Идет Ли Стаж При Уходе За Инвалидом

Уход за инвалидом 1 группы: стаж, как оформить

При появлении в семье инвалида часто одному из его родственников приходится оставить трудовую деятельность для заботы о потерявшем дееспособность близком человеке.

Уход за инвалидом 1 группы входит в стаж – оформление, документы, необходимые для этой процедуры, и особенности ее проведения прописаны в действующем законодательстве.

А само право закреплено в ФЗ N 400 «О страховых пенсиях» и ФЗ N 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Кто может быть опекуном инвалида

Для того чтобы время патронажа над недееспособным человеком было включено в трудовой стаж, гражданину, осуществляющему его, необходимо официально оформить опекунство. Эта процедура требуется даже близким родственникам больного. Например, уход за ребенком инвалидом входит в трудовой стаж матери только в том случае, если она закрепила за собой опекунский статус.

Оформить патронаж над инвалидом 1 группы могут не только его близкие родственники, но и посторонние люди – соседи, наемные сиделки и т. д.

Для получения статуса опекуна гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

• быть совершеннолетним и полностью дееспособным;
• иметь жилплощадь, подходящую для размещения опекаемого (в соответствии с санитарным нормами и требованиями соцзащиты);
• иметь постоянный доход;
• не иметь судимостей по причине совершения преступлений в пьяном виде, нанесения вреда здоровью и жизни, лишения родительских прав.

Минимальный возраст, в котором можно оформить опекунство, равняется 18 годам. Верхнюю возрастную границу закон не устанавливает. Стать опекуном недееспособного человека могут, в том числе, и действующие пенсионеры, если они будут удовлетворять всем перечисленным выше требованиям.

Уход за инвалидом 2 группы тоже входит в стаж. Но оформление, документы и прочие тонкости влияния опекунства на будущую пенсию в данной статье рассматриваются только применительно к лицам, осуществляющим опеку за носителями 1 группы инвалидности.

Когда уход за инвалидом входит в стаж

Основным условием включения периода опекунства в страховой стаж является наличие у опекуна периодов трудовой деятельности помимо ухода за опекаемым. Эти периоды могут быть зафиксированы:

• непосредственно перед началом патронажа;
• сразу после окончания периода опеки.

Иными словами, гражданин должен либо уволиться перед получением статуса опекуна, либо выйти на работу практически одновременно со снятием этого статуса. Помимо трудоустройства по найму, в зачет может пойти и иная трудовая деятельность – оформление ИП, частная практика и т. д.

Особые условия действуют для семей с детьми, имеющими инвалидность. Стаж по уходу за ребенком-инвалидом входит в трудовой стаж того из родителей, кто официально оформил опекунство. При этом действуют следующие особенности:

• опека должна продолжаться как минимум до достижения ребенком 8-летнего возраста;
• не важно, в какой момент были оформлены документы – с момента рождения/получения инвалидности или позже;
• период ухода позволяет родителю уменьшить возраст своего выхода на пенсию.

Требования к наличию трудовой деятельности для включения времени ухода за ребенком в общий страховой стаж для родителей детей-инвалидов сохраняются.

По поводу досрочного выхода на пенсию: для родителей детей-инвалидов пенсионный возраст снижается на 1 год за каждые полтора года опеки.

Но максимум, на который можно приблизить уход на отдых, составляет 5 лет.

Данное ограничение сохраняется вне зависимости от того, входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом до достижения им 8-летнего возраста, совершеннолетия или на протяжении всей его жизни.

Куда обращаться для оформления

Перед тем как оформить уход за инвалидом 1 группы, чтобы шел стаж, необходимо получить статус опекуна. Но этого недостаточно, придется уведомить о получении данного статуса органы, отвечающие за начисление пенсии.

Процесс будет выглядеть так:

• сбор документов, необходимых для установления опекунства;
• подача бумаг в органы социальной защиты;
• получение свидетельства об опекунстве;
• предоставление копии свидетельства в отделение ПФР.

Оформить патронаж можно только по месту проживания. Свидетельство об опекунстве также передается в отделение Пенсионного фонда по месту жительства опекуна.

Какие нужны документы

Чтобы уход за инвалидом 1 группы входил в стаж, в территориальное отделение организации социальной защиты необходимо предоставить следующий набор бумаг:

• свидетельство о прохождении будущим подопечным медицинского обследования;
• справку о присвоении инвалидности;
• копии всех заполненных страниц паспорта подопечного (либо его свидетельство о рождении, если он еще несовершеннолетний);
• заключение о необходимости опеки;
• паспорт будущего опекуна;
• характеристику потенциального опекуна с места работы.

Ко всем перечисленным документам прилагается заявление на установление патронажа над инвалидом в определенной законом форме. Итогом подачи данного пакета документов должно стать получение свидетельства об опекунстве.

Для обращения в ПФР нужна будет ксерокопия полученного свидетельства и паспорт опекуна. Поскольку опека, как правило, устанавливается на неопределенный срок, достаточно предоставить эти документы в Пенсионный фонд сразу после получения.

В дальнейшем при обращении в ПФР для начисления пенсии необходимо будет подтвердить свой стаж по уходу за инвалидом тем же опекунским свидетельством и паспортом инвалида либо свидетельством о его смерти (чтобы установить продолжительность ухода).

Особенности оформления

Как правило, при наличии в семье ребенка-инвалида нагрузка по уходу за ним ложится на обоих родителей. Но идет ли стаж по уходу за ребенком инвалидом одновременно отцу и матери – увы, нет. На начисление может рассчитывать только тот родитель, который оформил опекунство.

Ему же положено и снижение пенсионного возраста, но только в том случае, если необходимые документы были оформлены до того момента, как ребенку исполнилось 8 лет.

В иных ситуациях начисление стажа и установление возраста выхода на пенсию для таких родителей происходит так же, как для опекунов взрослых инвалидов.

Итак, лица, ухаживающие за инвалидами, могут рассчитывать на включение периода ухода в свой трудовой стаж. Для этого необходимо оформить опекунство и уведомить о получении статуса Пенсионный фонд. Родители детей-инвалидов, помимо учета стажа, могут уйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Льготы для лиц, которые ухаживают за инвалидами

Какие преференции положены родственникам лиц с ограниченными возможностями.

Любой человек не застрахован от болезней и различных травмоопасных моментов в жизни. К сожалению, иногда такие проблемы со здоровьем приводят к инвалидности.

А это значит, что человек в той или иной степени становится зависимым от окружающих и нуждается в поддержке и уходе.

Если инвалид не может полностью обслуживать себя сам, ему требуется постоянная помощь, которую, обычно, оказывают близкие родственники: родители, супруги или дети. За одинокими инвалидами иногда ухаживают дальние родственники или совсем посторонние люди.

Очевидно, что уход за инвалидом отнимает много времени и сил. Иногда из-за этого даже приходится уйти с работы и посвятить все свое время больному человеку.

Как государство компенсирует такие, по сути, жертвы, ведь по Конституции РФ забота о гражданах является его прямой ответственностью? Конечно, действующее законодательство предусматривает льготы для лиц, ухаживающих за инвалидами.

Но этих льгот и гарантий очень мало, да и предоставляются они в основном только родителям (опекунам), на обеспечении которых находятся инвалиды. И хотя это очень скромные льготы, для их получения необходимо четко знать свои права и условия их получения.

Пенсионное обеспечение опекунов инвалидов

Периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом входят в страховой стаж наравне с периодами работы. Однако факт ухода должен быть зафиксирован и подтвержден документально.

В таком случае за каждый год ухода опекун инвалида может получить максимум 1,8 пенсионных балла для исчисления страховой пенсии. Но такой коэффициент в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28.12.

2013 N 400-ФЗ положен только тем, кто не работает.

Еще одна льгота, связанная с будущей пенсией положена одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения возраста 8-и лет. Таким родителям страховая пенсия по старости назначается раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста, в возрасте:

• для мужчин в 55 лет;
• для женщин в 50 лет.

Но только при условии наличия у них условий для выхода на пенсию:

• установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента — не ниже 16,2 в 2019 году;
• страхового стажа —не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

Пособия по уходу за инвалидом

Неработающим трудоспособным гражданам, которые осуществляют уход за нетрудоспособным лицом положены несколько ежемесячных выплат. Такие пособия не зависят от того, проживает ли такоей условный опекун совместно с инвалидом или нет, но зависят от категории лица, за которым требуется уход. В частности, законодательством предусмотрены:

• выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы в размере 10 000 рублей родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) либо в размере 1 200 рублей другим лицам;
• выплата в размере 1 200 рублей по уходу за иными нетрудоспособными гражданами, к которым относятся: инвалиды I группы (за исключением инвалидов с детства I группы) и престарелые граждане, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе или достигшие возраста 80 лет.

Также существуют региональные выплаты. Например, в Москве лица, которые ухаживают за за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату в размере 12 000 рублей (по состоянию на 2019 год).

Трудовые права

Если уход за инвалидом приходится совмещать с работой, как это часто бывает у родителей (опекунов, попечителей) детей-инвалидов, то законодательство гарантирует дополнительные права в трудовой сфере.

В частности, одному из родителей ребенка-инвалида положены 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые работодатель обязан предоставлять по его письменному заявлению.

Эти дни оплачиваются работодателем в размере среднего заработка.

Если у работника организации есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то он имеет право на получение ежегодного дополнительного отпуска за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней.

Это предусмотрено статьями 262-263 Трудового кодекса РФ.

Также у них есть право выбрать удобное время как для оплачиваемого ежегодного отпуска, так и для такого дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

По заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением работодатель обязан устанавливать для него неполное рабочее время. Таких работников запрещено направлять в служебные командировки или привлекать к работе в ночное время без их письменного согласия (ч. 2 ст. 93 ТК РФ, ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

Алименты

Кроме государственных выплат лицам, которые ухаживают за инвалидами, положены семейные гарантии.

В частности, нуждающийся супруг, который ухаживает за их общим ребенком — инвалидом до достижения ребенком возраста 18 лет или за общим ребенком — инвалидом с детства I группы может требовать предоставления алиментов от другого супруга (обладающего необходимыми для этого средствами). В соответствии с нормами статей 89-90 Семейного кодекса РФ эта норма распространяется как на лиц, которые находятся в браке, так и на бывших супругов после их развода.

Налоговые льготы

В соответствии с нормами статьи 218 Налогового кодекса РФ, такие лица, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид либо являющийся инвалидом I или II группы учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до 24 лет, как:

• родитель и его супруг,
• усыновитель,
• опекун,
• попечитель,
• приемный родитель и его супруг,

имеют право на стандартный налоговый вычет в повышенном размере. Кроме того, эти граждане имеют право на региональные налоговые льготы по транспортному налогу, налогу на землю и имущество.

В частности, в Москве один из родителей (усыновителей), опекун, попечитель ребенка-инвалида, а также один из опекунов инвалида с детства, признанного судом недееспособным, можене платить транспортный налог за один зарегистрированный на него автомобиль с мощностью двигателя до 200 л. с. (до 147,1 кВт) включительно.

На получение таких льгот нужно писать заявление в ИФНС по месту жительства, в автоматическом порядке они не предоставляются.

Служба в армии

В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ право на получение отсрочки от призыва на военную службу имеют такие категории граждан, как:

• лица, занятые постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, при условии, что они не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением МСЭ в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), и если отсутствуют другие лица (помимо призывника), обязанные их содержать;
• лица, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 3-х лет.

Как считается пенсионный стаж у ухаживающего за инвалидом

По закону в стаж включается период, в течение которого гражданин ухаживает за нетрудоспособным обладателем 1 группы, ребёнком-инвалидом или 80-летним человеком. При этом осуществляющее заботу, помогающее лицо не работает (обязательное условие). Далее расскажем о том, как доказать уход за нуждающимся, чтобы это время вошло в страховой стаж.

Что требуется для официального оформления ухода за инвалидом?

Прежде всего, нужно обратиться с соответствующим заявлением в ПФР, причём вместе с нетрудоспособным гражданином. Кроме заявления понадобятся документальные обоснования потребности в уходе, например:

— паспорт иждивенца (чтобы подтвердить, что ему 80 лет);

— доказательство наличия статуса «ребёнок-инвалид»;

— справка об установлении инвалидности 1 группы (если её не дали, оформить стаж по уходу за взрослым с ОВЗ, скорее всего, не получится).

Важно! Уход за двумя инвалидами не даёт право удвоить стаж.

Специалисты рекомендуют не откладывать оформление в долгий ящик, так как могут измениться законы (скажем, перестанут считать за страховой стаж ранее осуществляемый уход) или инвалид откажется признать факт заботы о нём официально.

Как уход за нетрудоспособными гражданами влияет на стаж?

Как отмечалось выше, в стаж не работающего трудоспособного гражданина вносится период его ухода за ребёнком-инвалидом, пожилым человеком, которому больше 80 лет, либо за человеком с 1 группой инвалидности.

И здесь есть общие нюансы, в частности:

— наличие родственной связи между опекаемым и заботящимся лицом не обязательно;

— ухаживающий должен был ранее официально работать или числиться трудоустроенным после ухода, в иных случаях стаж не предусмотрен;

— для начисления стажа уход по закону начинается с даты присвоения нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо с его 80-го дня рождения (но доказать это удастся только с помощью документов).

Примечательно, что уход более чем за одним инвалидом не удваивает стаж. И даже если обращаться в суд для пересмотра вопроса, шансы выиграть дело нулевые. Известен случай, когда судья отклонил требование пенсионера удвоить его стаж по уходу за 2 пожилыми людьми, которым было за 80 лет.

Важно! Суммировать стаж можно только при уходе одновременно за несколькими малышами в возрасте до 1,5 лет. 

Как подтвердить уход за нетрудоспособным человеком?

В ПФР период осуществления своих обязанностей по уходу учитывается на основании заявления трудоспособного гражданина, а также:

— паспорта, в котором указан возраст (если получателю ухода от 80 лет);

— удостоверения инвалида и справки о его особом статусе (если заботиться приходится о ребёнке-инвалиде или человеке с 1 группой).

Если нуждающийся в помощи гражданин и тот, кто за ним ухаживает, не живут совместно, от льготника (инвалида или пожилого) потребуется письменное подтверждение. В документе нужно указать, в течение какого периода и кто именно ухаживал. А в случае смерти престарелого человека или инвалида данную бумагу можно попросить у членов их семей.

Важно! Отчитываться о том, каким образом ухаживающий помогает нуждающемуся, не надо.

Также есть более сложная возможность подтвердить факт ухода путём приглашения к инвалиду или 80-летнему человеку сотрудника ПФР. Представитель фонда подготовит акт, доказывающий, что о льготнике заботятся.

Необходимые документы

Согласно рекомендациям Пленума Верховного суда РФ перерасчёт трудовых пенсий должен происходить при наличии бумаг, доказывающих уход за нетрудоспособными лицами. 

Например, подтверждением заботы о гражданине старше 80 лет городской суд обычно считает комплект документов, состоящий из:

— справки об инвалидности;

— удостоверения пенсионера и инвалида;

— заявления гражданина, получавшего уход.

А для включения в стаж матери периода её ухода за ребёнком с инвалидностью суду понадобятся:

— свидетельство о рождении ребёнка;

— справка МСЭ (медико-социальной экспертизы) о присвоении несовершеннолетнему бессрочного статуса.

Важно! Мать, ухаживающая за ребёнком, признанным инвалидом, получает право на досрочную пенсию.

Резюме по теме

Подводя итог, обозначим основные моменты:

— ухаживающий должен работать хотя бы день, месяц, год, 10 лет и пр, чтобы ему установили страховой стаж по уходу, причём деятельность до осуществления ухода или после него рассматривается только официальная;

— чтобы в стаж вошёл период заботы об инвалиде с 2013 года, необходимо подать заявление в ПФР с приложением документов-доказательств в виде справки о присвоении 1 группы и тд (см. выше);

— за каждого инвалида ПФР доплачивает ежемесячно 1200 рублей по уходу (деньги плюсуются к пенсии льготника).

Идет ли в стаж уход за инвалидом 2 или 3 группы: условия зачета, как оформить документы и прочее

Пенсия нынешних пенсионеров и тех, кто будет оформлять её в ближайшем будущем, базируется на 3 «китах», от величины которых зависит её размер: стаж до 2002 г, зарплата за те же годы и страховые взносы, перечисленные работодателями после 2002 г.

Если один из показателей окажется низким, размер пенсии, соответственно, оставит желать лучшего. Поэтому, включив в стаж нестраховой период по уходу за инвалидом или престарелым, можно существенно повысить свои шансы на достойный размер будущей или настоящей пенсии.

Периоды ухода за нетрудоспособными лицами: что это такое, кем осуществляется, какова продолжительность

Указами № 1455 от 26 декабря 2006 г и № 175 от 22 февраля 2013 г установлена возможность оформления ухода за 4 категориями граждан:

1. Людьми, достигшими 80-летнего возраста;
2. Инвалидами 1 группы;
3. Детьми-инвалидами до 18 лет;
4. Инвалидами 2 группы, достигшими 60 и 55 лет ( мужчин и женщин соответственно) и имеющими заключение врачебной комиссии о нуждаемости в уходе.

Оформить официальный уход за данными категориями для получения компенсационной надбавки имеют право лишь лица с отсутствием дохода:

• Не состоящие на учете в Центре занятости;
• Неработающие;
• Не пенсионеры;
• Не предприниматели и т.д.

Следует отметить, что студенты имеют право оформлять уход, так как получение стипендии не приравнивается к источникам дохода. Но те, кто учится, находясь на полном государственном обеспечении (кадеты в военных училищах) право на уход теряют.

Начало продолжительности ухода определяется датой его назначения (обычно это 1-е число месяца оформления) и датой прекращения, т.е. днем снятия ухода:

• По заявлению одной из сторон по личному желанию;
• По случаю смерти;
• По случаю устройства на работу или по другим причинам.

Зачет периода ухода за нетрудоспособным лицом в стаж: когда положено, кому и сколько

Данный стаж за уход за инвалидом или престарелым гражданином подлежит зачету в пенсионный капитал при дальнейшем назначении пенсии как нестраховой (определяется статьей 3 Закона ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Отличие нестрахового периода работы от страхового, то есть обычного стажа, заключается в следующем: если год обычной работы в личную пенсионную копилку может входить в размере 6 баллов, то период ухода – лишь в размере 1,8 пенсионных баллов. Однако и эти баллы, как показывает практика, могут иметь решающее значение при подсчете права на пенсию и размера пенсионного пособия.

Учесть данные периоды, то есть подать заявление об их присоединении к своему пенсионному капиталу, можно как до, так и после формирования пенсии. Здесь может быть две разные ситуации, и порядок включения в них отличен друг от друга. Рассмотрим их.

Первый вариант

Лицо официально оформлялось в органах Пенсионного фонда как ухаживающее, и ему назначалась компенсационная надбавка: в этом случае в базах ПФ есть вся информация, хранящаяся на лицевом счету будущего пенсионера, которая будет принята во внимание при назначении пенсии.

Гражданину следует лишь проверить продолжительность периода и проконтролировать, чтобы специалисты не забыли при назначении пенсии провести все необходимые процедуры согласно поданного заявления.

Для проверки наличия своих данных полезно обратиться в личный кабинет ПФ и заказать выписку СЗИ-6, в которой должны быть указаны данные периоды, если они имели место. Если же они отсутствуют, то следует обратиться в управление ПФ для выяснения причин и устранения недоразумений.

Второй вариант

Лицо, претендующее на включение периода ухода в стаж, не являлось ухаживающим по базам данных ПФ, то есть осуществляло в свое время уход неофициально. Для данной категории процедура подразумевает более детальное оформление.

При подаче заявления специалисты Пенсионного фонда анализируют имеющуюся в их распоряжении информацию, а именно: не являлось ли в заявленное время ухаживающее лицо работающим, не ухаживал ли, согласно пенсионного дела пенсионера, иной гражданин за ним, и другие моменты.

При обстоятельствах, не противоречащих заявленным фактам, запрашиваются подтверждения свидетелей об этом, а именно – соседей, проживающих в непосредственной близости с нетрудоспособным лицом.

Если человек, за которым ухаживали, умер, то подтвердить данный факт должны его близкие родственники и соседи.

Данные опроса свидетелей переносятся в специальный акт обследования, который подписывается сторонами и приобщается к основному заявлению.

Может ли неработающий пенсионер включать периоды ухода в стаж

Не все знают, что лица, являющиеся пенсионерами, имеют право дополнить свой стаж периодами, когда они ухаживали за нетрудоспособным лицом, будучи на пенсии. Такие возможности им открыли нововведения Федерального закона 213 ФЗ, регламентирующего все основные нюансы по этому вопросу.

Часто вышедшим на пенсию людям приходится ухаживать за нетрудоспособными престарелыми родственниками, что является законодательно подтвержденным периодом нестрахового стажа, если в данное время они не работали.

Заявить об этом следует также заручившись поддержкой соседей, которые смогут подтвердить во время опроса в Пенсионном фонде данный факт.

Новый размер пенсии выплачивается с первого дня следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

Можно ли засчитать уход, если нетрудоспособное лицо проживало в другом регионе

Действующее законодательство считает правомерным учесть стаж ухода за лицом, нуждающимся в уходе, или уже умершим, если он значится или значился по другому месту регистрации, нежели ухаживающее лицо.

Если заявитель может представить в пенсионный орган доказательства, свидетельствующие о факте ухода, например: показания свидетелей, проживающих рядом с нетрудоспособным, справки местной администрации о совместном фактическом проживании и т.д., то можно смело идти в ПФ, так как решение примется положительное.

В таком случае решение о включении периода ухода принимается управлением того района, где проживал нуждающийся в уходе, и пересылается в то управление, где состоит на учете заявитель.

Обратиться же заявитель имеет право в удобное для себя управление, и все последующие процедуры с запросами в другой район выполнят специалисты, пользуясь внутриведомственными каналами связи.

Как оформить зачет в стаж периода ухода за инвалидом или престарелым

Обращаться в Пенсионный фонд по поводу зачета в стаж периода ухода имеет смысл, если соблюдены все следующие условия:

1. В течение заявленного периода ухода ни ухаживающее лицо, ни нетрудоспособное не являлись работающими;
2. Факт ухода могут подтвердить свидетели (соседи), если это не было оформлено официально и в материалах пенсионного дела отсутствуют данные;
3. Нетрудоспособное лицо имел право на посторонний уход в указанный период;
4. За нетрудоспособным лицом не значился ухаживающим иной гражданин в этот период.

Если одно из этих условий не прослеживается, специалисты Пенсионного фонда вправе отказать в добавке к стажу и вынести отрицательное решение по заявлению.

Если же все условия выполнены, смело можно требовать увеличения своего стажа, подав заявление с необходимыми документами в клиентскую службу по месту жительства одной из сторон (ухаживающего или нетрудоспособного).

Возможность подачи другим способом, например, посредством почтовой связи или через личный кабинет на портале Госуслуг, отсутствует, так как данная процедура требует присутствия нескольких лиц одновременно на приеме и сопряжена с обработкой множества данных.

Необходимые документы:

• Паспорта ухаживающего и нетрудоспособного лиц;
• Свидетельство о смерти в случае кончины того, за кем устанавливается уход;
• Заявление ухаживающего лица или его близкого родственника, если пенсионер умер, в котором указываются причина и периоды ухода (составляется на приеме в произвольной форме);
• Свидетельство о рождении, если в качестве нетрудоспособного лица выступает ребенок-инвалид;
• Трудовые книжки или иные документы о прекращении работы;
• Паспорта свидетелей (соседей);
• Документы паспортно-визовых служб, указывающих на то, что ухаживающий проживал в непосредственной близости от нуждающегося в присмотре.

При наличии всех документов и свидетелей специалист составляет на приеме акт опроса свидетелей, включающий сведения о том, что факт ухода действительно имел место, который заверяется подписями всех заинтересованных сторон.

Срок рассмотрения данного заявления составляет 10 дней, после чего заявителю отправляется уведомление с результатами рассмотрения, и новые нестраховые периоды страхового стажа заносятся на лицевой счет застрахованного лица, чтобы пополнить ему будущую пенсию.

Если по данному вопросу обращается пенсионер, желающий дополнить стаж нестраховым периодом ухаживания, то процедура такая же, только при положительном решении производится одновременно и перерасчет пенсии в сторону увеличения со следующего месяца.

Отказали в зачете в стаж нестрахового периода: что делать

Такое может произойти, если при проверке данных, представленных заявителем, обнаружатся факты, противоречащие заявленным. К примеру:

• Выявится факт работы заявителя или инвалида;
• Пребывание на учете в Центре занятости по безработице;
• По материалам пенсионного дела обнаружится другое лицо, официально оформленное в заявленный период.

Особенно часто выявляются случаи, когда при опросе близких родственников они не могут подтвердить данный факт ухода, что не дает специалистам оснований доверять заявителю и им приходится выносить отрицательное решение.

Пенсионное законодательство оставляет право гражданину, получившему отрицательное решение о зачете в стаж, обратиться с опротестованием его в судебные инстанции, которые вполне могут подойти более взвешенно и учесть многие детали в пользу истца. К тому же для пенсионеров существуют льготы при подаче исковых заявлений в суд в виде низкой госпошлины и ускоренного рассмотрения дел.

Стаж по уходу за инвалидом

Уход за инвалидами Уход за инвалидами

По цене
• до 800 руб./cутки
• до 1000 руб./сутки
• от 1100 руб./сутки

Выбрать по шоссе Ленинградское шоссе Варшавское шоссе Волоколамское шоссе Каширское шоссе Бесединское шоссе Энтузиастов шоссе Щелковское шоссе Ярославское шоссе Дмитровское шоссе Рублево-Успенское шоссе Новорижское шоссе Минское шоссе Киевское шоссе Калужское шоссе Симферопольское шоссе Горьковское шоссе Осташковское шоссе Носовихинское шоссе Пятницкое шоссе Ильинское шоссе Новорижское шоссе Новорязанское шоссе Выбрать по особенности Для инвалидов, маломобильных Для пожилых и престарелых Для лежачих больных Для инсультников Для больных с Альцгеймером Для больных с Паркинсоном Для пожилых после инфаркта Для престарелых с деменцией Для престарелых и пенсионеров Частные пансионаты для лежачих Частные пансионаты для колясочников Для слепых и слабовидящих Для слепых и слабовидящих Для лечения старческих заболеваний С медицинским уходом 24/7 Для пожилых после замены сустава Для пожилых с переломом шейки бедра Для престарелых и пожилых в Москве Расположены в Подмосковье Для престарелых и пожилых в Московской области Реабилитация после инфаркта Реабилитация после инсульта Реабилитация после замены сустава Реабилитация после перелома шейки бедра Для инвалидов, маломобильных Реабилитация для лежачих больных Реабилитация для инсультников Реабилитация для больных с Альцгеймером Реабилитация для пожилых и престарелых Реабилитация для колясочников Государственные дома престарелых (социальные) Дом престарелых с уходом Регионы РФ Новосибирск Екатеринбург Нижний Новгород Казань Челябинск Самара Ростов-на-Дону Уфа Красноярск Пермь Воронеж Волгоград Саратов Краснодар Тольятти Тюмень Ижевск

Государство приравнивает уход за людьми с инвалидностью к полноценной работе. Специфика обязанностей такова, что они занимают все свободное время.

Ухаживающий человек должен быть полностью сконцентрирован на заботе и помощи и не упускать из вида ни одной важной детали. Поэтому совмещать такие обязанности с работой не представляется возможным.

Тем не менее страховой стаж будет идти, если все правильно оформить.

Учитывается ли уход за инвалидом при подсчете стажа?

Период ухода за инвалидом входит в трудовой стаж, согласно статье 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Однако при соблюдении нескольких условий:  

1.  Трудоспособность ухаживающего лица.

2.  Отсутствие трудоустройства, постановки на учет в центре занятости и выплаты пособия, пенсии, в том числе по старости.
3.  Посвящение свободного времени заботе и помощь в ведении быта людям с инвалидностью 1 гр., недееспособным инвалидам 2 гр.

   , человеку преклонного возраста (старше 80 лет).

4.  Присмотр за ребенком-инвалидом несовершеннолетнего возраста

Особенности подсчета стажа при уходе за инвалидом

По завершении каждого года ухода за человеком с инвалидностью к трудовому стажу ухаживающего лица прибавляется 1,8 баллов. Важно отметить, что период ухода учитывается только при документальном подтверждении. Поэтому необходимо официально оформить уход за инвалидом через ПФР.

Кроме этого, по завершении ухода в связи со смертью подопечного или по другим обстоятельствам, необходимо уведомить Пенсионный Фонд об этом в течение 5 дней, чтобы зафиксировать фактическое окончание ухода и остановить начисление материальной компенсации или пособия.

Если этого не сделать, деньги придется отдать, но уже в принудительном порядке, если обман раскроется.

Какие действия нужно выполнить, чтобы шел страховой стаж при уходе за инвалидом?

Нужно зайти на сайт Пенсионного Фонда и найти актуальный перечень документов и других условий для официального оформления ухода за инвалидом. Также можно посетить приемную ПФР, где проконсультируют по всем интересующим вопросам. Когда документы будут собраны, нужно подать их и дождаться результата.

Важно помнить, что, если не будет хватить хотя бы одной справки, уход не оформят ни при каких обстоятельствах. Будет выделено время на то, чтобы донести бумаги. Это существенно увеличит общую длительность процедуры, поэтому следует быть внимательными.

Перечень обязательных документов включает:

1.  Заявления от имени опекуна и от имени подопечного с указанием в каждом ФИО, адреса, паспортных данных, даты начала ухода и других сведений, согласно установленному образцу.
2.  Оригинал и копия паспортов опекуна и подопечного, в том числе страниц с пропиской.

3.  Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
4.  Справка с биржи труда, подтверждающая, что трудоспособное лицо, исполняющее обязанности по уходу за инвалидом, не состоит на учете и не получает выплаты.
5.  Справка о наличии 1 группы инвалидности у подопечного.

6.  Справка об отсутствии пенсии у трудоспособного лица.
7.  Трудовые книжки опекуна и подопечного.
8.  Справки, в которых указано, что опекуну не начисляют пенсию как работнику правоохранительных органов, МЧС, уголовной системы и т. д.

В ПФР могут потребовать дополнительные справки и документы, поэтому стоит заранее обсудить детали с одним из сотрудников. В дальнейшем все выписки и ответы из государственных органов необходимо сохранять, чтобы в случае непредвиденных обстоятельств предъявить их и защитить свои права.

Однако официальные бумаги действительны, если проставлены все необходимые печати и подписи, а также отсутствуют фактические ошибки. Поэтому следует сразу внимательно все проверять и в случае выявления недочетом отдавать документы на исправление. Иначе в будущем можно пожалеть, что сэкономили время на таких важных вещах.

Ваше сообщение успешно отправлено!

Входит ли в стаж уход за инвалидом 2 группы: оформление — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Пенсия нынешних пенсионеров и тех, кто будет оформлять её в ближайшем будущем, базируется на 3 «китах», от величины которых зависит её размер: стаж до 2002 г, зарплата за те же годы и страховые взносы, перечисленные работодателями после 2002 г.

Если один из показателей окажется низким, размер пенсии, соответственно, оставит желать лучшего. Поэтому, включив в стаж нестраховой период по уходу за инвалидом или престарелым, можно существенно повысить свои шансы на достойный размер будущей или настоящей пенсии.

Пенсия родителям ребенка-инвалида в 2019: право выхода на досрочную пенсию | Юридические Советы

Последнее обновление Июль 2019

Поскольку уход за ребенком-инвалидом отнимает у родителей много сил, времени и здоровья, они могут воспользоваться такой льготой как досрочный выход на пенсию. Подробнее о том, какая предусмотрена пенсия родителям ребенка инвалида в 2019 году и как ее получить, поговорим далее.

• Во-первых, если семья полная, и в ней воспитывается только один ребенок-инвалид, то претендовать на досрочный выход на пенсию по данному основанию может только один из родителей.
• Если один из родителей вначале оформил пенсию по данному основанию, а затем оформил другой вид пенсии, то правом досрочно выйти на пенсию наделяется второй родитель.
• Во-вторых, если семья полная и в ней воспитываться два и более ребенка-инвалида, таким правом наделяются оба родителя.
• В-третьих, если ребенок воспитывается в неполной семье, то воспользоваться льготой может тот родитель, который его воспитывает (мать-одиночка, отец-одиночка, опекун).

Не важно идет речь о биологических родителях или усыновителях, опекунах. Также уход на пенсию родителя, воспитавшего ребенка инвалида, возможен даже если последний уже умер на момент обращения. В этой ситуации родитель или опекун может выйти на пенсию досрочно, если:

1. Инвалидность ребенка подтверждена справкой о прохождение МСЭ.
2. Размер трудового стажа должен быть:
   • не менее 20 лет – для мужчин;
   • не менее 15 лет – для женщин.
3. Был достигнут сниженный порог пенсионного возраста:
   • 50 лет – для женщин;
   • 55 лет – для мужчин.
4. Осуществляется уход до достижения ребенком 8 и более лет.

В этот восьмилетний период ребенок не должен пребывать в школах-интернатах, детдомах, прочих заведениях на полном гособеспечении или под опекой других лиц.

Законодательно право родителей детей с особенностями развития на досрочную пенсию закреплено в п.1. ч.1. ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400.

Обратите внимание, что при оформлении пенсии не имеет значения, в какой период была установлена инвалидность ребенка. Она может быть подтверждена и после 8 лет (даже после совершеннолетия).

  Допустим, инвалидность была установлена в 21 год со статусом «инвалид с детства», то есть причины заболевания до 18 лет. Право на досрочку будет.

Также имеется основание, когда ребенком временно был инвалидом, например, в возрасте с 3 до 4,5 лет.

Для опекунов расчет возраста для выхода на пенсию происходит на других условиях.

Пенсионный возраст уменьшается на 1 год за 1,5 года опеки.