важным средством предупреждения утомления. Таким образом, это вызывает необходимость более тщательной и комплексной оценки и изучения ряда факторов производственной среды врачей стоматологов-терапевтов.

Может быть использована и приточная вентиляция, однако поступление воздуха должно происходить из места, расположенного выше рабочей зоны. В зубопротезной лаборатории применяется вытяжная вентиляция с естественным притоком.

Если рабочее место медицинского работника (фельдшер, врач-стоматолог фельдшерского здравпункта ООО и т

3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Следовательно, относить условия труда большинства медицинских работников учреждений общей прак­тики по биологическому фактору к классу 3.

), в обязанности которых входит лечение пациентов, инфи­цированных микроорганизмами I-III группы патогенности –недопустимо.

Выявление наличия на конкретных рабочих местах медицинских работ­ников работ с патогенными биологическими агентами определенной группы патогенности зависит от вида осуществляемой ими профессиональной дея­тельности и от способа передачи инфекции.

Совершенствование условий труда на предприятии в современных условиях имеет большое практическое значение. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда на рабочем месте является одним из важнейших резервов дальнейшего развития самого работника.

Благоприятные условия труда способствуют повышению производительности и качества работы. Неудовлетворительные условия труда являются основной причиной высокого уровня производственного травматизма, общей профессионально обусловленной заболеваемости.

Кроме того, плохие условия труда являются основной причиной для появления преждевременной усталости, а также возникновения и развития различных профессиональных заболеваний. Сравнение проводилось по профессии врача-стоматолога по аттестации рабочего времени (АРМ) и специальной оценке условий труда (СОУТ).

Цель: сравнить результат рабочего места врача-стоматолога по результатам АРМ и СОУТ.

Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи: проанализировать условия труда на рабочем месте врача-стоматолога и выявить специфику его деятельности; провести сравнительный анализ фактических условий труда с результатами карт АРМ и СОУТ врача-стоматолога; разработать мероприятия по улучшению условий труда для вредных факторов.

Методологической базой для проведения исследования послужили законодательные и нормативные акты, которые регулируют вопросы организации работы на рабочих местах с вредными условиями труда, а также вопросы осуществления медицинской деятельности в сфере оказания стоматологических услуг. Работа состоит из трех глав. Предметом исследования является сравнение результатов оценки СОУР и АРМ. Объектом исследования является оценка СОУР и АРМ врача-стоматолога в Медико-санитарной части ООО «Газпром трансгаз Сургут».

Условия Труда Стоматолога 2020

В соответствии со статьями 68 и 44 Кодекса Законов о труде Республики Беларусь и во исполнение распоряжения Совета Министров Республики Беларусь от 14 января 1994 г. N 33р Государственный комитет Республики Беларусь по труду и социальной защите населения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

министерства, государственные комитеты, ведомства, государственные объединения, которым переданы функции управления, отдельные наниматели в тех случаях, когда вредность работы на производстве уменьшается или устраняется, обязаны по согласованию с Государственным комитетом по труду и социальной защите населения с учетом заключения органов здравоохранения уменьшать продолжительность дополнительного отпуска или не предоставлять его совсем, а также устанавливать в указанных случаях рабочий день нормальной продолжительности.

Вредные условия врача стоматолога хирурга

• После напряженного трудового дня необходимо применять средства, снижающие психофизическое напряжение. Рекомендуется ванна с температурой воды 35-36°С в течение 10-15 минут. В воду можно добавлять валериану, полевой хвощ. После ванны важно сохранять ноги в тепле (использовать плед, грелку). Постель должна быть не слишком мягкой, одеяло легким и нежарким.

Большую часть своего рабочего времени врач-стоматолог манипулирует инструментами. Общепризнано, что нерационально тонкие ручки инструментов ведут к перенапряжению и спазмам мускулатуры. При удержании тонкого инструмента мышцы напряжены, рука утрачивает тонкую чувствительность.

Также часто встречается неудобная форма наконечников для бормашины, отсутствие поворотной головки заставляет врача выворачивать руку при работе.

Нередко у стоматологов наблюдается контрактура Дюпюитрена, которая развивается вследствие того, что большая часть инструментов (щипцы, наконечники) постоянно давят на одно и то же место ладони. Также из-за длительного, часто повторяющегося напряжения отдельных мышечных групп в вынужденном положении может развиться тен-довагинит — заболевание суставной сумки в местах прикрепления сухожилий.

Профессиональные пенсии медицинским работникам (Журнал «Бюджетные организации

Пример.
Женщина работает рентгенолаборантом в рентгеновском кабинете с мая 2005 года. Для назначения досрочной профессиональной пенсии по Списку № 1 ей требуется: стаж работы в особых условиях труда – не менее 7 лет 6 месяцев; общий стаж – не менее 15 лет; возраст – не ранее 45 лет.

В октябре 2012 года стаж работы в особых условиях труда составит 7 лет 6 месяцев. При достижении 45-летнего возраста ей будет назначена досрочная профессиональная пенсия, так как профессиональный стаж с 1 января 2009 года составляет более половины от требуемого – 3 года 10 месяцев.

В качестве недостающего профессионального стажа зачтется 3 года и 8 месяцев специального стажа, отработанного до 1 января 2009 года.

Если бы профессиональный стаж, отработанный после 1 января 2009 года, составил менее половины от требуемого профессионального стажа (т.е.

, менее, чем 3 года и 9месяцев), то в данном случае застрахованному лицу органом по труду, занятости и социальной защите была бы назначена пенсия за работу с особыми условиями труда по Закону 1596-XII при условии, что специальный и профессиональный стаж будет составлять не менее 7 лет 6 месяцев.

Профессиональный стаж формируется с 1 января 2009 года. Расчет профессионального стажа работника производится путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на ППС.

При наличии менее половины требуемого профессионального стажа органами по труду, занятости и социальной защите назначается трудовая пенсия за выслугу лет или за работу с особыми условиями труда по Закону № 1596-XII.

В этом случае также профессиональный стаж добавляется к специальному.

Рекомендуем прочесть:  Сертификат На 3 Ребенка В 2020 Году Сумма

Условия труда стомотолога терапевта

Статическая нагрузка при удержании грузов и приложении усилий одной рукой кгс с за смену. Перемещения, обусловленные производственной необходимостью, до 0,5 км. По результатам исследований, тяжесть труда врача стоматолога терапевта, ведущего дежурный прием, оценивается как 3 класс — вредный труд 1 степени, определяющим класс показателем является рабочая поза.

Инструментальные замеры основных параметров производственного шума на рабочих местах врачей-стоматологов проводились согласно ГОСТ Акустические изменения проводились шумомером т.

Измерения и оценку параметров локальной вибрации выполняли согласно ГОСТ Оценка проводилась в различных ситуационных условиях: — включенной одной стоматологической установки; двух; трех и более в кабинете с соответствующим оснащением ; — при работе турбинного наконечника: на холостом ходу и при механической обработке твердых тканей зубов; — при работе микромотора на холостом ходу и во время обработки твердых тканей зуба.

Специальная оценка условий труда в медицине – 2020

Так, для медработников, имеющих дело с гамма-излучением, рабочее время сокращается до 24 часов в неделю; для сотрудников паталого-анатомических отделений, а также работающих с радиоактивными веществами – до 30 часов; для работающих в лечебно-профилактических учреждениях – до 33 часов; для сотрудников инфекционных, кожно-венерологических, психиатрических отделений, лепрозориев, противочумных учреждений и т.д. – до 36 часов.

В процессе СОУТ, эксперт, сопоставляя выявленные им факторы с данными из классификатора, идентифицирует их, а комиссия по результатам идентификации решает, какие исследования необходимо провести. В своем решении члены комиссии и эксперт опираются на методику СОУТ из приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.

Апрель — Сокращенная продолжительность рабочего времени для медицинских работников: что изменилось

Как и в период действия постановления № 6, установление сокращенной продолжительности рабочего времени медицинским работникам на основании постановления № 46 не требует проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Однако, если наименование должности (профессии) медицинского работника включено в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени***, такую аттестацию проводить нужно. И если результаты аттестации рабочих мест по условиям труда подтверждают право медицинского работника на компенсацию по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, то показатель этой продолжительности необходимо определять в соответствии с постановлением № 57, а не постановлением № 46.

** Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23 марта 2016 г. № 46 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для медицинских работников» (далее — постановление № 46).

Условия труда для беременных

Определенные плюсы имеются и в правовом положении беременных женщин при заключении контрактов. Контракты с беременными женщинами, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.

Рекомендуем прочесть:  Расходы На Ремонт И Капремонт Здания В 2020 В Бюджете

Определенные льготы есть и в предоставлении трудовых отпусков.

Так, в первом рабочем году по желанию беременной работницы наниматель обязан предоставить ей трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, причем в полном размере.

В последующие годы трудовой отпуск, запланированный графиком отпусков, может быть перенесен при наступлении срока отпуска по беременности и родам (ст. 171 ТК). Дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно, обычно таким образом, чтобы он перешел в отпуск по беременности и родам.

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь и Списком производств, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск литейщику пластмасс предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях в размере 14 календарных дней.

Предоставляется ли дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда дворнику, который убирает один общественный туалет (на это он затрачивает менее 50 % рабочего времени), и водителю автомобиля грузоподъемностью от 3 тонн, работающему на таком автомобиле менее 50 % рабочего времени?

Какой класс вредности условий труда у стоматологов

ООО занимается содержанием и ремонтом автодорог, открылись в 2014 году, но руки до спецоценки «дошли» только сейчас, по результатам у нас выявились Вредные (3.1 и 3.2 классы) условия труда для нескольких раб.

мест, (но ни одна из таких «вредных» должностей не указана в списках 1,2) по которым полагается повышенный размер оплаты труда и ежегодный дополнительный отпуск. Как я поняла, теперь мы должны повысить этим работникам оклад на 4%, добавить 7 дней к отпуску и ставить в табеле 36-часовой рабочий день? А что, если у нас РКС и работникам и так полагается доп.

отпуск 24 дня — это считается или нужно к этим 24 еще 7 дней прибавить? Чем еще «опасны» вредные условия труда — нам повысят тариф в фсс?

Исследователями выделяются также и психофизиологические факторы. К ним относится великое множество различных обстоятельств, связанных с работой стоматолога.

Так, например, стоматологи большую часть своего рабочего времени проводят стоя, да еще и в наклонном положении, что оказывает негативное воздействие на позвоночник.

Кроме того, профессия врача связана с манипуляцией инструментами, которая ведет к напряжению мускулатуры, что тоже может вести к негативным последствиям. Так, к профессиональным заболеваниям стоматологов вследствие этого часто относят контрактуру Дюпюитрена, которая является заболеванием кисти рук.

Постановление министерства здравоохранения республики беларусь 28 апреля 2010 г

На основании части третьей статьи 228 Трудового кодекса Республики Беларусь, статьи 21 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда», подпункта 7.

1 пункта 7 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2000 г.

№ 1331, Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

20. Наниматель на основании списка профессий и графика проведенияпериодических медосмотров составляет список работников, подлежащих периодическому медосмотру (далее – список работников), по форме согласно приложению 6 к настоящей Инструкции.

1. некоторые виды протезирования.
2. рентгенография челюстно-лицевой области;
3. удаление зубов;
4. пломбирование зубов и корневых каналов;
5. удаление налета и зубного камня;
6. лечение воспалительных процессов;
7. лечение гингивита, кариеса, пульпита, пародонтита, абсцесса;
8. осмотр ротовой полости, предоставление консультаций и рекомендаций;
9. реминерализация;
10. санация полости рта;
11. вправление челюсти;
12. лечение кариеса и других повреждений;
13. физиотерапевтическое лечение;
14. удаление инородных тел;

Трансформация стоматологического рынка труда 2020

Единственным верным решением для врача в поисках лучших условий для профессионального развития является выбор врача в пользу рейтинговой клиники, находящейся в регионе с дефицитом стоматологов, т.к.

предлагаемый уровень дохода рейтинговой клиники в регионе идентичен уровню дохода московсковского или питерского врача, работающего в 2-3 местах (без выходных на износ), а стоимость столичной жизни дорога.

В регионе стоимость жизни ниже в разы по сравнению со столичной, заработанные врачом деньги в рейтинговой клинике превращаются в активы, уровень жизни у врача становится более высоким.

HR до сей поры являлся редким явлением в клиниках, зачастую встречаясь в сетевых компаниях.

Однако, в последний год статистика поменялась, все чаще клиники размерностью до 7 кресел начинают использовать грамотные инструменты управления персоналом, что, безусловно снижает текучку кадров и повышает вовлечённость персонала в командную работу, делает сотрудника более эффективным и лояльным.

Ранее таких методов мотивации, как выдача беспроцентного займа для сотрудников под ипотечный взнос встречалось очень редко. Теперь в силу кризиса — клиники вынуждены использовать все известные инструменты, чтобы выгодно отличаться на фоне конкурентов в борьбе за сильнейшие кадры.

Условия труда врача стоматолога

Спектр деятельности стоматолога напрямую зависит от того, какая у него специализация. Ежедневно сталкивается с людьми, поступающими для профилактических осмотров или же с острой болью для лечения кариеса.

Он устраняет пораженные участки зуба с помощью специального оборудования и ставит на их метоп ломы, чтобы закрыть открытые ткани зуба и предотвратить дальнейшее развитие болезнетворных процессов.

Также стоматолог-терапевт занимается лечением воспалительных процессов десен.

Их устраняют только посредством умелого подбора лечения. Хирургические специальности. Данные врачи проводят оперативные вмешательства и удаление зубов.

Их деятельность связана с необходимостью вскрывать ткани ротовой полости, лица или шеи для проведения необходимых манипуляций. Именно хирург занимается удалением зубов, пластикой данных областей и устранением опухолевых образований.

Абсцессы, нарывы — все это сфера деятельности стоматолога-хирурга или челюстно-лицевого хирурга.

Какой класс вредности условий труда у стоматологов

• если условия труда на рабочих местах по результатам СОУТ отнесены к вредным (2-4 степени) либо опасным ежегодно сверх основного отпуска предоставляется отпуск не менее 7 календарных дней;
• в стаж работы, дающий право на допотпуск, включается фактически отработанное в соответствующих условиях время;
• допотпуск используется ежегодно, перенос на другой срок не допускается;
• допотпуск не заменяется денежной компенсацией. Замена допускается, если:
• это установлено соглашением и коллективным договором;
• работником дано письменное согласие;
• продолжительность отпуска превышает 1 неделю.

Как известно, вредные условия труда и степени превышения гигиенических нормативов при выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности. (Без проведений специальных исследований можно утверждать — лишь, что труд стоматолога является вредным тяжелым) и напряженным.

Является ли профессия медицинская сестра в стоматологической клинике с вредными и тяжелыми условиями труда

Размер трудовой недели сокращается с сорока часов до тридцати шести для тех медработников, чьи трудовые места отнесены к третьему и четвертому классу вредности. Другие возможности уменьшения трудового дня и рабочей недели законодательство не предусматривает.

Вредность у медицинских работников

Исследователями выделяются также и психофизиологические факторы. К ним относится великое множество различных обстоятельств, связанных с работой стоматолога.

Так, например, стоматологи большую часть своего рабочего времени проводят стоя, да еще и в наклонном положении, что оказывает негативное воздействие на позвоночник.

Кроме того, профессия врача связана с манипуляцией инструментами, которая ведет к напряжению мускулатуры, что тоже может вести к негативным последствиям. Так, к профессиональным заболеваниям стоматологов вследствие этого часто относят контрактуру Дюпюитрена, которая является заболеванием кисти рук.

Профессиональные вредности врача стоматолога

Основанием для предоставления вышеуказанных льгот также является табель выходов и приказы о приеме и предоставлении отпусков, в связи с тем, что в порядке норм закрепленных Постановлением №168 оговоренные гарантии положены только за фактически отработанное время в определенных условиях. То есть работник получит доплату либо отпуск только с учетом отработанного времени за минусом выходных, больничных и времени пребывания в основном отпуске.

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

В связи с опасностью инфицирования, необходимостью взаимодействия с лицами, имеющими физические, психические отклонения, воздействием опасных веществ, излучений, условия труда медработников могут признаваться вредными. За вредность медицинскому работнику полагаются гарантии и компенсации.

Спецоценка условий труда в медицинской организации

Для социологической характеристики условий труда проводилось анкетирование. Полученные результаты показали зависимость работоспособности, психоэмоциональной сферы стоматологов от условий и режима труда.

В результате проведенной корректировки режима труда 37,2% стоматологов отмечали снижение утомляемости, 29% — повышение работоспособности и улучшение общего самочувствия, 41,4% — отсутствие хронической усталости, переутомления.

Гигиеническая оценка условий труда и риска нарушений здоровья медицинских работников стоматологического профиля

Трудовое законодательство различает четыре класса условий труда — оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные (3-й класс, который в свою очередь подразделяется на 4 степени) и опасные условия труда (4-й класс).

Таким образом, дополнительный отпуск полагается работникам, если им установлен только 3-й класс 2, 3 или 4 степени (вредные условия труда) или 4-й класс (опасные условий труда).

Если работникам устанавливается класс 1, 2 или класс 3, но 1 степени, то дополнительный отпуск работникам не полагается.

Вопрос: При каком классе вредности при проведении специальной оценки условий труда положен дополнительный отпуск? Могут ли отменить его врачу-стоматологу (детскому)? Сейчас мы имеем сокращенную рабочую неделю 33 часа и надбавку к окладу 15% за вредность (информационный портал Роструда -, сентябрь 2020 г

ООО занимается содержанием и ремонтом автодорог, открылись в 2014 году, но руки до спецоценки «дошли» только сейчас, по результатам у нас выявились Вредные (3.1 и 3.2 классы) условия труда для нескольких раб.

мест, (но ни одна из таких «вредных» должностей не указана в списках 1,2) по которым полагается повышенный размер оплаты труда и ежегодный дополнительный отпуск. Как я поняла, теперь мы должны повысить этим работникам оклад на 4%, добавить 7 дней к отпуску и ставить в табеле 36-часовой рабочий день? А что, если у нас РКС и работникам и так полагается доп.

отпуск 24 дня — это считается или нужно к этим 24 еще 7 дней прибавить? Чем еще «опасны» вредные условия труда — нам повысят тариф в фсс? 

По результатам спецоценки выявлен 3-й — вредный — класс условий труда

• Начисления дней к отпуску за вредные условия труда 28 Сентября 2020, 14:24, вопрос №989403 10 ответов
• Законность выплаты компенсации за вредные условия труда 16 Апреля 2020, 19:27, вопрос №1223000 7 ответов
• Может ли работодатель отказать женщине в трудоустройстве, ссылаясь на вредные условия труда? 08 Декабря 2020, 12:58, вопрос №1467062 5 ответов
• Как доказать в ПФ что я работал на рабочем месте с вредными условиями труда, если предприятие сменило собственника иназвание, но производство не изменилось? 28 Января 2020, 10:02, вопрос №1118400 5 ответов
• Оплата и льготы на производстве с вредными условиями труда 06 Августа 2014, 05:37, вопрос №521699 4 ответа

Охрана труда

18 Янв 2019      hiurist         1013      

Продолжительность работы стоматологов после СОУТ

Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда. Продолжительность работы стоматологов после СОУТ. Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда.

Вопрос: Основной вид деятельности нашего предприятия – стоматологическая практика. На предприятии прошла спецоценка условий труда. Некоторым сотрудникам установлен класс вредности 3.3. (Ассистент врача стоматолога и врач-стоматолог хирург).

Согласно статье 92 ТК РФ таким сотрудникам положена сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю. Но согласно статье 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 39 часов в неделю.

В Постановлении Правительства № 101 от 14.02.2003 г. «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» должности ассистента и врача стоматолога хирурга не указаны и до спецоценки они работали 39 часов в неделю.

На что все — таки опираться при формировании графика работы на ст. 92,350 ТК РФ или Постановление № 101?

Ответ: При формировании графика работы опирайтесь на ст. 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для данных специалистов – 39 часов в неделю. СОУТ не влияет на сокращение рабочего времени таких специалистов.

Результаты спецоценки дают право на получение дополнительного отпуска (минимум 7 дней) и доплаты (не менее 4% от оклада).

Так, ст. 92 ТК РФ установлен перечень оснований для предоставления работникам сокращенной продолжительности рабочего времени, в частности, она устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда, отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

В тоже время, частью 5 данной статьи предусмотрено, что ТК РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

В случае выявления по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников вредных и опасных факторов, им предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. 92, ст. 117 и ст.

147 ТК РФ.

Установление медицинским работникам сокращенной продолжительности рабочего времени регламентировано ст. 350 ТК РФ. Частью 1 ст.

350 ТК РФ установлено, что конкретная продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности определяется Правительством РФ.

Причем, предоставление указанным должностям и (или) специальностям медицинских работников сокращенной продолжительности рабочего времени не поставлено в зависимость от результатов специальной оценки условий труда и обусловлено нормами ТК РФ.

Таким образом, законодательством РФ разграничены основания для установления сокращенной продолжительности рабочего времени, и медицинским работникам, подпадающим под действие постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101, должна быть установлена соответствующая продолжительность рабочего времени, вне зависимости от того, что по результатам СОУТ присвоен класс (подкласс) 3.3.

Обоснование

Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда

Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда

В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде:

• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• оплата труда в повышенном размере;
• выдача молока и лечебно-профилактического питания.

Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору.

И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами.

При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в указанных выше соглашениях. В результате конкретную продолжительность рабочего времени работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

https://www.youtube.com/watch?v=MitthbrBp84

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск составляет не менее семи календарных дней при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах работников отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.

Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливают в повышенном размере.

Минимальный размер повышения составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретный порядок повышения работодатель устанавливает самостоятельно с учетом представительного органа работников в трудовом или коллективном договоре или в локальном акте в порядке, предусмотренном в статье 372 Трудового кодекса РФ.

Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н, нормы профилактического питания – в приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н.

Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей 117, 146, 147, 222 Трудового кодекса РФ.

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Когда именно нужно пробивать чек, смотрите в рекомендации».

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа

Вредные условия врача стоматолога хирурга

Ни для кого не секрет, что профессия стоматолога достаточно тяжела, и для того, чтобы овладеть этой специальностью, нужно много навыков и умений.

И даже если человек подходит для этой работы, его все равно ждут неблагоприятные моменты, оказывающие влияние на его здоровье. Именно в этом заключаются профессиональные вредности врача стоматолога.

В данной статье будет рассказано о том, что они собой представляют и как по возможности их избегать.

Какие опасности могут возникать в работе стоматолога?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Исследователями выделено несколько групп профессиональных вредностей, которые могут влиять на работу стоматологов.

Прежде всего, это физические факторы. К ним могут относиться такие явления, как ультразвук, шум, возникающие в процессе работы. От них в процессе работы никуда не деться, поскольку с ними связана сама специфика работы.

Кроме того, можно выделить такие профессиональные вредности врача стоматолога, как химические факторы. Ими нельзя пренебрегать, ведь к ним относятся острые и хронические интоксикации, которые очень опасны для здоровья человека.

Третью группу вредностей составляют так называемые биологические факторы. Они связаны с гигиеной, за которой в процессе работы врачи не всегда тщательно следят.

Поэтому так важно всегда тщательно следить за чистотой медицинских инструментов.

Исследователями выделяются также и психофизиологические факторы. К ним относится великое множество различных обстоятельств, связанных с работой стоматолога.

Так, например, стоматологи большую часть своего рабочего времени проводят стоя, да еще и в наклонном положении, что оказывает негативное воздействие на позвоночник.

Кроме того, профессия врача связана с манипуляцией инструментами, которая ведет к напряжению мускулатуры, что тоже может вести к негативным последствиям. Так, к профессиональным заболеваниям стоматологов вследствие этого часто относят контрактуру Дюпюитрена, которая является заболеванием кисти рук.

Большую проблему представляет собой и искусственное освещение. Конечно, все мы им пользуемся, и вред от него может распространяться на любого из нас.

Однако стоматолог контактирует с искусственным освещением гораздо больше, ведь он приближается к его источнику очень близко в процессе осмотра пациентов.

Из-за этого у абсолютного большинства стоматологов после нескольких лет практики ухудшается зрение.

Профессиональные вредности врача стоматолога: предотвращение неблагоприятных последствий

Конечно, не все описанное выше можно предотвратить, поскольку многое из перечисленного неизбежно. Однако некоторые моменты все же предотвратить можно, своевременно позаботившись о своем здоровье.

Итак, как же это сделать?

Необходимо в обязательном порядке регулярно посещать врачей для профосмотров. Работниками всех категорий недооценивается важность этой меры профилактики, однако своевременное выявление болезни позволяет максимально быстро ее вылечить.

Нужно регулярно заниматься спортом и делать зарядку по утрам. Это скажется положительно не только на на предотвращении профессиональных заболеваний, но и на здоровье в целом.

Для предотвращения болезней пальцев и кистей рук рекомендуется выполнять специальные упражнения, которые совсем не сложные и не требуют больших затрат времени и сил.

Необходимо делать упражнения для глаз для недопущения ухудшения зрения.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Вредные условия труда медицинских работников: перечень

За неблагоприятные условия труда положено уменьшение трудовой недели до 36 часов. Так, к примеру, профессиональные вредности врача-стоматолога дают ему право рассчитывать на такое снижение количества рабочих часов. Уменьшить период рабочего времени могут сотрудники, степень вредности рабочих мест которых относится к третьей и четвертой категории.

Вредные условия труда стоматологической медсестры

Профессиональная деятельность врача стоматолога, зубного врача, медицинской сестры стоматологического кабинета связана с постоянными контактами с людьми, как правило, это пациенты с острой зубной болью, нуждающиеся в оказании неотложной стоматологической помощи. Специфика работы врача стоматолога, зубного врача заключается, в том, что им приходится работать в полости рта пациента и контактировать с кровью и слюной пациента.