+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Какие льготы положены воспитателям детских садов

Содержание

Льготы в детский сад

Какие льготы положены воспитателям детских садов

Пытаясь зачислить ребёнка в детский сад, родители сталкиваются с двумя проблемами. Во-первых, это отсутствие свободных мест в большинстве дошкольных учреждений, а во-вторых – огромные очереди и высокая стоимость оплаты. Как раз для этого государство предоставляет возможность поступить в детсад на льготных условиях. Разберёмся, что к чему.

Льготы при поступлении ребёнка в детсад

В большинстве случаев для зачисления ребёнка в детсад необходимо будет встать в очередь. Однако ребёнок может поступить туда и на льготной основе. Вы можете воспользоваться льготами, которые положены:

  1. Детям, имеющим право попасть в любое дошкольное образовательное учреждение (ДОУ) без очереди. К ним относятся дети, родители которых страдают от лучевой болезни, полученной во время ликвидации последствий техногенной катастрофы, либо же сироты и дети из неблагополучных семей. Поступить на льготных условиях могут дети прокуроров, следователей и судей.

Данные категории защищены законодательством, так что детсад обязан предоставить им место. Однако частные ДОУ могут дать отказ или же поставить их в общую очередь с другими льготниками.

  1. Дети с правом первоочередного поступления в детсад, но только после детей с первой категории. Этим правом обладают дети военных, работников правоохранительных органов (в т.ч. полицейских, которые погибли при исполнении), либо же ребёнок из многодетной семьи (т.е. семьи как минимум с тремя детьми), при условии, что у родителей есть необходимое удостоверение.

Право на первоочередное попадание в детсад есть и у детей, родители которых более не могут нести службу в связи с увечьями и травмами, полученными при исполнении должностных обязанностей или во время боевых действий.

  1. Дети, обладающие преимущественным правом зачисления в ДОУ. Среди них – дети, воспитываемые одинокими матерями, а так же дети, родители которых работают в образовательных учреждениях.

Преимущественное право получает и те дети, братья и сёстры которых уже поступили в тот же детский сад.

В большинстве регионов действуют программы, которые предоставляют право льготного поступления детям:

  • С безработными родителями либо же трудоустроенным родителем, воспитывающим ребёнка в одиночку.
  • Участвовавшим в боевых действиях.
  • Чьи родители были военнослужащими и погибли в бою.
  • Были вынуждены переселиться с прежнего места жительства.

Они предоставляются за счёт муниципального бюджета. Узнать полный перечень льгот вы можете у работников детского сада либо же в местном органе соцзащиты.

Итак, перед зачислением в детский сад администрация учреждения должна в первую очередь предоставлять места детям, принадлежащим к перечисленным категориям, причём – вне очереди.

В некоторых случаях в дошкольных образовательных учреждениях попросту нет места даже для обладателей льгот. В такой ситуации вы имеете право на ежемесячную компенсацию (предоставляется в качестве помощи родителям, которые вместо работы вынуждены сидеть дома с детьми) на следующие суммы:

  • Если ребёнку от полутора до 3-х лет – примерно 6 000 рублей.
  • Для детей от 3 до 6 лет – около 4 000 рублей.

Потребуются такие документы:

  • Заявление и реквизиты счёта в банке, куда будут зачисляться средства.
  • Копии свидетельства о рождении ребёнка.
  • Документ, удостоверяющий личность родителя или опекуна.
  • Справка из ДОУ, где подтверждается, что ребёнок состоит на учёте, но в учреждении нет мест.
  • Справка о составе семьи (в паспортном столе) и доходах семьи за последние 3 месяца.
  • Если мама была трудоустроена, подаётся приказ об отправке в декретный отпуск.

Однако эти компенсации не закреплены на федеральном уровне – они действуют только на основе законодательных актов конкретного субъекта (например, выплаты предоставляются в Самаре, Москве, и Липецке). Кроме того, выплату могут получать малоимущие семьи.  Муниципалитеты на основе собственного бюджета самостоятельно определяют размер выплаты. Обозначенные суммы являются средними.

Вам также может быть интересно как молодой семье получить льготы.

Льготы по оплате детского сада

Государство даёт оплачивать услуги детсадов на льготных условиях в следующих формах:

  1. Полная оплата услуг ДОУ государством для детей военнослужащих или работников правоохранительных органов, которые погибли при исполнении, детей — инвалидов, сирот или выходцев из многодетных семей – с минимум тремя несовершеннолетними детьми (в таком случае предоставляются свидетельства о рождении всех детей). Льготниками также могут быть дети — инвалиды, дети, страдающие от астмы или диабета (а также с туберкулёзной интоксикацией), либо же с различными нервными болезнями, нарушением зрения и слуха (родители такого ребёнка должны будут принести справку из медучреждения). Правообладателями также являются дети, чьи семьи были признаны как малообеспеченные.
  2. 75% оплата детского сада государством тем детям, чьи родители служат в армии по призыву (нужно будет подать справку из комиссариата).
  3. 50% скидка детям вдов и родителей — одиночек (к ним относят и разведённых), а также детям педагогов и работников дошкольных образовательных учреждений.
  4. 25% скидка тем семьям, в которых как минимум два ребёнка числятся в ДОУ.

Учтите, что в зависимости от региона скидки на оплату ДОУ могут изменяться (помимо тех случаев, когда государство полностью оплачивает услуги детсада).

Все эти льготные выплаты предоставляются в форме обратной выплаты. Так, родители сначала должны оплатить услуги детсада, а после этого государство выплатит им компенсации в установленном размере, отправив её на специальный счёт в банке.

Как получить льготы в детский сад

Для зачисления детей в детский сад и оплаты услуг ДОУ на льготной основе родителям необходимо:

  • Составить и подать заявление.
  • Предоставить документ, удостоверяющий личность.
  • Если ребёнок родился в полной семье (т.е. с отцом и матерью), подаётся свидетельство о регистрации брака.
  • Подать свидетельство, где указан адрес места жительства.
  • Подготовить медицинские справки, подтверждающие, что ребёнок соответствует условиям, установленным учреждением.

Чтобы получить льготные условия нахождения в детсаду, родители должны дополнительно подать следующие правоустанавливающие документы:

  • Удостоверение, подтверждающее, что ребёнок является членом многодетной семьи.
  • Справки из медучреждений, согласно которым ребёнок признан инвалидом (с указанием категории).
  • Свидетельство, устанавливающее факт усыновления или опеки над ребёнком (если его воспитывают не родные родители, а опекуны или попечители).
  • Работники правоохранительных органов, Следственного комитета и военнослужащие предоставляют своё удостоверение.
  • Родители, являющиеся судьями или прокурорами, просто предоставляют справку с места работы.
  • Документ, подтверждающий, что родители действительно участвовали в ликвидации техногенной катастрофы. Это может быть справка о факте эвакуации или свидетельство о присвоении инвалидности из-за техногенной катастрофы.
  • Справка, свидетельствующая о том, что ребёнок был вынужден переселиться.
  • Сироты и родители — одиночки подают соответствующие справки из органов опеки.

Предоставляются как подлинники, так и копии всех перечисленных документов.

Родители и законные представители ребёнка должны будут обязательно предоставить справку из банка, в которой указаны реквизиты их лицевого счёта, куда необходимо будет перечислять компенсацию.

Для получения места в детсаду на льготных правах документы подают в местное отделение соцзащиты населения либо же в многофункциональные центры, откуда документы перенаправят в данную службу. Также, подать пакет документов можно и на портале гос услуг (на нём также можно просматривать продвижение документов).

Заявление в детский сад образец:

Льготы на питание в детском саду

Для этого подаётся стандартный набор документов. Обязательным является справки о доходах каждого члена семьи (минимум – за прошедшие 3 месяца), на основе которой рассчитывают льготу. В зависимости от возраста ребёнка льготное питание действует на время от 3-х месяцев до полугода.

При этом питание в ДОУ регулируется на основе Постановления Главного санитарного врача страны о работе дошкольных организациях. Всё рассчитано с учётом возрастных и физиологических особенностей детей детсадовского возраста. Итак, в Постановлении указаны:

  • Продукты, которые разрешены к употреблению в детсадах.
  • Обязательный продуктовый набор на каждого ребёнка, рассчитанный на весь день.
  • Список продуктов, которые должны быть в меню учреждения на неделю.

Поэтому родители должны получить справку из медицинского учреждения о том, что ребёнок может питаться по установленным условиям. Однако на льготу имеют право только родители, облучённые во время аварии на ЧАЭС.

Льгота также предоставляется в форме возвратной денежной компенсации, поэтому родители или опекуны ребёнка должны будут указать свои банковские реквизиты. Однако компенсация за пропущенные ребёнком дни не проводится.

Льготы воспитателям детских садов

Дети работников детсадов также могут попасть в ДОУ на льготной основе, обладая преимущественным правом на запись в детсад. Для этого родитель должен предоставить справку с места работы. Право на льготу даётся только работникам городских и сельских населённых пунктов, причём – как работающие, так и ушедшие на пенсию.

Государство также предоставляет работникам детсадов льготы на оплату ЖКУ, ипотеки, а также право на увеличенный отпуск, заработную плату и бонусы.

Воспитатели могут получить льготы на содержание детей, если таковые закреплены на местном уровне.

Итак, любой, кто желает, чтобы его ребёнок был зачислен в детсад на льготных условиях, должен относиться к одной из вышеперечисленных категорий, обладающих правом на льготы.

Также, потребуется подать соответствующую документацию, чтобы администрация и государство смогли установить ваш статус, право на льготное поступление и получение компенсационной выплаты.

Оформив льготы в детский садик, вы сможете избежать проблем с очередями и оплатой.

Стимулирующие выплаты воспитателям детского сада (ДОУ) в 2019 – 2020 году

Какие льготы положены воспитателям детских садов

Угроза оттока большого количества педагогическго состава из дошкольных учреждений, заставило власти пересмотреть уровень заработных платы этих специалистов. Стимулирующие выплаты, которые должны были использовать для удержания этой волны, похоже завис в вздухе и в 2019 году воспитатели продолжают надеяться на улучшение качества жизни.

В 2019 — 2020 году уровень заработной платы воспитателя варьируется от политики субъекта Федерации и находится в пределах 13-32 тыс. руб. Очевидно, что уровень зарплат в регионах остается недостаточным, а дополнительное финансирование имеет вид стимулирующих выплат.

Что представляют собой стимулирующие выплаты

Стимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст. 129 и 135. Соответствующий закон был принят  с целью поддержания в педагогических работниках ДОУ желания профессионального роста, развития. Те сотрудники, которые повысят свою инициативу и творческую активность, улучшат качество проводимых с детьми занятий, будут вознаграждены финансово.

Такие премии должны мотивировать работников к инновационной деятельности, применению современных образовательных технологий. Соответствующая поддержка не носит гарантированного характера.

В одних дошкольных учреждениях стимулирующие выплаты предусмотрены ежеквартально, в других – ежемесячно. Все виды доплат указываются в трудовом договоре (приказе), который утверждается заведующим ДОУ.

Деньги на стимулирующие выплаты деятельным воспитателям в детском саду выделяются из бюджета.

Для многих воспитателей такие выплаты оказываются хорошим подспорьем.

Виды стимулирующих выплат

Трудовой кодекс предусматривает осуществление трех видов подобной финансовой поддержки: премии, вознаграждения, доплаты и надбавки.

Премии могут быть составляющей механизма распределения зарплаты. Размер таких выплат определяется как процент от оклада. Существуют также единовременное поощрительное премирование. Таким способом отмечают определенные достижения работников в трудовой деятельности.

Вознаграждения могут иметь вид тринадцатой зарплаты или поощрения за выслугу лет. Первая выплата осуществляется ежегодно и формируется из итогового дохода  или неистраченного зарплатного фонда предприятия. Выслугу лет поощряют ежемесячной надбавкой либо ежегодным вознаграждением.

Надбавками стимулируют труд лиц, имеющих звания, ученые степени, категории, ранги. Доплатами отмечают различные достижения, например, проявление сотрудником высоких показателей в работе.

Чаще всего  решение о выделении средств на подобные нужды из премиального фонда заведения принимает непосредственно начальство. Оно же определяет порядок начисления этих средств, их расчет.

Схема начисления стимулирующих выплат

Размер рассматриваемого вида социальной поддержки воспитателей, педагогов ДОУ высчитывают, руководствуясь суммой в 60 % от премиального фонда данного заведения. Из остальных 40 % формируют выплаты всем прочим работникам учреждения.

Чтобы рассчитать необходимую сумму, нужно иметь точные данные, объективно отражающие превосходство во вложенном труде и профессионализме конкретного преподавателя. Сведения такого характера воспитатель собственноручно заносит в оценочный лист (другое название – карта самооценки), позволяющий определить объем стимулирующих выплат в перспективе.

Размер стимулирующих выплат отображает эффективность работы. Поэтому стаж включают в критерии оценивания довольно редко.

Критерии оценки стандартов работы

Лист оценки качества деятельности старшего преподавателя содержит примерно 10 пунктов. Эти позиции влияют на суммы стимулирующих выплат, а назначает их администрация. Чаще всего используются такие пункты:

  • средняя посещаемость воспитанниками заведения;
  • качество образовательного процесса;
  • помощь педагогам, младшим воспитателям;
  • вклад в развитие учреждения;
  • взаимодействие с семьями детей;
  • выслуга лет, стаж непрерывной работы.

Эта схема (наличие подобного листа) применима и к младшим воспитателям, но только их деятельность оценивается пунктами другого характера. Например, это могут быть позиции о бережном отношении к имеющимся материалам, оборудованию (сохранность посуды, спецодежды), высоком уровне исполнительной дисциплины.

За каждый показатель начисляются баллы, имеющие определенный денежный эквивалент. Стоимость балла отличается в разных учреждениях, ее определяет выделенная сумма на данный детсад.

Что учитывают некоторые критерии

Под качеством непосредственно образовательного процесса подразумевается внедрение инновационных педагогических методов, наличие и разработка программ сопровождения для воспитанников с особыми потребностями. Имеют значение организованное взаимодействие с образовательными и культурными учреждениями, своевременность и качество оформления документации.

В понятие помощи педагогическому коллективу входит наставничество начинающих воспитателей; уровень организации праздников, конкурсов в заведении; содействие в проведении подготовки к участию в соревнований и конкурсов на муниципальном уровне.

Вклад, производимый в развитие ДОУ, определяется следующими параметрами: оформление стендов, подготовка буклетов, наполнение сайта детского сада. Здесь учитывается все, что влияет на имидж учреждения.

Документальное подтверждение активности сотрудника может включать предоставление скриншотов опубликованных на сайте статей. Выкладывать материалы следует на страницах в соцсетях и на портале непосредственно детсада.

Каким работникам ДОУ полагаются премии

Система стимулирования включает поощрительные выплаты всем категориям работников дошкольного учреждении. Установление денежного поощрения безотносительно к результативности труда не предусмотрено.

Помимо воспитателя, его помощника и старшего  воспитателя  оценивается результативность профессиональной деятельности следующих работников ДОУ:

  • педагог-психолог;
  • музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре;
  • медсестра и старшая медсестра;
  • завхоз;
  • повар;
  • кухонный работник;
  • сторож;
  • дворник;
  • машинист по стирке белья.

Недостатки критериев оценивания

Существующая практика во многом несовершенна. Например, такой показатель как заболеваемость мало связан с проявляемым усердием. Заражение распространенными инфекциями неизбежно случается в больших коллективах даже при полном соблюдении санитарно-эпидемиологического режима.

Конечно, как таковой этот критерий не входит в шкалу оценивания. Но зачастую от этого параметра зависит основной пункт соответствующего листа – посещаемость детей. Заинтересованность человека в работе может быть очень высока, но вспышка респираторной эпидемии нарушает его законное право на получение определенной надбавки. Это портит статистику качества работы, баллы не насчитываются.

Какие моменты вызывают нарекания воспитателей

Спорных вопросов, связанных с подобными премиями, возникает немало.

В некоторых ДОУ воспитателю, который плохо справился с  открытым занятием, снижают процент начисляемой суммы стимулирующей выплаты.

Многие воспитатели недовольны тем, что конечное оценивание проводит руководство, а не педколлектив. Как следствие, страдает объективность результатов.

Такая ситуация с системой дошкольного образования оставляет на обычные занятия с детьми очень мало времени. По сути, работа воспитателя сводится к погоне за баллами.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Жилье для воспитателей детского сада программа

Какие льготы положены воспитателям детских садов

  • Лица, работающие в бюджетных структурах, имеющие не более 14 квадратных метров для каждого из домочадцев, либо проживающие в помещении, не соответствующем признакам жилого объекта.
  • Работники бюджета, семьи, проживающие на арендуемой жилплощади или в коммуналке.
  • Бюджетники, не имеющие собственного жилья и проживающие на площади, принадлежащей своим родственникам.

В 2019 году оформить ипотечный заем на жилье имеют право сотрудники бюджетной сферы, служащие государственных и муниципальных компаний, работники правоохранительных органов.

Здесь действует простой принцип: привилегии имеют служащие предприятий с государственным финансированием.

  • Одинокие матери – им достаточно показать свидетельство о рождении с пустой графой «Отец».
  • Педагоги и сотрудники государственных ДОУ. Преимущественное право дается по справке с места работы.
  • Родители, чей малыш уже ходит в данный садик. Существует условие: дети, зачисляемые по такой льготе, не должны нуждаться в коррекционном подходе.

Льготы в детский сад в 2019 году: при поступлении и по оплате, кому положены

  • Полицейские, бывшие полицейские, которые не смогли продолжить службу из-за увечий, полученных на работе, и семьи полицейских, погибших при исполнении долга. Понадобится справка из органов соцзащиты.
  • «Конрактники». Дети служащих по договору зачисляются в детсад после того, как их родители предоставляют справку из военного комиссариата. Важно помнить о дате: справка действительна всего 3 месяца.
  • Инвалиды и родители малышей-инвалидов. Основание подтверждается справкой из бюро медико-социальной экспертизы.
  • Многодетные семьи (более 3 отпрысков). Документами, подтверждающими право на привилегию, выступают свидетельства о рождении всех малышей и удостоверение многодетной семьи.

Есть у детей и свои любимые блюда: обычно куриный суп-лапшу и картофельное пюре съедают подчистую.

Если дети отказываются от еды, мы на них не давим. Еще когда я была маленькая, нам постоянно говорили: «Ленин был за чистые тарелки», «Пока не съешь — из-за стола не выйдешь».

Сейчас такого нет, все строится на принципе ненасилия. Хотя можно поуговаривать ребенка, например, рассказать, как старались повара, когда готовили это блюдо.

На что живут воспитатели детских садов

Весь раздаточный материал для детей должен быть заламинирован, у нас в саду есть оборудование для ламинации. У нас вообще нет проблем с методической литературой, игрушками и расходниками — пластилином, фломастерами, карандашами. Мы ничего не покупаем сами и не просим об этом родителей.

Вознаграждения могут иметь вид тринадцатой зарплаты или поощрения за выслугу лет. Первая выплата осуществляется ежегодно и формируется из итогового дохода или неистраченного зарплатного фонда предприятия. Выслугу лет поощряют ежемесячной надбавкой либо ежегодным вознаграждением.

Стимулирующие выплаты воспитателям в 2018 году

Под качеством непосредственно образовательного процесса подразумевается внедрение инновационных педагогических методов, наличие и разработка программ сопровождения для воспитанников с особыми потребностями. Имеют значение организованное взаимодействие с образовательными и культурными учреждениями, своевременность и качество оформления документации.

Система детских садов предназначена как для первоначальной социализации детей, обучения их навыкам общения со сверстниками, так и для массового, общедоступного решения проблемы занятости их родителей (для чего время работы детского сада в большинстве случаев совпадает с типовым рабочим графиком большинства профессий: с 8 до 18 часов пять дней в неделю). В системе детских садов осуществляется также минимальная подготовка детей к обучению в школе — на уровне первичных навыков чтения, письма и счёта.

Интересное:  Ветеран труда сколько получает пенсию в республике дагестан

Минусы частного детского сада:

  • Высокая стоимость (от 350 евро в месяц). Если Ваш ребенок проболел оплаченный месяц, далеко не каждый частный детский сад вернет Вам деньги.
  • Не всегда частный садик расположен рядом с домом.
  • Иногда желание угодить родителям за их собственные деньги вредит учебно-воспитательному процессу.
    • женщинам, родившим (усыновившим) третьего ребенка, начиная с 1 января 2011 года
    • женщинам, родившим (усыновившим) четвертого ребенка или последующих детей, начиная с 1 января 2011 года, если они ранее не воспользовались правом на дополнительные меры социальной поддержки
    • мужчинам, являющимися единственными усыновителями третьего, четвертого ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры социальной поддержки (решение суда об усыновлении вступило в законную силу, начиная с 1 января 2011 года)

    Пособие на ребенка в Оренбургской области

    Предоставляется многодетным семьям, имеющим на содержании и воспитании трех и более детей в возрасте до 18 лет, зарегистрированным на территории Оренбургской области, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в органах местного самоуправления.

    Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные — северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления. В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.

    Зарплаты воспитателей в России

    То, что сейчас происходит в дошкольном образовании имеет конкретное название — девиантная кадровая политика + девиантный менеджмент + разрушение здоовья и судьбы женщины-педагога = уголовное преступление. Перед Богом они по-другому ответят, и мало им не покажется. Проклянут тот день, когда отреклись от него и встали на путь сатанизма.

    • Работников прокуратуры, судов, следственных органов;
    • Работников МЧС, ФСИН, военнослужащих, организаций по борьбе с наркотиками, терроризмом, детей погибших либо нетрудоспособных при несении службы людей;
    • Детей лиц ликвидировавших катастрофу на Чернобыльской АС, после чего родитель стал инвалидом;
    • Детей неблагополучных родителей;

    Какие права и обязанности у родителей в детском саду

    Придерживаться правил, выполнять обязанности и знать свои права должен каждый родитель, если его дети, посещают ДОУ. Перечень прав формируется на основе Конвенции. В России существуют нормативно правовые акты, например, «Семейный кодекс», Закон «об образовании», «Основные гарантии права ребенка».

    К сожалению, сейчас престижность профессии учителя не очень высока. При этом быть устелем в институте – это одно, а быть учителем в общеобразовательной школе – это другое.

    Учителя в школе проделывают огромный объём работы – это и образование и воспитание детей, и каждое из этих направлений деятельности включает в себя множество разнообразных задач.

    Учитель проверяет домашние работы, контрольные, готовит конспекты к урокам, проводит воспитательные беседы, организует экскурсии и следит за поведением детей. На учителя ложится огромный объём работы по сравнению с преподавателями в ВУЗе.

    Льготы учителям в Москве

    — Началось все 11 лет назад, когда я пришла записывать в школу сына по месту прописки. Мне сказали, что я должна пройти собеседование с директором один на один. Когда мы с ней остались наедине, она потребовала большую взятку за поступление. Между прочим у меня был 8 месяц беременности. Я обратилась в УБЭП.

    Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.

    Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

    Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

    Мне очень нравится выражение: создание безбарьерного развивающего пространства.

    Это емкая фраза, не так ли, которая характеризует главную задачу педагога, который работает с этим контингентом деток.

    Мы должны сделать все, чтобы малыши с ограничениями по здоровью могли получить полноценное дошкольное воспитание и образование в условиях обычного детского сада.

    Группа детей с ОВЗ в детском саду: какие трудности нас ожидают

    Привет, уважаемые друзья! У меня новость: наконец — то обратили внимание на детей и стали открываться группы для детей с ОВЗ в детских садах .

    Некоторые воспитатели не прошедшие курсы (по организация инклюзивного образования детей с ограниченными возможностями здоровья) обескуражены тем, что воспитатели таких групп получают более высокую зарплату и дополнительные дни к отпуску.

    Сегодня я попытаюсь доходчиво объяснить, что собой представляет работа с этим контингентом деток и за что педагогам, которые прошли специальное инклюзивное обучение, даются некоторые привилегии.

    В детском саду закладывается фундамент в маленьких человечках. Я работаю в логопедической группе с детьми 6-7 лет и могу четко видеть плоды своего труда уже через три месяца. Дети развиваются очень динамично. С 5 до 7 лет самый плодотворный возраст для постановки звуков.

    Стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году – Юридическая консультация в Москве

    Какие льготы положены воспитателям детских садов

    Воспитатели детских садов получают небольшие зарплаты, величина которых не доходит до уровня средней оплаты работников образования. Ежемесячные выплаты в ДОУ даже меньше, чем в школах — за счет того, что в дошкольных учреждениях не предусмотрены отпускные пособия.

    С 2012 года в Правительстве РФ ведутся переговоры об увеличении заработных плат и доведении их размеров до средних показателей оплаты труда по регионам. Но на сегодняшний день существенных изменений не произошло.

    Единственная возможность увеличить зарплату — оформить стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ.

    Что представляют собой стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году

    Под стимулирующими выплатами работникам дошкольных учреждений понимаются надбавки к основному размеру зарплаты, назначаемые с целью мотивации к усердной работе и полагающиеся воспитателям за наличие особых заслуг.

    Порядок назначения дополнительных выплат к заработной плате устанавливается администрацией детского сада, но руководство ДОУ не имеет права ухудшать положение сотрудников учреждения в сравнении с условиями, которые утверждены ТК РФ.

    Важно! В каждом дошкольном учреждении руководство обязано разработать и утвердить положение, в котором подробно рассказывается о том, за какие заслуги назначаются стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ, и в каком размере они начисляются.

    Денежные средства на выплату стимулирующих надбавок выделяются из бюджета детского сада, а именно из резерва на выплату заработных плат.

    Администрация ДОУ получает компенсации из средств централизованного бюджета органов муниципального образования.

    Подобные выплаты не характеризуются постоянством, но могут предоставляться и на регулярной основе, если воспитатель заслуживает денежного поощрения за добросовестный труд.

    Как показывает практика, периодичность выплат стимулирующего характера определяется администрацией ДОУ. Надбавки могут предоставляться воспитателям раз в месяц, квартал или полугодие.

    Обычно, чем меньше дошкольное учреждение, тем короче период назначения стимулирующих выплат.

    А когда в детском саду много детей, воспитатели несут большую нагрузку, и тогда стимулирующие выплаты становятся чуть ли не единственной возможностью привязки педагога к конкретному ДОУ.

    Следует иметь ввиду, что в некоторых регионах до сих пор имеются проблемы с назначением стимулирующих выплат.

    «Хакасия — единственный регион Сибирского федерального округа, где педагогов лишили стимулирующих выплат. По-прежнему в полном объеме они выплачиваются в городах Красноярского края, в том числе и в Минусинске.

    Для педагогов Кемерово, Новосибирска, Новокузнецка и других городов Сибирского федерального округа снижения заработной платы тоже нет. Сами учителя и жители других регионов Сибири эту информацию подтверждают. Пока нет никаких комментариев и от профсоюзов Хакасии.

    Сегодня председатель профсоюзной федерации Республики Хакасия Любовь Барабанова находится в отъезде, но по информации заместителя председателя хакасской организации профсоюзов работников народного образования и науки, уже назначено заседание президиума комитета профсоюзов, и главным вопросом повестки дня станет обсуждение назначения стимулирующих выплат педагогам Хакассии».

    Лилия Федотко, корреспондент программы новостей «Сегодня в Абакане»

    В каком виде предоставляются стимулирующие выплаты воспитателю доу в 2020 году

    Согласно порядку, установленному Трудовым кодексом РФ, в России существует три разновидности выплат стимулирующего характера:

    Вид стимулирующих выплатПодробные сведения
    Премиальные выплаты (премии)Бывают 2 видов:

    • разовые (единовременные), которые назначаются педагогу за определенные достижения на работе;
    • регулярные, которые определены системой оплаты труда и начисляются в виде процента от суммы оклада.
    Надбавки к заработной плате и доплатыНадбавки назначаются за категорию, ранг, звание, ученую степень. А доплаты к зарплате — за наличие каких-либо заслуг или за эффективно проделанную работу.
    Вознаграждения за особые заслуги, добросовестный труд, длительное сотрудничество и др.В качестве вознаграждения могут выплачиваться:

    • в виде 13-ой зарплаты;
    • в форме премии по итогам года или ежемесячной доплаты к окладу за выслугу лет.

    Стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году

    Существует официальное Положение о распределении фонда стимулирующих выплат среди педагогов и прочего персонала дошкольного учреждения — на указания данного документа следует обращать внимание администрации ДОУ при утверждении локального положения о размерах, правилах и условиях начисления воспитателям выплат стимулирующего характера. С данным положением должны быть ознакомлены все сотрудники ДОУ — в качестве подтверждения ознакомления на документе должна стоять подпись каждого педагога. Порядок распределения стимулирующих выплат может быть следующим:

    Этап распределения стимулирующих выплатПодробные сведения
    Сбор сведений о показателях эффективности работы воспитателей ДОУРуководство дошкольного учреждения фиксирует показатели эффективности работы сотрудников детского сада, направляет отчет в орган самоуправления ДОУ, где решается вопрос о распределении выплат.
    Анализ эффективности работы воспитателей ДОУОрган самоуправления детского сада изучает отчеты руководства ДОУ о результатах работы каждого из воспитателей учреждения, анализирует данные и устанавливает конкретные суммы к выплате сотрудникам на основании локального положения.
    Уведомление руководства о решении органа самоуправления ДОУПисьменное решение о начислении стимулирующих выплат передается администрации детского сада. Руководство издает приказ о назначении стимулирующей выплаты воспитателям.

    Критерии оценки работы воспитателей (стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году)

    Важно! Выплаты стимулирующего характера могут быть назначены не только воспитателям дошкольного учреждения, но и другим сотрудникам детского сада, например, бухгалтеру, психологу, инструктору по физкультуре, музыкальному руководителю, медсестре, завхозу, повару, кухонному работнику, сторожу, дворнику, машинисту по стирке белья.

    Список критериев оценки работы воспитателей и иных работников детского сада устанавливается Министерством образования и администрацией дошкольного учреждения. В первую очередь, воспитатели оцениваются на предмет добросовестной работы, при этом учитываются:

    • общие показатели обучения дошкольников, изучаемые в ходе наблюдения за реализацией образовательной программы ДОУ;
    • выслуга лет, стаж непрерывной работы;
    • посещаемость группы воспитателя;
    • улучшение показателей обучения в сравнении с предшествующим периодом;
    • невысокие показатели заболеваемости среди малышей (проведение разъяснительных работ, поддержание микроклимата в группе);
    • оказание поддержки младшим воспитателям и педагогам;
    • наличие вклада в общественную жизнь ДОУ (привлечение детей к участию в кружках, проведение конкурсов);
    • эффективное налаживание связей с родителями учеников, профилактика конфликтных ситуаций, активное участие мам и пап в жизни детского сада.

    Льготы в детский сад: какие и кому положены, как получить, компенсация если нет мест

    Какие льготы положены воспитателям детских садов
    pixabay.com Дата: 20.12.2019

    Для поступления в детский сад, муниципальные власти формируют одну или две очереди. Если очередь одна, то льготники поступают в детский сад через одного. Некоторые категории граждан имеют привилегию при поступление своего ребенка в детский сад в первую очередь или даже без очереди, а также полную или частичную компенсацию родительской платы.

    Необходимый пакет документов для поступления в детский сад:

    • Заявление обычно пишется на бланке детского сада
    • Свидетельство о рождении ребенка
    • Документы родителей (копии паспортов и ИНН)
    • Медицинские документы ребенка (справки о состоянии здоровья, о прививках, медицинский страховой полис)
    • Документы, подтверждающие наличие льгот (если таковы имеются)

    Бланк заявления на поступление в детский сад

    Кто может поступить в детский сад без очереди

    Категории граждан, дети которых имеющие право поступления в детский сад без очереди:

    • Прокуроры и судьи
    • Чернобыльцы, пострадавшие от радиации, в том числе умершие
    • Сотрудники Следственного комитета РФ
    • Граждане из подразделений особого риска

    Кто первый в очереди

    Следующие категории граждан, чьих детей должны зачислить в детский сад в первую очередь:

    • Военнослужащие
    • Сотрудники полиции, в том числе погибшие или уволенные по состоянию здоровья
    • Сотрудники органов внутренних дел
    • Служащие в органах уголовно-исполнительной системы, противопожарной службы, таможни, органов по контролю за наркотиками и психотропными веществами
    • Многодетные семьи
    • Родители инвалиды
    • Одинокие матери

    Дети граждан выше перечисленных категорий, могут иметь право на поступление в детский сад в первую очередь или без очереди (зависит от региона).

    Льготы второму ребенку

    Если в садик уже ходит старший ребенок, то младший ребенок обычно получает приоритет перед остальными детьми из очереди. Такое правило действует в Москве, Санкт-Петербурге, и большинстве регионов РФ.

    Носители преимущественного права

    Закон не предусматривает преимущественного право на поступление в детский сад, для какой либо категории граждан. Однако, местные власти могут самостоятельно установить льготы для определенных категорий.

    Льготы могут давать право на поступление детей в первую очередь или без очереди.

    Например список льготников может быть пополнен: детьми сиротами оставшимися без попечения родителей, отцами в одиночку воспитывающих детей, родителями работающими: учителями, воспитателями, врачами, работниками жилищно-коммунальных служб, или являющиеся студентами.

    Как получить льготы в детский сад

    Чтобы воспользоваться своим приоритетным правом, нужно вместе с заявлением о постановке ребенка в очередь в детский сад, подать документы подтверждающие право родителя на льготу. Подтверждающим документом может служить:

    • Справка с работы – для прокуроров, судей, военных, сотрудников и служащих правоохранительных органов
    • Специальное свидетельство – для многодетных семей
    • Справку об инвалидности – для инвалидов
    • Специальное удостоверение инвалида или участника – для ликвидаторов последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. В случае смерти во время катастрофы или в следствии лучевой болезни – предоставляется свидетельство о смерти члена семьи

    В зависимости от региона, заявление на льготу в детский сад может подаваться:

    • Лично
    • Cайт мэра (в Москве)
    • МФЦ или на портале госуслуг

    Льготы на оплату детского сада и питание

    За присмотр и уход за ребенком в муниципальных детских садах предусмотрена родительская плата. Родительская плата не платится, если ребенок:

    • Инвалид
    • Сирота, оставшийся без попечения родителей
    • Страдает туберкулезной интоксикацией

    На других детей, также можно получить полную или частичную компенсацию родительской платы (ч. 2, 3, 5 ст. 65 ФЗ № 273-ФЗ). Размер компенсации устанавливают местные власти, но правительство РФ рекомендует следующую компенсацию (Указ Президента РФ от 05.05.1992 №431):

    • 20% – на первого ребенка
    • 50% – на второго ребенка
    • 70% – на третьего ребенка и последующих детей

    Для получения компенсации, одному из родителей нужно написать заявление в детский сад, дополнительно приложив копию паспорта, свидетельство о рождении ребенка, и реквизиты банковской карты. Иногда родительская плата уже учитывает компенсацию, тогда данные банковской карты можно не предоставлять.

    Компенсация части родительской платы, положена следующим категориям граждан:

    • Инвалидам 1 или 2 группы
    • Участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС
    • Многодетным семьям
    • Служащим по призыву
    • Сотрудникам детского сада

    Для получения компенсации выше перечисленные категории граждан, должны предоставить дополнительные документы. В зависимости от категории, нужно предоставить: копию справки об инвалидности, копию удостоверения участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, копию свидетельства о рождении каждого ребенка или справку из военкомата о прохождении службы по призыву.

    Родитель-чернобылец имеет право на денежную компенсацию за питание ребенка в детском саду. Компенсация получается, даже если ребенок не ходит в детский сад, но только по медицинским показаниям.

    Для получения компенсации следует обратится в ОСЗН. Компенсация происходит со следующего месяца, после обращения. При обращении потребуются следующие документы:

    • Заявление, бланк выдается по месту обращения
    • Паспорт, оригинал и копия
    • Свидетельство о рождении ребенка, оригинал и копия
    • Справка из детского сада о том, что ребенок его посещает
    • Справка о наличии медицинских показаний, по которым ребенок не ходит в детский сад, если это так
    • Документ подтверждающий, что родители проживали в зоне отселения или проживания с правом на отселение до рождения ребенка или заключение о том, что заболевание ребенка связано с последствиями радиоактивного облучения одного из родителей

    Льготы на поступление в детский сад в Москве

    К льготным категориям относятся дети из семей, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и дети, чьи родные братья или сестры уже посещают данный детский сад.

    Дети из многодетных семей имеют право на зачисление в детский сад в первой очереди, а родители освобождаются от родительской платы.

    Льготы на поступление в детский сад в регионах

    Как уже говорилось ранее, региональные власти могут самостоятельно расширить список льготников, добавив ту или иную категорию. К примеру, в Санкт-Петербурге кроме категорий перечисленных в федеральном законодательстве, от родительской платы освобождаются дети:

    • С ограниченными возможностями, посещающие специальные группы
    • Из семей с ребенком-инвалидом
    • У которых оба или единственный родитель инвалиды 1 или 2 группы
    • Из семьи военнослужащего
    • У которых один из родителей работает в муниципальном детском саду

    Для получения права, полностью или частично, не платить родительскую плату. В детский сад нужно предоставить следующие документы:

    • Заявление, заполняется в детском саду
    • Свидетельство о рождении ребенка
    • Паспорт
    • Заключение психолого-медико-педагогической комиссии (для детей с ограниченными возможностями)
    • Справку об инвалидности для ребенка-инвалида
    • Справку об инвалидности родителей, если они инвалиды
    • Справку из военкомата о призыве отца ребенка на военную службу (для военнослужащих)
    • Справку из детского сада, что родитель работает воспитателем или другим работником садика

    Предоставить нужно оригиналы документов или нотариально заверенные копии.

    Местные власти могут частично компенсировать родительскую плату. Размер компенсации зависит от того, учитывается ли доход семьи или нет.

    Если доход не учитывают

    В Санкт-Петербурге размер компенсации составляет:

    • 20% – на первого ребенка
    • 50% – на второго ребенка, а также первого, если один из родителей инвалид 1 или 2 группы
    • 70% – на третьего ребенка

    За получением компенсации, можно обратится в детский сад. При себе иметь: паспорт, свидетельство о рождении каждого ребенка (если их несколько), и справка об инвалидности родителя (если она есть).

    Компенсация назначается на все время. Если у родителя появится право увеличить компенсацию, нужно написать новое заявление и предоставить документы подтверждающие это право.

    Если доход учитывают

    Некоторые семьи в Санкт-Петербурге имеют право на компенсацию части родительской платы в большем размере, чем остальные:

    • 40% – на каждого ребенка из неполной семьи, если средней доход на члена семьи ниже 2 ПМ в Санкт-Петербурге
    • 70% – на каждого ребенка из неполной семьи, если средней доход на члена семьи ниже ПМ в Санкт-Петербурге

    За компенсацией можно обратится в детский сад, при себе иметь следующие документы:

    • Свидетельство о рождении ребенка
    • Паспорт
    • Справку о доходах семьи за три последних месяца, предшествующих месяцу подачи заявления
    • Документ, подтверждающий статус неполной семьи
      • Справка из ЗАГСа по форме 2, если сведения об отце в свидетельстве о рождении указаны со слов матери
      • Свидетельство о смерти родителя
      • Постановление суда о лишении родительских прав, признания второго родителя умершим или пропавшим без вести

    Решение принимается в течение 5 рабочих дней, а компенсацию предоставляется со следующего месяца. Право на компенсацию выдают на 3 месяца, после этого нужно повторно предоставить документы и подтвердить на нее право.

    Платится ли компенсация за «непопадание» в детский сад

    Ребенка могут не взять в детский сад, только если в нем нет мест. Федеральный закон не предусматривает какой либо компенсации родителям, чей ребенок не ходит в детский сад. Но существуют регионы, где компенсация все таки предусмотрена.

    К примеру в Кирове, если родители имеют постоянную регистрацию в городе, а ребенок состоит в очереди на государственный детский сад, то один из родителей ребенка может получать денежную выплату в размере 2500 рублей в месяц. В Ярославле размер выплаты составляет 737 рублей в месяц. Выплату получают на ребенка от полутора до 3 лет.

    Информацию о том, положена ли компенсация в конкретном регионе, также ее размер можно узнать в местном ОСЗН.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.