Должностная инструкция директора гбу ритуал
Должностная инструкция руководителя — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности
Как показывает практика, руководители отделов/подразделений/организаций наделяются не только большими полномочиями, но и большой ответственностью.
От того, насколько корректно и подробно прописаны трудовые функции сотрудника зависит, насколько качественной будет его работа.
Именно поэтому должностная инструкция руководителя должна быть составлена с учетом требований и работодателя, и законодательства.
Как составить: общие положения
В первом разделе должностной инструкции прописывается:
- категория сотрудника («руководители»);
- порядок освобождения и назначения на должность (приказом генерального директора предприятия/решением собрания учредителей и т.д.);
- квалификационные требования (высшее образование и опыт работы в аналогичной должности);
- непосредственный начальник сотрудника (генеральный директор/собрание учредителей);
- порядок замещения сотрудника на время его отсутствия на рабочем месте (уполномоченным должностным лицом, назначенном в установленном порядке руководством предприятия).
Руководствоваться в своей деятельности руководитель должен, как правило:
- законодательными актами и нормативной документацией, касающейся его профессиональной деятельности;
- распоряжениями и приказами руководства организации;
- методической документацией, регламентирующей деятельность предприятия;
- Уставом компании;
- нормативно-правовыми актами РФ и предприятия;
- действующей должностной инструкцией.
Для успешного исполнения собственных трудовых функций руководителю необходимо знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность организации, а также внутренней документации предприятия.
Должностные обязанности: на что имеет право руководитель и его ответственность
Функциональные обязанности руководителя зависят от специфики его должности и типа предприятия, на котором он трудится.
Так, основные трудовые функции главы предприятия (директора) заключаются в:
- общем руководстве финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании;
- организации взаимодействия структурных подразделений, производственных единиц и цехов;
- обеспечении выполнения принимаемых предприятием обязательств;
- создании условий для внедрения новейших технологий и прогрессивных форм управления;
- принятии мер по обеспечению безопасных и здоровых условий труда в компании;
- контроле за соблюдением законодательства страны в деятельности всех служб;
- защите имущественных интересов компании в органах государственной власти.
В то же время руководитель группы должен:
- руководить группой работников;
- осуществлять планирование и координацию работ группы;
- организовывать сбору, обработку и систематизацию информации, обеспечивать своевременность и высокое качество выполнения работ;
- руководить внедрением выполненных разработок и технических решений.
При этом в обязанности руководителя кружка входит:
- руководство работой кружка;
- участие в разработке текущих и перспективных планов работы кружка;
- проведение групповых и индивидуальных занятий;
- составление сметы доходов и расходов деятельности кружка.
Иными словами, должностные обязанности руководителей различных уровней и типов могут быть совершенно разными.
Полномочия руководителя зачастую являются стандартными, и сотрудник вправе:
- визировать документы, принимать решения и действовать в рамках собственной компетенции;
- устанавливать полномочия и профессиональные обязанности подчиненных сотрудников;
- получать сведения и документы, необходимые для выполнения профессиональных задач;
- принимать участие в подготовке, разработке и утверждении документации;
- рассматривать или отклонять предложения о поощрении/наказании сотрудников;
- требовать от руководства обеспечения условий, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей.
Отдельным разделом следует прописать зону ответственности руководителя. Как правило, данный сотрудник отвечает за:
- последствия собственных решений и действий;
- нарушение руководящей документации предприятия;
- нанесение ущерба предприятию, его сотрудникам, контрагентам и государстве;
- предоставление сотрудникам и своему руководству заведомо ложной информации;
- ненадлежащее исполнение трудовых функций;
- несанкционированное использование/передачу/разглашение личных сведений, конфиденциальных данных, коммерческой тайны;
- нарушение норм внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной защиты;
- произведение несанкционированных собственным руководством встреч и представлений интересов организации.
Образцы должностной инструкции руководителя
Как уже было сказано, функциональные обязанности любого начальника зависят от специфики его деятельности, поэтому ниже мы разместили несколько готовых примеров инструкции, подходящих для использования в учреждениях различного типа.
Отдела продаж
Образец должностной инструкции главы отдела продаж располагается здесь: https://yadi.sk/i/qLFH0DkG3UfnUg
Проекта
В строительстве (строительных организациях) руководители проектных групп работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/c_X2Kr7P3Ufnne
Структурного подразделения
Шаблон инструкции для данного работника мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/TKWxSbCt3UfoB7
Обособленного подразделения
Трудовые функции главы обособленного подразделения выглядят так: https://yadi.sk/i/oByvnDIN3UfoLb
Направления
Должностная инструкция главы направления: https://yadi.sk/i/pTpOoGTP3Ufof9
Художественного руководителя дома культуры
Образец должностной инструкции худрука сельского дома культуры: https://yadi.sk/i/58Gs1HxK3Ufoty
Музыкального руководителя в ДОУ
Должностные обязанности музыкального руководителя детского сада выглядят так: https://yadi.sk/i/SG3myPR63Ufp3T
Классного руководителя в школе
С примером типовой инструкции классного руководителя начальных классов предлагаем ознакомиться по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/Kwoszo393UfpAE
Кружка
Здесь мы разместили шаблон документа для главы кружка: https://yadi.sk/i/qEGU85To3UfpL5
Физического воспитания
Так называемые физруки работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/eh-r5ztC3UfpSP
АХО
Найти документ, подходящий для начальника АХО, вы можете здесь: https://yadi.sk/i/gwKRSS1-3Ufpa4
Казначейства
Бланк должностной инструкции начальника группы казначейства мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/kXu5nEsJ3Ufpi5
Секретариата
Чтобы скачать пример документа для главы секретариата, воспользуйтесь следующей ссылке: https://yadi.sk/i/9zjhOy_b3UfptN
Службы охраны труда
Трудовые функции начальника службы охраны труда выглядят таким образом: https://yadi.sk/i/42zwhs1d3UfsEw
Клубного формирования
Руководители клубного формирования работают по инструкциям следующего плана: https://yadi.sk/d/AV9j1piW3Ufs
Заместителя руководителя
Чтобы узнать, в чем заключаются должностные обязанности заместителя руководителя, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/udomfgAB3Ufsis
Помощника
С примерными обязанностями ассистента руководителя вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/PZutA5Ue3Ufso8
Таким образом, должностная инструкция руководителя может включать в себя любые положения, соответствующие запросам работодателя и не противоречащие действующему законодательству. Главное при этом — чтобы сотрудник был ознакомлен с документом под роспись, в противном случае инструкция действительной считаться не будет.
Обязанности начальника кладбища — выкладываем по полочкам
/ Вопросы /
| [организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия] |
Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год]
М. П.
Должностная инструкция работника кладбища [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Работник кладбища относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. Работник кладбища назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.3. На должность работника кладбища принимается лицо, имеющее среднее общее образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.4. На время отсутствия работника кладбища его должностные обязанности возлагаются на [должность].1.5. Работник кладбища должен знать:
— назначение и правила обращения с шанцевым инвентарем;
— способы обрезки, прореживания кустарников и стрижки газонов;
— способы посева и полива газонных трав на горизонтальных поверхностях;
— правила погрузки, разгрузки, укладки и транспортировки грузов;
— правила ухода за архитектурными формами;
— способы содержания дорожно-тропиночной сети, газонов, цветников;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила санитарной, личной гигиены;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Православная похоронная служба 213-36-18 круглосуточно
И это не преувеличение. Год назад у одного из наших коллег скончался отец. Дальнейшая история строилась по всем законам жанра. Вот его рассказ о том, как это происходит в Москве.
В принципе, по всей стране та же история. «Папа умер в 81-й больнице. Позвонили на мобильный, сообщили.
Буквально через 3 минуты другой звонок: «Вам уже из больницы сообщили, мы готовы прислать агента, чтобы вам избежать лишних трат и хождений. Он может подъехать сейчас? Хотим предупредить: вам будут звонить разные посредники, но вы не соглашайтесь, потому что там, сами понимаете, никаких гарантий, высокие цены» и так далее, и тому подобное.
Как оказалось, звонили от компании «ГорБрус», отделение которой находится аккурат с тыльной стороны больничного морга. Коллега сходил туда, чтобы понять масштабы затрат. Скромные, но достойные похороны (без самого захоронения и организованных поминок) потянули на 110 000 рублей.
Кто назначает на должность руководителя кладбища
Исходя из приведенных цифр, несложно подсчитать, что каждый месяц таджики отдавали директору почти 4 миллиона рублей.
Естественно, наличными, и с них вымогатель Чабуев налоги не платил. Однако минувшей весной директор решил, что мигранты платят ему слишком мало, и должны отдавать половину своих доходов.
«В какой-то момент руководитель территориального управления «Ритуала» Чабуев обратился через своего представителя к таджикам с требованием отчислять ему порядка 50 процентов от своего нелегального бизнеса», — сообщил официальный представитель Следственного комитета России Владимир Маркин.
Естественно, среднеазиатские рабочие отказались платить такие деньги.
Внимание Осуществление работ по уходу за зелеными насаждениями.
2.3. Скашивание травы. 2.4. в чистоте и порядке территории кладбища.
2.5. Осуществление систематической уборки всей территории кладбища.
2.6.
Важно Вывоз мусора с территории кладбища на городскую свалку или в специально отведенные места.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит освоением территории кладбища согласно его плану, то есть устройством внешней ограды, дорог, аллей, тротуаров, разбивкой на территории квартала, секторы, участка.
2.2. Обеспечивает озеленение, устройство поливочного водопровода, канализации, освещения.
2.3. Организует и контролирует правильность технической эксплуатации зданий и сооружений кладбища (дома, конторы, Дома траура, ритуальные площадки, внешняя ограда), инженерно-технического оборудования.
2.4. Обеспечивает охрану всей территории и сооружений кладбища (в том числе надмогильных), порядок захоронений, руководит отводом участков, дает разрешение на захоронение, отвечает за оформление могил.
2.5. Осуществляет контроль за правильностью оформления документов, установлением надмогильных сооружений, учетом захоронений, порядком проведения ритуала погребения.
2.6.
Обеспечивает надлежащее санитарное состояние территории кладбища (постоянная уборка переулков, проездов, дорог, систематическое очистка урн и ящиков для мусора), достаточное количество инвентаря и выдаче гражданам для ухода за могилами, своевременное поливки всех видов зеленых насаждений (вне участками могил), их обновление, посадка цветов на клумбах и газонах, кошение травы, соблюдение правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Обязанности директора кладбища
Достоинство и культура становятся их неотъемлемой составной частью.
Сегодня «лесные» кладбища уже не вписываются в тесную застройку крупных промышленных городов. В планировке городских кладбищ преобладает регулярный стиль, подчиняющийся правильным геометрическим линиям.
Тем не менее декоративное оформление могильных участков, основывающееся обычно на личных вкусах и представлениях оформителя, должно оставаться достойным и подчиняться общей идее оформления кладбища в целом как общественного места.
За кладбищем по-режнему сохраняется функция общественного зеленого насаждения, свидетельствующего о культуре и вкусах своей эпохи.
Помнить и соблюдать эти принципы при оформлении могильных участков — несомненная обязанность ухаживающих за могилами близких родственников.
Получил справку из архива ЗАГСа о смерти своей тетки, сестры матери – умерла по трагической случайности в 6 лет, в 1938-м.
Должностная инструкция смотрителя кладбища российской федерации
1.2.
Настоящее Положение устанавливает единый порядок оформления,документов для захоронения граждан на общественных кладбищах,расположенных на территории сельского поселения Гребневское. 1.3 Общественные кладбища предназначены для погребения умерших сучетом их волеизъявления, либо по решению службы по вопросампохоронного дела.
1.4 На общественных кладбищах погребение может осуществляться сучетом вероисповедальных, воинских и иных обычаев и традиций. 1.5 Деятельность кладбищ осуществляется в соответствии ссанитарными и экологическими требованиями и правиламисодержания мест погребения, устанавливаемыми органамиисполнительной власти субъектов Российской Федерации иАдминистрацией сельского поселения Гребневское.
Смотритель кладбища принимает меры к поддержанию санитарногопорядка на всей территории общественного кладбища. 3.4. Смотритель общественного кладбища несет ответственность заосквернение
Должностная инструкция землекопа кладбища (образец)
Образец УТВЕРЖДАЮ Руководитель «______________________________» _________________ (____________) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗЕМЛЕКОПА КЛАДБИЩА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность землекопа кладбища «___________________________________________» (далее — «Организация»).
1.2.Землекоп кладбища назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке Руководителем Организации. 1.3.Землекоп кладбища подчиняется непосредственно Начальнику бригады землекопов кладбища.
1.4.На должность землекопа кладбища назначается лицо, имеющее основное общее образование достигшее возраста 18 лет, признанное годными к данной работе медицинской комиссией, обученное по соответствующей программе. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Землекоп кладбища осуществляет следующие обязанности: 2.1.Расчистка и разметка места для рытья могилы. 2.2.Разрыхление грунта лопатой.
2.3.Рытье могилы вручную. 2.4.Выброска грунта на бровку. 2.5.Опускание урны/гроба в могилу. 2.6.Засыпка могилы и устройство надмогильного холма.2.7.Установка регистрационной таблички на могилу. 2.8.Зачистка могилы вручную лопатой.
3. ПРАВА Землекоп кладбища имеет право: 3.1.Вносить предложения Руководителю Организации или Начальнику бригады землекопов кладбища по вопросам улучшения деятельности бригады, организации и условий труда в пределах его компетенции. 3.2. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Землекоп кладбища несет ответственность за: 4.1.Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. 4.2.Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. 4.3.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Начальника бригады землекопов кладбища.
4.4.Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы землекопа кладбища определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
С инструкцией ознакомлен ___________________/_________________/ (подпись)
Должностная инструкция директора
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция директора [наименование организации, предприятия и т. п.]
[число, месяц, год] N [вписать нужное]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
II. Функции
На директора предприятия возлагаются следующие функции:
2.1. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
2.2. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.
2.3. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.
2.4. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.2.5. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии.
2.6. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб.
2.7. Защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти.
III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций директор предприятия обязан:
3.1. Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
3.2.
Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
3.3. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
3.4.
Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
3.5. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
3.6.
Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
3.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.3.9.
Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
3.10. Защищать имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления.
3.11. [Вписать нужное].
IV. Права
Директор предприятия имеет право:
4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.2. Без оформления доверенности действовать от имени предприятия.
4.3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.
4.4. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия.
4.5. В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну.
4.6. Заключать трудовые договоры.
4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.
4.8. [Вписать нужное].
V. Ответственность
5.1. Директор предприятия несет ответственность:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за [вписать нужное].
5.2.
Директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
5.3. Директор предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.
5.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения (кадровой службы)
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Должностная инструкция директора предприятия
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции директора предприятия, образец 2020 года. Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать следующие разделы: общее положение инструкции, должностные обязанности директора предприятия, права директора предприятия, ответственность директора предприятия.
В должностной инструкции директора предприятия должны быть отражены следующие основные пункты:
Должностные обязанности директора предприятия
1) Должностные обязанности.
Директор предприятия руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. А также, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
Директор предприятия обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
Директор предприятия должен знать
2) Директор предприятия при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации директора предприятия
3) Требования к квалификации директора предприятия.
Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать в себя раздел «Требования к квалификации». Для директора предприятия — высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
3. Права директора предприятия
Директор организации имеет право:
1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
2. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.
4. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
4. Ответственность директора предприятия
Директор организации несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.
Должностная инструкция директора предприятия — образец 2020 года. Должностные обязанности директора предприятия, права директора предприятия, ответственность директора предприятия.
Должностная инструкция директора гбу ритуал
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 52883-2020 «Социальное обслуживание населения.
Требования к персоналу учреждений социального обслуживания», утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2020 г.
N 561-ст, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
2.3. Выполнение распоряжений и поручений директора учреждения, связанных с организацией работы персонала учреждения по предоставлению клиентам учреждения всего комплекса социальных услуг, осуществлением внедрения новых форм и методов работы, обеспечением учреждения современными средствами реабилитации и ухода за клиентами.
Должностная инструкция заместителя директора
Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.
- нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
- используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
- основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
- налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
- порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
- рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
- порядок заключения и исполнения договоров;
- спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
- организацию труда и выпуска продукции;
- нормы делового этикета и общения;
- правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.
В центре будут работать 200–250 специалистов. Из них в «контактной» зоне, непосредственно общаться с посетителями, — около 50 человек. Учитывая, что ежедневно со смертью родственника в Москве сталкиваются 300 человек, такое количество сотрудников позволит с пониманием отнестись к каждому клиенту.
Весной 2020 года в столице откроется Многофункциональный похоронный центр. О том, какие услуги и товары можно будет приобрести в «похоронном супермаркете», как заказать траурные венки онлайн и о том, что при кладбищах появятся типовые пункты продаж, корреспонденту «Известий» Дарье Филипповой рассказал директор ГБУ «Ритуал» Артем Екимов.
Зам директора по безопасности гбу жилищник должностная инструкция
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.4. [вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4.9. [вписать нужное]. 5.Ответственность Заместитель директора по безопасности несет ответственность: 5.1.
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Более 75 лет мы провожаем в последний путь
- • оформление документов для организации похорон;
- • организация и проведение траурной церемонии (похорон, гражданского и религиозного обряда прощания);
- • захоронение гроба в землю, урны с прахом в землю/нишу колумбария;
- • кремация;
- • аренда траурного зала;
- • организация и проведение поминок;
- • продажа памятников и оград;
- • монтаж и демонтаж надгробных сооружений;
- • благоустройство мест захоронений, а также уход и озеленение.
ГБУ «Ритуал» — специализированная служба по вопросам похоронного дела города Москвы. Уже более 75 лет ГБУ «Ритуал» является самой крупной организацией в России, которая предоставляет полный спектр ритуальных и сопутствующих услуг населению:
Должностная инструкция директора гбу
В организации возмолсно установление различных видов раскрытия конфликта интересов, в том числе: • раскрытие сведений о конфликте интересов при приеме на работу; • раскрытие сведений о конфликте интересов при назначении на новую должность; • разовое раскрытие сведений по мере возникновения ситуаций конфликта интересов. Контроль документирования операций хозяйственной деятельности связан с обязанностью ведения финансовой (бухгалтерской) отчетности организации и направлен на предупреждение и выявление соответствующих нарушений: составления неофициальной отчетности, использования поддельных документов, записи несуществующих расходов, отсутствия первичных учетных документов, исправлений в документах и отчетности, уничтожения документов и отчетности ранее установленного срока и т.д. 12.
2.2. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования.
Должностная инструкция заместителя директора муниципального бюджетного учреждения, руководителя Территориального Ресурсного центра
3.3. Действует по доверенности, представляет муниципальное бюджетное учреждение «Центр научно-методического и экономического обеспечения отрасли образования Усольского района» и Комитет по образованию муниципального района Усольского районного муниципального образования во всех учреждениях, организациях, предприятиях РФ;
3.14. Распоряжается имуществом, предоставленным Территориальному ресурсному центру муниципального бюджетного учреждения «Центр научно-методического и экономического обеспечения отрасли образования Усольского района», и несет материальную ответственность за его сохранность и эффективное использование;
Гбу «ритуал» (ранее гуп «ритуал»)
ГБУ «Ритуал» – государственное бюджетное учреждение «Ритуал» – образовано указом Правительства г. Москва № 29-РП 27 января 2015 года на базе ГУП «Ритуал», который, в свою очередь, был преемником предприятия «Спецтрест», обслуживавшего сферу похоронных услуг в СССР и России с середины 30-х годов XX века.
- Благоустройство и развитие инфраструктуры кладбищ.
- Уход за могилами.
- Подготовка участков под семейно-родовые захоронения.
- Развитие инфраструктуры городских крематориев.
- Регистрация захоронений, организация архивов и баз данных захоронений по кладбищам Москвы, включая воинские. Создание единой базы данных захоронений кладбищ Москвы и ТиНАО.
- Организация работы центральной ритуальной диспетчерской службы (ЦДС).
ДолжностьОбязанностиТребованияКонтактное лицо